Le Repas Amp

évolutive sans déficience intellectuelle importante. Ils sont tous travailleurs de l’ESAT. (Etablissement et Service d’Aide par le Travail).             L’équipe est composée de :  un chef de service, une psychologue, deux éducateurs spécialisés, 12 AMP. Dans le cadre du Projet d’Etablissement, la mission du Foyer est de favoriser l’insertion de travailleurs handicapés (adultes de 18 à 60 ans) dans la ville par l’intermédiaire d’un logement et d’un accompagnement adaptés en visant à développer leurs

Diagnostic & Stratégie → “PastaBox” de Sodebo 1) Présentation de l’entreprise / Problématique - Entreprise agro-alimentaire Française - Créée en 1973 par Joseph et Simon Bougro - Basée à Saint George de Montaigu en Vendée (FRANCE) - Aujourd’hui, et depuis 2004, les trois filles des fondateurs sont co-présidentes au conseil de surveillance de l’entreprise: - Marie-Laurence Gouraud - Patricia Brochard - Bénédicte Mercier - 2000 employés - Sodebo est spécialisé dans

mon rôle en temps qu’AMP stagiaire. Je travaille depuis 5 ans en Maison de retraite, je suis agent de service (ASH), j’interviens en tant que stagiaire AMP ( Aide Médico Psychologique) auprès des personnes âgées dépendantes et/ou avec des troubles démentiels. Je les aide et les accompagne pour les tâches de la vie quotidienne ( toilette, repas, coucher ...). Présentation de l’établissement : L’établissement où je travaille est une EHPAD (établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées) elle

l'autonomie. L'Allocation Personnalisée d'Autonomie (A.P.A ) étant directement versée à l'établissement par le Conseil Général de la Sarthe seul un tarif dépendance de base est facturé aux résidents ( domiciliés dans le département). Les repas : Les repas sont confectionnés par la cuisine centrale du Pôle Santé en collaboration avec la diététicienne . Les menus sont affichés à la semaine dans les services. Des résidents sont associés aux réunions de suivi de la prestation alimentaire organisées

ΜME DUPONT Chloé DF5 Projet individualisé Étude de cas Formation AMP Voie Initiale 2014-2015 I/ Introduction 1) L'établissement Dans le cadre de ma formation, j'ai eu l'opportunité d'effectuer un stage de 12 semaines dans un établissement médico-social situé dans le Sud-Est Toulousain dépendant d'un grand groupe associatif, qui accueille des usagers de 0 à 20 ans pouvant présenter une déficience visuelle, une déficience auditive ou bien des Troubles Spécifiques du développement du

| 3 | | | ASH*, agents de service affectés aux fonctions blanchissage, nettoyage, service des repas | 24 | 17 | 7 | | Aide-soignante – AMP* | 22 | | 7 | 15 | Psychologue | 1 | | 1 | | Infirmière | 6 | | | 6 | Autres auxiliaires médicaux | 1 | | | 1 | Médecin | 1 | | | 1 | TOTAL | 68 | 30 | 15 | 23 | ETP* : EFFECTIF TEMPS PLEIN ASH* : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS AMP* : AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE Le rôle de l’animateur : L’animateur doit être l’intermédiaire entre

qu’elle prenne son temps pour manger (nous la passons aux lunettes à oxygène le temps du repas). Nous continuons ensuite en allant voir les autres patients. Quand nous retournons la voir dans la matinée, pour surveiller sa saturation et son état général, elle présente un état clinique identique à celui du matin. En début d’après-midi, les aides-soignantes nous indiquent que Mme B était douloureuse après le repas. Je me rends donc dans la chambre afin de lui passer l’antalgique qui était prescrit. En

2. La rencontre avec le métier AMP Introduction a) Le métier d’AMP A ce titre, il intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes en situation de handicap quel que soit la déficience physique, sensoriel, mentale, cognitive ou psychique et même en résulte d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. Le rôle de l’AMP se situe à la frontière de l’éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants

avec les résidents et de soutien des équipes dans les écrits professionnels. 4 Moniteurs Educateurs : Responsable de l'encadrement et supervise les activités. 5 Aide médico-psychologique : Prendre soin au quotidien des résidents. 2 Candidats élèves AMP : En contrat pour passer le concours. 3 Infirmiers : Gestion des RDV médicaux, préparation des pilluliers. 1 Psychiatre : Intervient aux réunions comme relais sur des prises en charge. 1 Psychologue : Reçoit les résidents en entretien individuel

cet évènement été impressionnant également en chiffres puisqu’il a totalise 250 voitures mises chaque jour à disposition des commerciaux provenant du monde entier pour les tests drive, plus de 7.000 nuitées dans les hôtels de Monaco et Nice, plus de 12.000 repas servis aux invitées et participants et plus de 450 personnes impliquées dans la logistique quotidienne. Quelques 250 participants de tout le monde sont arrive tout les jours à l’aéroport Nice, le point de départ de cet évent program de 24 heures sur