Le Syndicat

LE SYNDICAT ET LA CSST Le Syndicat Outil économique majeur : Le syndicat Tableau sur les taux de syndicalisation pour démontrer la présence syndicale au Canada Graphique emprunté au RHDCC Le syndicalisme remonte au XIX siècle, alors que les premiers mouvements de syndicats ont lieux au Canada et au Québec. Il s’agit, tout d’abord, de mouvements considérés illégaux jusqu’en 1872 où ils obtiennent le droit d’exister grâce à La loi des syndicats ouvriers. Ces mouvements syndicaux sont nés comme

Les Syndicats Définition d’un syndicat Un syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Le terme désigne les organisations de défense de l'intérêt des salariés (ouvriers, employés ou cadres), souvent désignées sous le sigle « OS » (organisations syndicales) et protégées par une législation particulière (liberté syndicale, droit de grève...) résulte d'une longue histoire. En Effet, le principe de la liberté

: Souligné la plus-value de la concertation  Considérer la justice et faire en sorte que la concertation satisfait les deux parties  Qu’aucune procédure juridique ne serras lancé pendant cettepériode de conciliation n’est pas signée Les syndicats devront : • Respecter les procédures de préavis de grève • Ne recourront pas a la violence • Garderons en état les instruments de travail• N’appellerons personne d’extérieur pour faire le piquer de grève Aujourd’hui le droit de grèves est

Des syndicats sur mon intranet La Poste, l'un des premiers employeurs de France avec 320 000 collaborateurs, a mis en place sur son intranet un panneau d'affichage virtuel à la disposition de six organisations syndicales. Récit. (26 juin 2003)   C'est à la suite de la mise en place de l'intranet syndical sur l'intranet groupe de France Télécom en juillet 2000 que les organisations syndicales de La Poste ont formulé le souhait de bénéficier d'un dispositif analogue. Une aubaine pour Martin

et des études économiques (Insee) doivent se retrouver autour d'une même table dans les locaux du ministère de l'économie. Pourquoi Bercy ? Parce que c'est le ministère de l'économie qui exerce la tutelle sur l'Insee. Et parce que, selon les syndicats de l'institut (CGT, CFDT, FO, Sud), le dialogue social est au point mort dans la maison : c'est donc vers cette tutelle qu'ils expliquent avoir dû "se tourner" et demander l'organisation de ce rendez-vous pour avoir une "vraie discussion de fond"

section syndicale se greffe alors aux difficultés sociales rencontrées par le personnel (CFDT). Un 1er événement : une sanction a été prise à l’encontre de 3 ouvriers étant à l’origine du dysfonctionnement d’une machine. Suite à cet événement le syndicat demanda l’ouverture de négociation déclinée par la direction 2eme événement : Le directeur ajouta des remarques désobligeantes pour les salariés catégorisant leurs mécontentements par le simple fait de refus de changement. Suite à ces remarques

------------------------------------------------- Rôles des syndicats dans le Comité d’entreprise Le sujet d’étude porte sur la composition et le fonctionnement du comité d’entreprise. Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnelle mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où l’effectif est inférieur à 50, les attributions du C.E. sont exercées par les délégués du personnel). Le C.E. intervient dans

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont

Les syndicats de salariés Problématique: Quel sont les droits, défense et devoirs des syndicats envers les salariés Définition de syndicat: Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Ils assurent un rôle de communication important qu'ils auront obtenues lors des comités d'entreprise. En cas de conflit avec l'employeur , les syndicats peuvent

1. Les moyens de la section syndicale. La section syndicale dispose de plusieurs moyens : moyens d’action et moyens matériels. -La liberté d’affichage : La section syndicale a la liberté d’affichage dans l’entreprise sous réserve qu’un exemplaire soit adressé à l’employeur. Le contenu est libre mais ne peut en aucun cas contenir d’injures ou d’éléments diffamatoires à l’égard de l’employeur qui peut, en ce cas, en demander le retrait et/ou demander au TGI (tribunal de grande instance) de le