Le Régime Juridique Du Fonctionnaire

Chapitre 1 L’accès à une activité professionnelle Toute personne qui souhaite exercer une activité professionnelle doit choisir un statut juridique. Elle peut opter pour le statut de salarié, de fonctionnaire ou de travailleur indépendant. Chaque statut confère à celui qui l’adopte des droits et des obligations qui sont définies par des lois et des conventions. I. L’accès à une activité professionnelle Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès

professionnelle est encadré par des principes communautaires et constitutionnels qui s’applique aux personnes qui exercent une activité professionnelle quelque soient leurs statues. Cette activité professionnelle peut s'exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur (qui établit les lois) : le salariat, la fonction publique, ou le travail indépendant. I. Les principes d'accès à l'activité professionnelle. Ces principes relèvent du droit communautaire qui fixe un cadre commun

PARTIE I : L’INDIVIDU AU TRAVAIL (= DROIT DU TRAVAIL) CHAPITRE 1 : L’ACCÈS À L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE • Salarié • Fonctionnaire • Indépendant I. L’ACCÈS À L’EMPLOI A. LES PRINCIPES COMMUNAUTAIRES ET CONSTITUTIONELS 1) Les principes communautaires La libre circulation des personnes qui implique pour tout citoyen de l’union européenne : le droit de chercher un emploi et de travailler dans n’importe quel état membre. Le principe d’égalité de traitement concernant l’accès à l’emploi

L’exonération partielle 3 II. Le fait de la chose : 1) Les conditions et le régime juridique de la responsabilité du fait de la chose : I. Définitions. II. Le transfert de la garde de chose. III. Les conditions et le régime juridique de la responsabilité du fait de la Chose. IV. Les conditions d’exonération relatives à la responsabilité du fait de la chose. V. Le principe du caractère alternatif de la garde. 2) Les régimes spéciaux du fait des choses spéciales : A. Le fait de l’animal sous la

Droit Chap. 1 : Le choix d’un régime juridique de travail Accès à une activité professionnelle Libre accès en vertu de principes posés par le => Droit national : - Liberté du commerce et d’industrie - Liberté du travail - Droit à l’emploi => Droit communautaire : - Libre circulation des travailleurs dans l’U.E. : droit de travailler dans tout Etat membre, droit à l’égalité de traitement, libre établissement Deux régimes juridiques de travail Travail subordonné : L’individu est sous la

Les Régimes juridiques de l’activité professionnelle I. Les principes juridiques du travail Les sources sont principalement les droits européens, la déclaration des droits de l’homme et du citoyen, la constitution, des textes législatifs, la jurice prudence (ensemble des décisions déjà rendu et sur lequel on va se basé pour les cas présents). Dans ces grands principes on va trouver des libertés mais aussi des droits. Toutes ces libertés et tous ces droits garantissent l’épanouissement de l’homme

structures administratives Situation de l’Administration dans le monde rural La problématique de l’éthique dans l’administration La problématique des comportements professionnels La complication des procédures administrative Le mauvais déploiement des fonctionnaires et la non- maîtrise de leur effectifs 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) La non-conformité de certaines dispositions du statut général de la Fonction Publique avec l’évolution de l’Administration et l’absence d’une politique prévisionnelle des ressources

Chapitre 1 : les régimes juridiques de l’activité professionnelle A- Le travailleur indépendant ou non salarié (TNS)  Le travailleur indépendant va affecter un ensemble de biens qui lui appartiennent à son activité. Pour l’URSAFF un travailleur indépendant réalise un travail dans le cadre d’un contrat d’entreprise. Pour être indépendant  il est nécessaire d’avoir plusieurs clients (indépendance économique) Indépendant = pas de relations hiérarchiques et indépendance juridique. L’indépendant

Régime parlementaire : régime de collaboration équilibrée des pouvoirs, où le gouvernement et le parlement ont des domaines d’action communs et des moyens d’action réciproques, le parlement pouvant mettre en jeu la responsabilité politique du gouvernement.  Régime parlementaire dualiste : ce régime c’est exercer quand le rôle du chef de l’etat était très important et qu’il y avait une double responsabilité du gouvernement envers le chef d’etat et le parlement.  Régime parlementaire moniste :

CHAPITRE III LE CHOIX DU REGIME JURIDIQUE DE TRAVAIL La notion de travail n’est pas définie par le droit. Elle regroupe généralement l’ensemble des activités humaines, manuelles, virtuelles, artistique,... réalisées dans le but d’obtenir une rétribution. C’est activité de travail est reconnue par des textes nationaux, européens ou internationaux. En droit français, le droit au travail est reconnu aux citoyens dans le préambule de la constitution de 1946 qui garantie le droit de chacun