Le Projet Personnel Au Cnam

gouvernance des SI CNAM 2008 / 2009 GLG102 – TECHNIQUES ET NORMES POUR LA QUALITE DU LOGICIEL AUDITEUR AUDITEUR Eric LELEU NUMERO D’AUDITEUR NPC008029 HISTORIQUE DES MODIFICATIONS DATE 15/01/200 9 28/01/200 9 29/01/200 9 AUTEUR Eric LELEU Eric LELEU Eric LELEU DESCRIPTION Création Rédaction Mise en forme, correction et validation VERSION V_1.0 V_2.0 V_3.0 Le COBIT : Socle de la gouvernance des SI 1 Dossier réalisé par Eric LELEU CNAM 2008 / 2009 – GLG102

LE CNAM ET SON SECTEUR D’ACTIVITES 1. Le CNAM 1. Notion sur l’AGCE-CNAM 1. Définition Le CNAM est un grand établissement public à caractère scientifique, culturel, professionnel. Il est dédié à la formation depuis sa fondation par Henry Grégoire en 1974. Il est attaché au ministère chargé de l’enseignement supérieur. Statut Comme tout établissement, le CNAM a son statut particulier régis par l’ordonnance N° 60-133 du 3 octobre 1960. Ce statut défini d’une part le fonctionnement

Caroline Téléphone : 04 78 58 19 17 Email  : caroline.montagnon @lecnam.net ) ( Votre contact : Responsable Formation Nom Prénom : GIRINON Vincent Téléphone : 06 99 85 40 26 Email  : vincent.girinon@lecnam.net ) ( TUTEUR PÉDAGOGIQUE CNAM Nom - prénom : …………………………………………….......………………… Téléphone : …………………………………………………….......………… Email : ......................................................................... ) ( TUTEUR ENTREPRISE Nom - prénom : ……………………………………………..

Document élaboré sur la base du document de méthodologie réalisé par le Cnam Picardie et Paris, par le Cnam Pays de la Loire et Paris. Méthodologie du rapport d’activité professionnelle Licence Droit Economie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des Ressources Humaines (LG036p5) Version Octobre 2017 2 Ce document constitue un instrument de travail qu’il convient de conserver tout au long de votre formation. Il vous permettra d’une part de comprendre ce que l’on attend de

approfondir vos compétences professionnelles dans le domaine ? q Vous avez le niveau bac ou une expérience professionnelle de même niveau ? Le Cnam vous propose une formation professionnelle de 1er cycle (sortie bac +2) Chargé d’accompagnement social / professionnel *Titre homologué au Répertoire National des Certifications Professionnelles Le titre RNCP* Cnam 292 rue Saint-Martin 75 003 Paris Le métier Chargé d’accompagnement social / professionnel Code Rome 23 221 Conseiller en emploi

humaines et mettre en úuvre les améliorations nécessaires. L'accent est mis sur la nécessité de toujours faire le lien entre ces compétences et les processus transversaux à l'entreprise. PERETTI Jean-Marie.- Ressources humaines et gestion du personnel.- Paris : Vuibert, 1994.223 p. BRABET Julienne (coord.).- Repenser la gestion des ressources humaines ? - Paris : Economica, 1993.- 372 p. (Coll. Gestion) CAPUL J.-Y. (dir.).-La gestion des ressources humaines, Les cahiers français, n° 262, 1993

Fongécif Ile de france Place Johann Strauss 75010 Paris Objet : lettre motivant mon projet de formation pour l’obtention d’un financement. Madame, Monsieur, En poste actuellement chez Quiksilver en tant que vendeuse, je souhaite aujourd'hui bénéficier d'un congé individuel de formation pour me consacrer à l'obtention d'une licence droit économie gestion mention ressources humaines et ainsi devenir assistante de ressources humaines. Cela fait 3 que je suis vendeuse au sein de cette entreprise

obtenir le Titre professionnel "Chef de projet en ingénierie documentaire" INTD niveau I Présenté et soutenu par Vincent Bourcier le 29 novembre 2010 Conception d’un système d’information documentaire – de la réflexion sur les besoins à la mise en place : une méthodologie de projet collaborative Le cas du « répertoire de projets » de l’Observatoire national sur les effets du réchauffement climatique Jury Nadia RAÏS, directrice de mémoire, Cnam-INTD Michel GALLIOT, responsable de stage

Alternance : formation gratuite et rémunérée pour les élèves, Participation des entreprises aux frais de formation. Date de rentrée : Septembre 2010 Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Une formation de proximité : Les formations RH du CNAM Picardie sont présentes dans toute la picardie à travers ses différents centres de formation : Beauvais et Senlis (en partenariat avec PROMEO Formation) Saint Quentin et Amiens (en partenariat avec l’AFPI 8002) Double Validation : Double certification

l’innovation 5 1.1 Contenu du mémoire 5 1.2 Présentation de l’étudiant 6 1.3. Sujet du mémoire 8 Chapitre 2 - Présentation de l’entreprise : la solidarité au service du citoyen 9 2.1 Présentation de la CNAM 9 2.2 Historique de la CNAM 10 2.3 La gouvernance 12 2.4 Les dépenses et les financements de la CNAM 14 2.4.1.Les dépenses 14 2.4.2 Les financements 14 2.4.3 Les fonds d’action 15 2.5 Organisation du Support du système d’information 16 2.5.1 La Direction Déléguée des Systèmes d’information (DDSI) 16