Les Acteurs Du Sirh

temps, de rassembler les données disponibles dans la littérature académique, en mobilisant des chercheurs et des consultants impliqués dans ce domaine. Il s’agira ensuite de prolonger ces travaux d’analyse en y associant les partenaires sociaux, des acteurs issus des entreprises, de l’écosystème des TIC, ainsi que tous ceux qui agissent pour améliorer les conditions de travail. Le rapport met en évidence cinq principaux risques liés aux TIC et qui concernent les conditions de travail : • • • • •

et al., 1995.) Dans son principe, la certification repose sur l’action conjointe de nombreux acteurs : – l’acteur qui a créé les normes ou les spécifications (par exemple un code de conduite) qui serviront de référentiels ; – l’entité qui effectue l’audit et présente un rapport d’audit ; – l’organisme qui attribue la certification ; – l’institution qui accrédite les organismes certificateurs. Les acteurs qui créent les normes ou les référentiels de certification Une norme est un document de référence

reproduced in Dans son principe, la certification repose sur l’action conjointe de nombreux acteurs : – l’acteur qui a créé les normes ou les spécifications (par exemple un code de conduite) qui serviront de référentiels ; – l’entité qui effectue l’audit et présente un rapport d’audit ; – l’organisme qui attribue la certification ; – l’institution qui accrédite les organismes certificateurs. Les acteurs qui créent les normes ou les référentiels de certification Une norme est un document de référence

positif. 8 4. relations avec les communautés Implanté au plus proche de ses marchés, Bel est concerné par les enjeux sociaux des communautés qui l’accueillent. Le Groupe est par ailleurs attentif à nouer des relations de partenariat avec les acteurs économiques et administratifs locaux et, le cas échéant, à les encourager eux-mêmes dans une démarche responsable. * Les tableaux de suivi de la démarche se situent en pages 46 à 53 de ce rapport. 9 Gouvernance Éric de Poncins Vice-Président

déclarations sociale, effectifs, administration du personnel), la formation, les relations sociales et syndicale, le gestion des carrières et des compétences, la communication interne et/ou externe, les systèmes d’informations Ressources Humaines (SIRH) Henri Crohas - Fondateur et Président du Conseil d'Administration Passionné par les nouvelles technologies et animé par un perpétuel besoin d'invention, Henri Crohas fonde ARCHOS en 1988 après une carrière internationale dans l'industrie des plates-formes

opérationnels (« créer de la valeur », « devenir une entreprise orientée clients », « conquérir de nouveaux marchés », « s’affirmer parmi les leaders du secteur », « motiver les meilleurs »), on ne saisit pas très bien les raisons qui conduisent un acteur, individu ou groupe, à solliciter une structure de conseil, à travailler avec elle et de continuer à lui confier des missions. Or, s’il est une activité vivante, et parfois éprouvante, c’est bien celle qui met en permanence des personnes (le responsable

Asie) Incoterms et moyens de paiement, financement des contrats exports. Définir les modalités d’internationalisation des entreprises du secteur des vins et spiritueux. Appréhender les besoins financiers liés aux opérations de commerce international. Acteurs clés du secteur de la filière des vins et spiritueux Dans le cadre de ce séminaire, des professionnels de la filière viti-vinicole interviendront sous forme d’ateliers (négociants, courtiers, propriétaires, œnologues). Ils décrypteront les enjeux respectifs

Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État SOMMAIRE Avec ses 5 500 élèves, 26 000 anciens élèves et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 2 12 46 56 66 74 Bienvenue à l’ESG Management School Pédagogie International Entreprises

visé par l’État / Grade Master Membre de la Conférence des Grandes Écoles p SOMMAIRE Avec 5 500 élèves, 27 500 diplômés et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG. 02 04 06 08 09 10 Bienvenue à l’ESG Management School Le mot du directeur / Les parrains

intitulé « Dynamiques, interdépendance et cohésion des territoires » et publié en mars 2012. Observer l’organisation territoriale de l’État ne peut se faire in abstracto. Celle-ci doit répondre aux évolutions de la société, aux comportements des acteurs, aux mouvements démographiques et à Cour des comptes L’organisation territoriale de l’État – juillet2013 13 rue Cambon 75100 PARIS CEDEX 01 - tel : 01 42 98 95 00 - www.ccomptes.fr 16 COUR DES COMPTES l’apparition de nouvelles préoccupations