Le Recrutement Du Personnel Politique Démocratique

 La France est un pays démocratique qui se veut égalitaire laïque et libre, mais pourtant des nombreuses discriminations persistent. Tout d’abord qu’est-ce qu’une discrimination ? Une discrimination c’est « Fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne : Le sexisme est une discrimination à l'égard des femmes. Discrimination raciale. » Dictionnaire Larousse Parmi les

JOURNAL O F F I C I E L DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO Cabinet du Président de la République CONSTITUTION DE LA TRANSITION 44ème Année Numéro Spécial 5 avril 2003 1 PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE CONSTITUTION DE LA TRANSITION La Plénière du Dialogue Intercongolais a adopté, Le Président de la République promulgue la Constitution de la Transition dont la teneur suit : PREAMBULE NOUS, DELEGUES DES COMPOSANTES ET ENTITES AU DIALOGUE INTERCONGOLAIS, REUNIS en Plénière ; FORTS

des jeunes à l’emploi : la régulation de l’offre de formation et le recrutement en entreprise. Ces deux opérations-clés sont organisées via une pluralité d’instruments d’action publique, également inscrits dans des contextes territorialisés. L’analyse distingue trois dimensions de la territorialité qui correspondent à différentes étapes de l’appropriation des instruments d’action publique par des acteurs administratifs, politiques, sociaux, puis par les destinataires finaux de l’action publique que

I. Le
travail
politique

 A)
Démocratisation
et
professionnalisation
de
al
compétition
politique
 Weber

1919
:
conférences
sur
le
thème
de
la
profession
de
savant
et
la
profession
politique,
 distingue
profession
scientifique
et
politique,
publie
dans
Le
Savant
et
le
Politique.

 Activité
 politique
:
 ensemble
 des
 efforts
 que
 l’on
 fait
 en
 vue
 de
 participer
 au
 pouvoir
 ou
 influencer
 la
 répartition
 du
 pouvoir
 soit
 entre
 les
 états
 ou
 différents
 groupes
 a
 l’intérieur
 d’un
même
état

marxistes homogénéisantes (classes sociales) et la vision utopique de l'idéal démocratique (régulation par la citoyenneté participative). Leur "péché originel" provient de l'affichage d'un désenchantement du politique à une période où les régimes autoritaires s'imposent un peu partout dans l'Europe occidentale. De plus, ces théoriciens, à l'instar de Machiavel, annoncent le caractère incontournable du pouvoir politique. Cependant, dès ces prémisses, la théorie des élites connaît des divergences

PLAN : FACEBOOK A T-IL UN IMPACT DANS NOS SOCIETES DEVELOPEES ? -Introduction -Presentation de facebook I)Facebook un réseau social trés influent : a)La politique b)Un moyen de sondage c)Moyen de socialisation d)La publicité II)Facebook un réseau social trés influent mais qui n'est pas sans limites : a)Les jeunes b)La justice c)L embauche d)"amis" et "amis facebook" FACEBOOK A T-IL UN IMPACT DANS NOS SOCIETES DEVELOPPEES ? Introduction : Facebook est le site du moment

Courant de pensée formel (1776‐1925) Réflexion sur la productivité dans un système économique libéral Contexte Émergence de nouvelles nations, nouvelles pensées politiques, droit à la liberté individuelle,  idéaux individualistes avec le protestantisme, abolition de l’esclavage, colonisation, diffusion  des  connaissances par l’imprimerie, révolution technologique, révolution commerciale Productivité dans un système capitaliste libéral Objet  d’étude Adam Smith Charles Babbage Frederick Taylor

refuse l’emploi du terme de « République ». Le 30 janvier 1875, L’amendement Wallon, adopté à une voix de majorité (353 contre 352) débloque enfin la situation en consacrant l’impersonnalité du chef de l'État (fonction auparavant confiée à titre personnel à Thiers puis Mac-Mahon). Les lois constitutionnelles du 24 et 25 février 1875, et du 16 juillet 1875 sont adoptées à une large majorité: le chef de l'État devient le « président de la République ». elles correspondent respectivement à l'organisation

droit, dans un autre état membre, que celui dont le travailleur est le ressortissant, et de répondre à des emplois effectivement offerts. Cela se traduit par le droit à l’égalité de traitement à l’accès à l’emploi. I - LES DIFFERENTS REGIMES POLITIQUES L’individu travail soit pour une employeur public ou privé soit pour son propre compte. Dans les deux cas, le droit encadre les activités économiques pour favoriser le développement mais aussi pour protéger les individus au travail. A - Les

* INTRODUCTION * I.1. APPROCHES CONCEPTUELLES * I.1.1. GESTION. * I.1.2. PERSONNEL * I.1.2.2.Missions de la fonction du personnel * I.1.3. ENTREPRISE * I.1.3.1. Définition. * I.1.3.2. Rôles d'une entreprise * I.1.3.3. Diversité des entreprises * I.1.3.4. L'entreprise publique * I.1.4. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES * I.1.4.1. Définition * I.1.4.2. Dimensions de la Gestion des Ressources Humaines * I