Le Systéme Musculo Articulaire

ou multiples sur un même support PRINCIPAUX SYMBOLES SYMBOLES signification exemple de produit précaution d’emploi TOXIQUE Les molécules passent dans le sang et peuvent altérer tout l’organisme ou léser certains organes cibles : système nerveux, rein, foie... Antimite - antigel Ne pas ingérer COMBURANT facilite la combustion Pastilles d’eau de Javel Tenir éloigné de toute flamme ou incandescence FACILEMENT INFLAMMABLE Alcool à brûler - white-spirit - aérosols Tenir

affronter l'évènement stressant. (sécrétion massive de glucocorticoïdes = baisse de la douleur).  phase d'épuisement: apparition en cas de d'échec de la phase de résistance (plus de ressources). Symptômes physiques:  douleurs musculaires, articulaires  maux de tête  troubles du sommeil et de l'appétit  sensation d'essoufflement, d'oppression, hypersudation Symptômes émotionnels:    sensibilité et nervosité accrues crises de larmes de nerfs angoisse, excitation, tristesse, mal-être

trouver ce qui lui convenait. En CDD l'année dernière dans une société de logistique où elle devait composer avec un chef qui la dénigrait et jouait sur la menace de ne pas la garder, elle a souffert : "Des crampes d'estomac permanentes, des douleurs articulaires à hurler, une fatigue telle que je marchais courbée comme une vieille dame malgré mes 43 ans. Moi qui suis une personne plutôt joyeuse, je ne me reconnaissais pas."   Son médecin lui a bien proposé un arrêt de travail, mais Olga s'y est refusée

ou excrétoire) Arrêter, s’opposer Art de guérir les animaux Artère, vaisseau qui porte le sang du cœur vers les différents organes Articulation Articulation : diminution plus ou moins importante de la liberté de mouvement Articulation : surface articulaire lisse, arrondie ou ovoïde Articulation fixe Articulation, jointure entre 2 ou plusieurs os Asbeste ou amiante Aspirer en suçant Assemblage Astragale, os du tarse en contact avec le tibia et le péroné Astre, en forme d'étoile Astringent (qui contracte

Durant les premières semaines de fonctionnement, la plate-forme a été soumise aux aléas conjoncturels de l’entreprise : réorganisation stratégique autour d’une démarche orientée client, déménagement, fusion des bases de données informatiques et du système de gestion électronique des documents… Autant de paramètres qui ont mécaniquement engendré des pics d’appels et désorganisé la fluidité de la production. Aujourd’hui, après un retour à une gestion lissée du trafic (1 100 appels par jour en moyenne)

travail. Il peut provoquer des atteintes lombaires, des plaies et coupures, des entorses, des fractures, des déchirures ou encore des luxations. Les métiers manuels ou physiques (BTP, agriculture …) y sont particulièrement exposés. - Les Troubles musculo-squelettiques (TMS) : Les TMS résultent d'une combinaison de facteurs biomécaniques (répétitivité des gestes, efforts, postures), psychosociaux et liés à l'organisation du travail. Ils affectent principalement les muscles, les tendons et les nerfs

...........................................- 72 a. b. 3. Contusion ...................................................................................................................................................- 72 Atteinte ligamentaire ou musculo-tendineuse sévère .................................................................................- 74 - Pathologie du pied ........................................................................................................................

notamment dans les formes bulbaires, à l’occasion d’une détresse respiratoire favorisée par un événement infectieux broncho-pulmonaire ou une fausse route. ▪ Formes dites « SLA plus » Des signes extrapyramidaux, cérébelleux, une démence, l’atteinte du système nerveux végétatif, des anomalies sensitives objectives et une atteinte oculomotrice peuvent coexister avec un tableau classique de SLA. 4. Diagnostic positif Il repose sur : - la mise en évidence de signes cliniques et électromyographiques d’atteinte

organisationnelles de prévention ........................... 161 La surcharge de travail ............................................................ 162 Le contrôle ............................................................................. 163 Le système de récompenses ........................................................... 165 Soutien social et cohésion d’équipe................................................ 166 L’équité au travail ...........................................................

....................................... 13 CHAPITRE 2 : ARCHITECTURE INTERIEURE DU CABINET DENTAIRE 16 I- L’éclairage ............................................................................................. 16 1.1 Le confort visuel et le système optique humain : L’œil .......................... 16 1.2 La température et l’indice de rendu des couleurs .................................. 21 1.3 Les sources de lumières ....................................................................... 23