Les Avantages Et Les Inconvénients De La Mondialisation

clients », cette citation de T. LVITT résume à elle seule le concept du marketing tant national qu’international. Le contexte actuel dans lequel opère les entreprises est marqué par la concurrence et un développement technologique rapide du à la mondialisation de l’économie, dans ce contexte global la nécessité d’exporté est perçue comme une pratique défensive des entreprises. Cette pratique permet d’éparpiller les risques et d’échapper à un marché national parfois saturé. Le marketing international

dans l’Europe plus précisément ces atouts majeurs à proximité du port, ensuite sa liaison avec l’Europe grâce à l’axe rhénan et pour finir nous traiterons de l’évolution du port dans le temps et de son agrandissement face à l’Europe. a) Les avantages de la localisation de Rotterdam dans l’Europe. Tout d’abord, la localisation de Rotterdam dans l’Europe est un atout majeur pour sa relation avec l’Europe. Des autoroutes sont mise en place pour créer une liaison avec l’Europe, mais aussi avec à

stabiliser les pays pour avoir partenaires commerciaux flux darmes de combatant FTN provoque tension car exploitation des ressources flux migrants qui cherche a rejoindre l'europe qui provoque des tensions dans lespays de passage FMI va favoriser les avantages comparatif des pays concernées qui leur permet le Sahara est donc un espace tres fractionné avec de nombreux acteursdont les objectifs sont parfois différent voir contradictoire c'est aussi un espace de transit de marchandises d'homme de flux illégaux

l’Environnement Juridique de l’Entreprise Matière : le Droit Appliqué à l’Entreprise [ [pic] Introduction 1- Présentation de la privatisation : 1- Définition 2- Objectifs 3- Réglementation 4- Avantages et inconvénients 2- Les impacts de la privatisation au Maroc 1- Impact positif sur les finances publiques 2- Impact positif sur l’environnement concurrentiel 3- Impact sur l’investissement direct étranger (IDE) 4- Impact

nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Histoire du télétravail : Promu dès les années 1970 (via le téléphone et surtout le fax), dont en France « par les pouvoirs publics français qui y voyaient un mode d'aménagement du territoire ». Alors que se développaient la mondialisation économique et le flux tendu, ainsi que l'ordinateur personnel, Il est ensuite devenu pour les entreprises un des outils

( modèle conçu par Fayol). * Avantage : Clarté des responsabilités, fonctionnement de la structure simple, pas de conflit d'autorité. * Inconvénient : Information, prise de décision, structure cloisonnée, initiatives personnelles bridées. Structure fonctionnelles Taylor est à l'origine de ce modèle, basée sur la pluralité de commandement, chaque exécutant peut recevoir des ordres. * Avantage : spécialisation de compétence est accrue * Inconvénient : chacun n'a que son domaine, manque

augmentation des effectifs progression du chiffre d’affaires, progression du résultat Evolution du poids des actifs Il existe différentes solutions pour assurer cette croissance et la mise en œuvre de la stratégie choisie. Le phénomène de mondialisation des marchés impose à l’entreprise d’envisager son développement aussi bien sur le plan national qu’international. I. les differentes modalites de croissance La croissance de l’entreprise peut être interne ou externe. Elle peut aussi s’appuyer

l’appuyer sur des activités de GRH cohérentes * Vision volontariste g. Culturelle * Il faut aligner la GRH sur les valeurs de l’organisation * Marque employeur à développer h. Valeur ajoutée * Le personnel est un avantage distinctif et concurrentiel en raison de ses caractéristiques propres * GRH est le point de départ de la chaîne de valeurs 4- Les compétences des professionnels en RH * Les professionnels qui œuvrent en RH sont soient généralistes

l’entreprise. Les raisons de la mise en place de l’annualisation sont économiques (pour faire face à la mondialisation et aux pays où la main d’œuvre est moins chère, être compétitif pour accroitre leurs parts de marchés.               A. Avantages pour l’entreprise   - Mieux s’adapter au volume d’activité - Réduction de coûts (pas d’heures supplémentaires, pas de CDD ni d’ETT)               B. Avantages pour le salarié   Evite pour le salarié du chômage partiel pendant la période creuse L’annualisation

internationaux 1) La mondialisation des échanges La mondialisation est utilisé pour expliquer les grands changements qui sont intervenu dans notre société depuis quelques dizaine d'années. C'est l'apparition d'un marché mondial unique pour le travail, le capital, les biens et les services. Les économies nationales se sont transformées pour donner naissance à ce marché mondial unique visant à unifier les économies (sur la base de différents traités).La mondialisation donne aux entreprises un