Les Acquis Humains En Stage

personnes handicapées dans leurs services. Par l’intermédiaire d’une convention signée avec la Mairie de Meaux elle se décompose en 3 catégories distinctes. Toutefois, il y a 4 types d’aides financées par le FIP qui sont : les aides techniques et humaines, les dépenses d’études, les actions de sensibilisation des acteurs, les actions d’amélioration de la connaissance des populations et des travailleurs handicapés. Le FIPHFP aide ainsi les fonctions publiques à remplir leurs engagements vis-à-vis

xxx Lieu du stage : MarrakechTravail réalisé par : xx Filière : Design d’intérieur Sous la direction de : xx (Designer)Encadrant : xx | Année Universitaire : 2011/2012 Période du 01 au 31/08/ 2011 Rapport de stage S O M M A I R E . Remerciements.................................................................................. 1 . Vue générale du projet..

professionnels de GRH. Enfin, dans le cadre d’une mission RH plus large et d’une polyvalence souvent recherchée par les PME, ces spécialistes de l’administration du personnel doivent être en mesure de participer aux principaux processus Ressources humaines (recrutement, formation, relations sociales, …). Métiers actuels et futurs visés (Niveau II) Postes visés à la sortie de la formation : • • • • Assistant paie et administration du personnel, Collaborateur social en Cabinet d’Expertise Comptable

Barrière Emmanuel MST 1 MPE Rapport de stage Stage du 24 au 28 Février 2003 Crèche LA MAISON DE KIRIKOU à Angoulême P.1 J’ai réalisé cette semaine de stage à la Maison de Kirikou à Angoulême, et après avoir vu de qu’elle type de structure il s’agit, nous nous intéresserons aux activités effectuées par les enfants, leurs résultats et leurs analyses. La Maison de Kirikou : La maison de Kirikou est une structure gérée par le service petite enfance de la mairie d’Angoulême, elle compte

62820 LIBERCOURT DE TECHNOLOGIE GEA OPTION RH |RAPPORT DE STAGE | |« Synthèse des missions réalisées au sein du service emploi – formation et du service paie »

SUJET DU STAGE NOM DE L’ENTREPRISE 23 mai au 1° juillet 2005 TABLE DES MATIERES Remerciements 4 Partie n°1. Introduction 5 Partie n°2. L’Entreprise XYZ 6 2.1 Raison sociale, statut juridique et actionnariat 6 2.2 Sociétés apparentées 6 2.3 Activités 6 2.4 Marché et chiffre d’affaire 6 2.5 Concurrence 6 2.6 Organisation 6 2.7 Ressources humaines 6 2.8 Recherche et développement 6 2.9 Systèmes de production 7 2.10 Systèmes de gestion 7 2.11 Politique

Rapport de stage Nada Ben Mariem 1 Introduction Rapport de stage Nada Ben Mariem 2 Le stage est une occasion qui permet d’avoir une idée sur la vie professionnelle, ainsi qu’il constitue une expérience très utile pour continuer les études académiques. De ce fait, j’ai effectué un stage d’une durée de trois mois au sein d’un cabinet d’expertise comptable, au cours duquel j’ai essayé d’améliorer mes connaissances acquises tout au long des trois années passées à l’IHEC. Puisque lors

nationalité française : vous devez contacter le Service Universitaire des Acquis et des Compétences (SUVAC) situé à la Maison de l’Étudiant, afin de constituer un dossier de validation des acquis (Décret 85-906 du 23 août 1985) - Tél. : (33) 03 20 41 66 47 -- Fax : (33) 03 20 41 65 56 - suvac@univ-lille3.fr - Les dossiers de validation peuvent être téléchargés à partir de décembre sur : www.univ-lille3.fr/fr/validation-acquis/ · Vous êtes de nationalité étrangère : vous devez contacter le Bureau d’Accueil

Remerciements Je tiens à remercier Monsieur Marchand qui a eu l'extrême obligeance d'accepter que j'effectue mon stage au sein du service Frais Généraux/Contrôle Budgétaire de la Caisse Centrale du Crédit Mutuel. Je remercie également Monsieur Bonilauri ainsi que toute l'équipe de la Direction Administrative et Comptable pour la gentillesse et la chaleur de leur accueil. Enfin, j'exprime tout particulièrement mes plus vifs remerciements à: ‑ Mr KITH, Mr BOULLAIS, Mr BONAFOUX pour la grande

qualité. - Maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information. - Connaissance des outils mathématiques et statistiques - Connaissance des techniques quantitatives et de la recherche opérationnelle. - Maîtrise de la gestion des ressources humaines, - Connaissance du management d'équipes. - Connaissance de l'environnement socioéconomique sectoriel. - Connaissances juridiques en droit civil, droit commercial et droit social. Compétences transversales (Etre capable de) - Savoir ce qu’est un