Les Acquis Humains En Stage

Rapport de Stage Adrien Roussel ISAM 3 Intra Call Center & CCA International Année 2010 Suiveur École : Madame Guilbert-Legris Carole Suiveur Entreprise : Monsieur Leye Matar SOMMAIRE PAGE 3 Remerciements PAGE 4 Introduction PAGE 5 Historique Intra Call Center PAGE 6 Historique CCA International PAGE 7-9 Présentation de la société PAGE 10 Mes Activités & Missions PAGE 10 Semaine 1 PAGE

L3 MOS Mathieu Spay Tuteur universitaire : Serge Piché Rapport de stage – L3 Management Année universitaire 2008-2009 Sommaire 1. Introduction 2. Présentation de l’organisation sportive 3. Missions principales 4. Bilan critique 5. Repositionnement de la stratégie de professionnalisation 6. Annexes Introduction Ce rapport de stage portera sur le stage « vendeur + » que j’ai effectué cet été, du 18 mai au 20 août, au décathlon de Lyon

l’implication de l’étudiant pour les activités d’enseignement et examen pratique. La pondération pour chacune des activités d’enseignement est la suivante : •Activité gymnique et d’expression (3ects) •Athlétisme (2 ects) •Natation et sauvetage (1 Acquis d'apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE : A la fin du cours d’activités gymniques et d’expression, l'étudiant sera capable d(e) : •exécuter correctement les techniques de bases aux engins traditionnels et aux différents agrès;

cours des deux années de baccalauréat professionnel, il est nécessaire d'effectuer 16 semaines de stage en entreprise: 8 semaines en première année et 8 semaines en deuxième année. Un tel stage a pour but de permettre à l'élève d'évoluer pendant une courte période dans le milieu de professionnel de mettre en pratique les acquis scolaires et de parfaire ses connaissances. Mon étude portera sur le stage que j'ai effectué dans la société CNG CONSEIL du 4 mai 2009 au 26 juin 2009 durant ma première

Rapport de stage CEFIA 4ème promotion : 2012-2013Rapport de stage CEFIA 4ème promotion : 2012-2013 SOMMAIRE SOMMAIRE…………………………………………………………………… …………………………………1 DEDICACE……………………………………………………………………… …………………………………2 REMERCIEMENTS…………………………………………………………… ………………………………..3 AVANT PROPOS………………………………………………………………………… ……………………..4 INTRODUCTION……………………………………………………………… ………………………………..5 I-PRESENTATION GENERALE DU CENTRE DE SANTE RURAL

à réfléchir face aux problèmes concrets auxquels il a été confronté et de montrer qu’il a su tirer profit des enseignements suivis. - Le rapport doit donc décrire le travail et les activités effectuées dans l’entreprise en mettant en évidence les acquis professionnels. Il doit également montrer la relation et la complémentarité entre la formation universitaire et la formation professionnelle en entreprise. Enfin, il doit faire apparaître l’évolution des tâches accomplies dans l’entreprise et l’évolution

pour mes deux semaines de stage de vente. J’ai ainsi pu partager leurs tâches quotidiennes, et avoir une idée plus précise sur le métier de la vente en parfumerie grâce à la passion qu’elles détiennent pour ce métier ; et les produits et services qu’elles proposent. Sommaire Lettre de remerciements Page 1 Sommaire Page 2 Introduction Page 3 Présentation de l’entreprise Pages 4/5 Missions et activités au sein de l’entreprise Pages 6/7 Bilan : acquis et difficultés Pages 8/9

Lehmann Mathieu Rapport sur le stage effectué du 24/03 au 04/05 Dans la Société : Aluplast  à Ettlingen (Kalsruhe, Allemagne) Stage Baccalaureat Professionnel Technicien d'usinage Année 2014 Lycée Philippe Charles Goulden    Sommaire : Page de garde Sommaire 1ère partie du rapport : Remerciement Introduction Présentation de l’entreprise 2ème partie du rapport : 3ème partie du rapport : Conclusion Remerciement Avant tout développement sur cette

qui, en apprentissage, en formation initiale ou continue, permet En Bref d'obtenir en 1 an une qualification professionnelle. L'année de formation comprend 400 heures d'enseignements, 90 Composante heures de travaux sur projets, et 16 semaines de stage Objectifs Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management Lieu de la formation 34000 Montpellier Permettre aux étudiants de L2 Sciences de Gestion et aux autres titulaires d'un BTS, d'un DUT ou d'une autre licence 2ème année (AES, Sciences

septembre. 16 semaines d’enseignements et examens (510 h), 16 semaines au minimum en entreprise et un projet tutoré (150 h). Elle est organisée en 7 Unités d’Enseignement (UE). UE1 : Fondamentaux généraux (60 h) : • Economie du travail et des ressources humaines • Sociologie des organisations et du travail • Psychosociologie du travail UE2 : Fondamentaux spécifiques (105 h) : • Droit social et Droit du travail • Relations sociales • Contrôle de gestion des RH • Communication et animation de groupe UE3 : Projet