Les Avantages Et Inconvenients De La Sous Traitance

STEPHANE DESAG Sujet : LA SOUS TRAITANCE L’entreprise entretient avec son environnement des relations pouvant s’analyser en des opportunités et contraintes Pour maximiser les opportunités et réduire les contraintes de plus en plus grandissantes surtout celles engendrées par la libre concurrence, les entreprises vont élaborer diverses stratégies dont la sous traitance qui connait de nos jours un essor remarquable La sous traitance se définit comme un contrat par lequel une entreprise

Noémie 1BGA LA SOUS-TRAITANCE INTRODUCTION : Définitions des termes du sujet : Il y a 2 sortes de sous-traitances 1) La sous-traitance de capacité La sous-traitance est dite « capacité » lorsque l’entreprise n’a pas les moyens de production suffisants pour produire elle-même les quantités nécessaires. 2) La sous-traitance de spécialité La sous-traitance est dite »spécialité » quand elle fait appel à un spécialiste plus performant pour réaliser une partie de ses activités La sous-traitance est surtout

prestataire Sous traiter Recruter Cet objet d’étude va porter sur la sous-traitance. Il va s’articuler autour de quatre points essentiels : la définition de la sous-traitance, les différents types de sous-traitance, les avantages et les inconvénients pour les deux parties et enfin, l’intérêt pour les entreprises de faire appel à la sous-traitance. Cette étude s’achèvera par une conclusion. Problématique : Quelles sont les avantages et les inconvénients de la sous-traitance du point de vue

LA SOUS-TRAITANCE I. Qu’est-ce que la sous-traitance ? 1.1 La sous-traitance de capacité 1.2 La sous-traitance de spécialité II. Pourquoi les entreprises utilisent-elles la sous-traitance ? III. Quels sont les avantages et les inconvénients de la sous-traitance ? INTRODUCTION Dans le cadre de la préparation du Baccalauréat Professionnel Comptabilité, quatre objets d’étude doivent être réalisés sur les classes de première et de terminale en Economie et en Droit

La sous-traitance Objectifs : Analyser des cas de sous-traitance Montrer les avantages et inconvénients pour le donneur d’ordre et le sous-traitant I. Qu’est-ce-que la sous-traitance ? Document 1 1. Quelle est l’idée principale de ce texte ? Les entreprises confient à d’autres entreprises extérieures certaines parties de leur activité. 2. Quel est le nom donné à ce type de transfert d’activité ? La sous-traitance ou externalisation

La sous-traitance Objectifs :  Analyser des cas de sous-traitance  Montrer les avantages et inconvénients pour le donneur d’ordre et le sous-traitant I. QU’EST-CE-QUE LA SOUS-TRAITANCE ? Document 1 1. Quelle est l’idée principale de ce texte ? Les entreprises confient à d’autres entreprises extérieures certaines parties de leur activité. 2. Quel est le nom donné à ce type de transfert d’activité ? La sous-traitance ou

Développement: I. Qu’est-ce que la sous-traitance ? 1. Définition 2. Types de sous-traitance II. Intérêt de la sous-traitance 1. Pourquoi utiliser la sous-traitance ? 2. Avantages et les inconvénients de la sous-traitance Conclusion INTRODUCTION Cet objet d’étude va porter sur la sous-traitance. Il va s’articuler autour de quatre points essentiels : la définition de la sous-traitance, les différents types de sous-traitance, l’intérêt pour les entreprises

une autre structure afin de confier son informatique, sa logistique ou une partie de sa production, etc... En quoi consiste cette méthode ? Qui sont les différents acteurs ? Quels sont les types d’externalisation ? Quels peuvent être les avantages et les inconvénients ? I. En quoi consiste l'externalisation ? Pour une entreprise, externaliser consiste à se concentrer sur son activité principale ou son cœur de métier qu’elle maîtrise parfaitement et, à faire réaliser par des intervenants extérieurs

capital 3. Les avantages et les inconvénients a. Les avantages b. Les inconvénients B. La croissance externe : un regroupement de plusieurs entreprises 1. Définition et caractéristiques a. Définition b. Caractéristiques 2. Les stratégies poursuivies a. La croissance horizontale b. La croissance verticale 3. Les avantages et les inconvénients a. Les avantages b. Les inconvénients II. Faire faire :

L’analyse d’une décision d’externalisation ou de sous-traitance. Introduction : Maintenant depuis plusieurs années beaucoup d’entreprise font appel à la sous-traitance, pour différentes raisons. Dans ce dossier je vais vous présenter ce qu’est la sous-traitance. Problématique : Pourquoi des entreprises font appel à la sous-traitance ? Quelles sont les avantages et inconvénient de la sous-traitance ? Développement : La sous-traitance consiste en une délégation de la production par