Le Travail Comme Contrainte

 Le travail s'oppose au jeu qui est une activité désintéressée; il se dinstingue de l'effort qui peut être désordonné; il se caractérise par son caractère de contrainte (on travaille par devoir et par nécessité sociale) et par sa forme d'action réglée. Toutefois, dans certains cas, le travail peut correspondre à la vocation d'un individu, à ses tendances les plus profondes (création artistique, philosophique ou scientifique): du point de vue psychologique, il ne se distingue alors plus du jeu. Bien

préoccupation, en vue de renforcer l’égalité des chances . Aujourd’hui, la cohésion sociale est encore plus que jamais au cœur des débats politiques. Énoncé la première fois en 1893 par Émile Durkheim dans sa thèse de doctorat, De la division du travail social, la cohésion sociale désigne alors l’expression, dans nos sociétés, de la solidarité entre individus, une conscience morale collective selon le sociologue. Assistant aux principaux changements de la fin du XIXe siècle, Durkheim, à travers ses

Explication du texte de Marx « travail et liberté » Texte expliqué ; En fait, le royaume de la liberté commence seulement là où l'on cesse de travailler par nécessité et opportunité imposée de l'extérieur ; il se situe donc, par nature, au-delà de la sphère de production matérielle proprement dite. De même que l'homme primitif doit lutter contre la nature pour pourvoir à ses besoins, se maintenir en vie et se reproduire, l'homme civilisé est forcé, lui aussi, de le faire et de le faire quels que

| |Méthodes mobilisées | | | |Le travail collectif : | | |- Répartition des tâches à l’aide du tableau de Répartition de Tâches (TRT)

Chapitre 2 : travail et emploi Le travail en tant que facteur de production est une ressource rare  nécessité de son utilisation rationnelle (minimisation des quantités utilisées avec maximisation de la consommation). On montrera que différentes organisations rationnelles du travail sont possibles relativement au contexte historique et social dans lequel elles s’inscrivent. Considérer que le travail est un bien rare  paradoxe du chômage  idée que ce facteur de production est gaspillé  présentation

TRAVAIL ET LIBERTE SONT-ILS COMPATIBLES ? I-​ANALYSE DES TERMES Travail: activité par laquelle l'homme produit des biens et des services pour la satisfaction de ses besoins Liberté: a/ définie négativement, c'est l'absence de contraintes b/ définie positivement, c'est le pouvoir d'agir de telle ou telle façon (ce pouvoir étant justement permis par     l'absence de contraintes) Sont-ils compatibles?: peuvent-ils coexister, l'un peut-il être si l'autre est? Ne s'excluent-ils pas l'un l'autre?

Le travail vient du mot latin « tripalium » qui était un instrument de torture destiné à ferrer les chevaux. D'emblée cette étymologie du travail suggère certains aspects du travail : pénibilité, fatigue, torture, dureté. Travailler est dure physiquement et épuisant psychologiquement. On distingue 2 types de travail : le travail manuel et le travail intellectuel. Les Grecs dépréciaient ( dévalorisaient) le travail manuel et le réservaient aux esclaves. Les hommes libres devaient exercer selon

Introduction Nul doute que nous soyons nombreux à souhaiter n'avoir pas à travailler : le travail tend à nous apparaître comme une contrainte sociale déplaisante et pénible. Il faut travailler à l'école, puis il faudra trouver un emploi pour gagner sa vie et prendre ainsi sa place dans la société, au point que la majeure partie de notre vie semble placée sous le signe du travail. Or le travail est avant tout une activité impliquant de se soumettre à des règles dont on ne décide pas : il y a un savoir-faire

réactions au stress aigu «inévitable» qui survient dans des situations où la survie biologique est menacée (Cannon, 1935; Selye, 1936). Le modèle exigences/autonomie (en anglais «De-mand/Control model») s’applique, quant à lui, aux environnements de travail où les facteurs de stress sont chroniques, ne mettent pas initialement la vie en danger et résultent de la sophistication du processus de décision dans l’entreprise. La possibilité de maîtriser ces facteurs est essentielle et le devient d’autant plus

retient notre attention sur ce fait, que nous ne remarquons même plus tellement les contraintes font pression, avec sa citation « nous ne cessons de rêver d’une existence plus libre tout en nous enferrant de plus en plus dans les obligations, dans les pièges domestiques ». Nous devons nous poser certaines questions car vivre sous de telles contradictions peut nous déconcerter. Il faut comprendre d’où viennent ces contraintes et quelles sont-elles. Et pourquoi nous voulons avoir plus de liberté et comment