Le Maroc Face à L Mondialisation

recours à la stratégie offshoring * Pourquoi l’offshoring (les atouts en matière de fiscalité de ressources humaines et des couts dans les pays de destination offshore) II. L’offshoring Maroc * Introduction * Les offres du Maroc au metier * Les activités les plus délocalisées au Maroc (les activités de service) * Les effets constatés de l’offshoring sur l’économie Marocaine (chômage, croissance économique) III. Les politiques adoptées par le Maroc afin

Chapitre 5. La mondialisation en débat. page 119. La mondialisation est entendue comme un processus de mise en relation croissante des espaces, des économies et des sociétés. C’est un fait avéré dont les effets sont cependant à nuancer. La diffusion du processus est inégale sur le plan économique comme sur le plan géographique. On observe un déploiement de forces qui font contrepoids à la mondialisation : fragmentation des territoires, multiplication des frontières, différenciation de groupes

Chapitre I : la présentation de Groupe de banque populaire Section 1 : secteur bancaire au Maroc Le secteur bancaire est le secteur économique qui regroupe les établissements de crédits, dont les banques occupent une grande place. Par définition, les banques sont les établissements financiers qui collectent des dépôts et capitaux auprès des agents à capacité de financement et les utilisés sous forme d’investissements ou de crédits accordés aux agents. Le secteur bancaire marocain est considéré

mondial. Le Maroc n’échappe pas à cette interrogation fondamentale et aux séries de questions dérivées que se posent les décideurs dans le monde :(1) Comment construire les fondements d’une croissance durable ? Autrement dit, comment se créer un avantage concurrentiel dans des activités particulières ? Et quelle politique publique conduire pour que les entreprises nationales soient performantes dans telle ou telle activités ? En essayant de répondre a ces questions, on

1. Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1. L’évolution de la GRH 2. L’étude DIORH 3. Le DRH au Maroc 4. Exemple de Maroc Telecom 5. Politique des pouvoirs publics IV- Conclusion I. Introduction. Si on veut donner une définition de la gestion des ressources humaines, on peut dire que c’est un ensemble de fonctions et

Légende de Croquis : le continent africain face au développement et à la mondialisation Aide : manuel p°259 I) « les Afriques » : les contrastes de développement du continent africain A) les lions africains : (rouge) l’Afrique du Sud : puissance régionale émergente qui appartient au G.20 et aux BRICS, qui voit son PIB progresser nettement mais qui garde un IDH cachant de profondes inégalités. (orange) les états du Maghreb et Makrech (Maroc + Algérie + Tunisie + Libye + Egypte ) qui

humain et développement au Maroc : Réalités et perspectives Contexte du développement humain Le contexte de développement humain au Maroc est marqué, sur le plan international, par la mondialisation et les accords de libre échange. Ces accords créent des opportunités et présentent également des menaces pour l’économie marocaine. Parmi les opportunités, il y a l’ouverture sur l’extérieur, l’intégration à l’économie mondiale avec l’accès à des marchés étrangers de

Hamburger Halal en Afrique SOMMAIRE Première partie : Le Maroc I) Etat du marché II) Motivations III) Freins IV) Réglementation Deuxième partie : Algérie I) Etat du marché II) Motivations III) Freins IV) Réglementation Troisième partie : Etude commerciale I) Habitudes et spécificités de consommation de la population africaine II) Modification à apporter au produit en fonction de la demande : plan de marchéage I) Etat du marché Population

La planification au Maroc Jbilou Mohammed La planification au Maroc Avec la proclamation de l’indépendance, le Maroc s’est trouvé dans un situation économique et sociale et caractérisée par : L’absence d’une industrie de base. La faiblesse des investissements. L’importance du chômage. Le manque de cadres et de main d’œuvre qualifiée. Une telle situation a nécessité l’intervention de l’État dans l’active économique en vue de sauvegarder l’intérêt général et satisfaire les besoins sociaux. C’est

Abdeslam BENDIABDELLAH a_bendiabdellah@yahoo.fr Université de Tlemcen COMMUNICATION INTRODUCTIVE On vient d’assister, il y a quelques jours à peine (mi-mai 2009), à la 1er rencontre des hommes d’affaires maghrébins à Alger initiée par l’Union maghrébine des employeurs (l’UME1). Cette rencontre, organisée autour du mot d’ordre de « l’intégration économique maghrébine », a permis aux participants de plaider, encore une fois, pour l’abandon des stratégies unilatérales stériles, voire dangereuses pour