Le Respect De Lautorité

l'articulation entre la vie professionnelle et la vie de famille. La vie de famille quelles ne peuvent pas oublier est vraiment trs pnalisante dans leur insertion. Pour lenfant lgitime, lide centrale est celle exprime par larticle 371-2 du Code civil : lautorit appartient au pre et la mre pour protger lenfant dans sa sant, sa scurit et sa moralit. Ils ont son gard droit de garde, de surveillance et dducation.. Mais la garde des enfants, gnralement attribue aux femmes en cas de divorce, reproduit la division

une premire partie nous tudierons les divorces, puis les sparations ainsi que les familles recomposes et pour finir le mariage pour tous Sparation Les 2 parents, en principe nont pas de changement de lautorit parentale. Les parents doivent maintenir des relations personnelles avec lenfant et respecter les liens de celui-ci avec lautre parent. Il y a la sparation de corps qui est une situation juridique rsultant dun jugement qui met fin lobligation de vie commune. La sparation na aucune valeur

uniter peut etre la garantie de l'egalite de tt les citoyen devant la loi. Declaration des droit de lhomme 1789 Art 6 " La loi doit etre la meme pour tous soit quel protege soit quel punisse ". Dans une autre perspective elle peu etre percu comme lautoriter de controle des personne. La centralisation est le contraire d'autonomie car elle reste placer sous le controle du pouvoir centrale. Dans la tradition historique francaise le pouvoir centrale pendan la periode " Jacobine " 1792-1793 qui va envoyer

responsabilits. Il est naturellement paresseux et fraudeur. Il nest motiv que par le salaire. Partant de l, se dessinent les 4 grands principes qui prsident la pense classique Lorganisation hirarchique Lentreprise doit tre hirarchise (larme). Lautorit est pyramidale, Elle peut, cependant, tre parcellise et dlgue aux chelons infrieurs, sauf au dernier (les ouvriers) qui ne doivent tre que des excutants. Le principe dexception les subordonnes soccupent des taches routinires. Seuls les problmes

apr avoir pris nettement position la c cass a ecartée la qualification de salarié pr ds gerants de magasins en disant que cette qualité de salarié dt etre ecartée car le contrat ne placait pas le demandeur sous la direction, la surveillance et lautorité de sn cocontractant. Au fond en 1931 tout etait dit. En 3 paragraphes la c cass avt donné au droit du travail sn incise et dessiné le perimetre du droit du travail. Ms il ne ft pas croire que cela supprimait tt contentieux bien au contraire la question

Droit civil : juris prudence : pour designer loeuvre de lautorité judiciaire, la solution donneer par les tribunaux sur un point de droit litigieux,qui pose probleme : ex mai 91 en france on pouvait autorisé mere porteuse, refusé.plusieurs types de tribunaux : ensuite la cour d'appel, et enfin la cour de cassation= soit elle rejete le pouvoir(proccé finit) donc daccords avec la cour d'appel, elle peut aussi casser le decision, pas daccords avec la cour dappel=soit tout sarrete là ou soit ya cassation

les traits pertinents du procs. Cette tape consiste laborer les lois et concepts gnraux. Lextraction des facteurs rels et pertinents pour lobservation et lexprimentation Tout concept se traduit en une mthode dobservation et en observant, on doit respecter les directives de lanalyse rationnelle La vrification empirique est loriginalit de la thorie scientifique Effacement du discours abstrait devant lapplication pratique. La dmarche scientifique ayant trait la culture cest que toute culture est

fonction lgislative, est spare de la fonction excutive et juridictionnelle dans un Etat de droit dmocratique. Cette ide vient de Montesquieu tout homme possdant le pouvoir serai par fatalit tent den abuser, la sparation des pouvoirs garanti donc le respect des liberts individuelles et vite le totalitarisme. On peut cependant parfois critiquer ltablissement de certaines de ces frontires Exemple En mais 2009, une missive du garde des sceaux (pouvoir excutif) a entrain la non application de la loi de

consulaires. LEmployeur est une personne qui engage du personnel salari. Le salari et lemployeur sont lis par un contrat de travail qui peut prendre diffrente forme de contrat ( CDD, CDI ). Dans un contrat de travail, lemployeurest celui qui exerce lautorit et donne des tches accomplir contre paiement. Par lexistence du contrat de travail, lemployeur est soumis de nombreuses obligations et responsabilits riches ainsi que varies mais bnficie aussi de pouvoirs dans son entreprise ou association. NSIRET

assez rcente parce que dans louvrage de Rousseau du contrat social on trouvait plutt lexpression droit politique pour dsigner le droit constitutionnel. Par cette expression, Rousseau expliquait les origines de ltat, les principes gnraux qui fondent lautorit de ltat et le pouvoir des gouvernants. Ce nest que par la suite que la dnomination droit constitutionnel est apparue, plutt vers la fin du 19e. Cette dnomination droit constitutionnel a t prfr celle de droit politique. Ce changement nest pas uniquement