Le Travail C Est La Santé

Sécurité et santé au travail ------------------------------------------------- Toutes les 15 secondes, un travailleur meurt d’un accident ou d’une maladie lié au travail.  Toutes les 15 secondes, 160 travailleurs sont victimes d’un accident lié au travail. Chaque jour, 6 300 personnes meurent d’un accident du travail ou d’une maladie liée au travail – soit plus de 2,3 millions de morts par an. La plupart des 337 millions d’accidents qui se produisent chaque année résultent en des absences

------------------------------------------------- Travail # 3 QUESTIONS DE COMPRÉHENSION 1. Lors de l’élaboration d’un programme de santé, le premier élément à y inclure est l’identification des risques. Le deuxième élément de ce même programme spécifie que tous les intervenants dans le milieu de travail, de même que le syndicat, doivent être informés : * Des risques présents dans le milieu de travail * Des effets à court et à long terme de ces risques sur la santé * Des moyens de se protéger

L’affichage et la signalisation La formation à la sécurité La formation à la conduite pour certains équipements de travail Conclusion éviter les risques évaluer les risques qui ne peuvent être évités combattre les risques à la source adapter le travail à l’homme La mise en œuvre des principes généraux de tenir compte de l’état d’évolution de la technique axes de travail prévention peut s’appuyer sur les suivants : remplacer ce qui est dangereux planifier la prévention prendre

la santé au travail Objectif : mesurer les conséquences des risques professionnels et repérer les enjeux de la prévention. Toutes les activités professionnelles comportent, à des degrés différents, des risques (accidents ou maladies). L’hygiène, la sécurité et la santé occupent donc une place prépondérante dans les conditions de travail. 1. Les risques professionnels : définition et caractéristiques Les risques professionnels sont les risques auxquels le salarié est exposé dans son travail. La

Chapitre 21 : La sécurité et la santé au travail. → La sécurité et la santé au travail dans les entreprises font parties des conditions de travail mises en place par la loi. Elles déterminent la santé des travailleurs. I. L’hygiène et la sécurité au travail : 1. Les obligations légales de l’employeur : → L’hygiène et la sécurité : Les employeurs sont tenus de multiples obligations pour protéger la santé des travailleurs. L’employeur doit aussi mettre à la disposition des salariés

Thème : Santé et sécurité au milieu de travail et les techniques de négociation Code de travail Introduction Introduction • Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb (11 septembre 2003) • portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du Travail • Conformément aux Discours de Sa Majesté le Roi Mohammed VI que Dieu le glorifie aux termes desquels : • « …………..Nous incitions le gouvernement et le Parlement à accélérer le • processus d’adoption d’un code de travail moderne favorisant

 UNIVERSITÉ DE MONTREAL FACULTÉ D’ÉDUCATION PERMANENTE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL PAR CERTIFICAT DE SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL TRAVAIL PRÉSENTÉ DANS LE CADRE DU COURS SST1001-E INTRODUCTION À LA SST 21 OCTOBRE 2008 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION p.3 1. L’ORGANISME ET SON ENVIRONNEMENT P.4 1.1 (Portrait : nombre d’employés, syndicats, relations de travail, raisons d’être de l’institut, comment ça fonctionne au point de vue de la

Les risques profesionnels * Accident du travail : L'accident du travail survient à un salarié sur son lieu de travail (par exemple, un ouvrier de fabrication dans un atelier) ou à une personne travaillant en quelque lieu que ce soit pour le compte de son employeur (par exemple, un technicien de maintenance en intervention chez un client). * La maladie professionnelle : Les maladies professionnelles sont peu connues du public car elles s'installent progressivement et peuvent rester longtemps

=Force majeure (Soc, 14 déc. 1990) * Rupture du contrat de travail SANS indemnités (Soc, 7 mars 1962) Loi du 7 janvier 1981 : « suspension du contrat de travail » si accident du travail Soc, 16 juillet 1987 => maladie non prof = suspension du contrat Loi du 12 juillet 1990 (L.1132-1) : aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé ou de son handicap SAUF si inaptitude constatée par le médecin du travail. Loi du 11 février 2005 supprime la mention relative à la

comptée une blessure sérieuse avec perte de temps, il serait aussi possible de dénombrer une dizaine de blessures mineures, 30 accidents ou dommages à la propriété et 600 incidents sans blessures ou dommage visible. Souligne l’importance de travailler sur la prévention des incidents dans le but d’éviter les accidents majeurs. • Différence accident/incident ; -Accident ; Rencontre imprévue, dans le temps et dans l’espace, d’un certains nombres de circonstances propices à causer des blessures