Le Travail Est Il Createur D Inegalites Sociales

infiniment complexe. Chacune des couches sociales trouve son expression politique dans un parti spécifique. Il s’agit donc d’unifier en une seule conscience de classe les individus qui ont des intérêts et des sensibilités bien différentes. L’essentiel est de savoir élever le niveau général de conscience, d’esprit révolutionnaire. Une conscience de classe n’est pas le produit spontané des rapports de production mais elle se construit, se travaille, elle est le travail des révolutionnaires professionnels

qualification de la main d’œuvre de manière à augmenter les rendements, à rester compétitif sur le marché. 3ème raison : demande sociale croissante. Que la société permettre aux plus talentueux d’avoir une meilleure place. 4ème raison : la famille n’est plus une cellule économique de la base de la société. Société salariale : insertion dans la société par le travail et non plus par la famille. c) L’éducation « partielle et sous contrôle » des familles Institution : organisation considérée

SOCIOLOGIE THEMATIQUE: CLASSES SOCIALES ET INEGALITES Examen: question de cours assez générale Conseil: faire des fiches auteurs Lecture: Serge Bosc, Stratification et classes sociales Introduction La notion de classe sociale apparaît véritablement au 19ème siècle car elle devient une vérité sociale. Avant, la société était organisée en trois ordres sous l'Ancien régime (clergé, noblesse, tiers-état), dont le mode d'entrée était conditionné par la naissance. Sous l'impulsion de deux

Page 2 / 13 Préambule L’ ENTREPRISE =  moyen d’accès à l'identité  moyen d’accès à l'exclusion donc à la perte d'identité => attitude paradoxale.  FACONS DES SE FAIRE RECONNAITRE PAR LE TRAVAIL : - l'appartenance à la ‘‘boîte’’ et la fierté qui en découle - la réalisation d'un travail, d’une œuvre collective ou individuelle 1. Culture et identité Différentes approches organisation : pour expliquer les liens entre l'individu et - Rationaliste : les intérêts de chacun sont tournés

Chapitre 6 : Individus et groupes sociaux Section 1 : Une représentation de la structure sociale : Les PCS A. Le principe de construction des PCS Document 1 / Objectifs et principes de construction de la nomenclature des PCS Comme le précise l'Insee, « la définition (des CSP) a pour objectif de classer l'ensemble de la population en un nombre restreint de catégories présentant chacune une certaine homogénéité sociale ». Pour cela, « le classement doit être conçu de manière à faire apparaître

communication ont contribué à faire évoluer le paradigme de développement en prenant en compte deux concepts clés, tels la société du savoir et le développement humain durable. Dans ce nouveau paradigme, le marché du travail sera structuré non plus par la gestion de la tension entre l’économique et le social mais par la recherche de leur complémentarité. Définition des concepts :

connaissent des difficultés car le tissu urbain s’étend. Elles connaissent une dynastie concurrencée par Paris. Paris est une aire d’expansion métropolitaine : - Centre de commandement économique car le dynamisme est important. La population travaille dans le tertiaire/ tertiaire sup. - C’est une région industrielle : elle peut être issus de la déconcentration parisienne ce qui permet le développement du tertiaire. - C’est une région agricole : les terres, très riches, ont un potentiel agricole

champ… proche de l’histoire de l’art ou de l’esthétique champ d’analyse vaste peu abordé aux origines de la socio pb de méthode - ex Georg Simmel : 1925 La tragédie de la culture et autres essais but : Mettre en évidence le conditionnement social de l’art et l’influence des visions du monde sur les oeuvres ex : goût pour la symétrie, les lignes : lié formes de gouvernements autoritaires, totalitaires ; asymétrie, courbe : formes libérales de l’état de l’individualisme - Erwin Panofsky :

                         LES INÉGALITÉS AU TRAVAIL              Arnaud  JARDEL  Raphaëlle MOUGEOT  Sandra PEDROSA              1            SOMMAIRE        I/ LES CONTRATS    I1/ Définition des principaux types de contrats    I2/ Les inégalités liées aux types de contrats    I3/ Quelques exemples de statuts particuliers      II/ LES RÉMUNÉRATIONS    II1/ Le salaire    II2/ Les primes    II3/ Les bonus    II4/ Les avantages      III/ LA TAILLE DE L’ENTREPRISE    III1/ Les conventions collectives 

INTRODUCTION « La façon dont un homme peut s’élever dans la hiérarchie sociale et parvenir à la gloire, à la fortune, au pouvoir, est un des sujets les plus troublants pour le sociologue et des plus attirants pour le public »[1]. Elle est un sujet troublant pour le sociologue qui, en dressant un portrait de la société française contemporaine, se doit d’expliquer un phénomène sociologique par des outils scientifiques (économique, culturel, politique, etc.). Elle attire un public qui veut connaître