Les Cadres Constituent Ils Un Groupe Social Homogène

deux processus se déroulent : l'acculturation et l'intégration. Acculturation. En 1936, le Memorandum du Social Science Research Council définissait l'acculturation comme l'« ensemble des phénomènes résultant du contact direct et continu entre des groupes d'individus de cultures différentes avec des changements subséquents dans les types de culture originaux de l'un ou des autres groupes »2. Une autre définition a considéré l'acculturation comme « le résultat du contact direct et prolongé entre

part dans l’emploi urbain augmenter sensiblement entre 1978 et 1997, passant respectivement de 43,6% à 68,4%, et de 17,2% à 29,8%. La part des diplômés de l’enseignement supérieur reste, quant à elle, faible par rapport à celle des techniciens et des cadres moyens. Une croissance qui n’est pas en mesure d’accroître significativement les capacités d’absorption de l’économie nationale. Le rythme des créations nettes d’emploi dans l’ensemble de l’économie a fortement varié d’une période à l’autre, mais

première révolution urbaine Contrairement à ce que l’on a pu lire ici et là, Jéricho ne peut être considérée comme la première ville du monde. Ce n’était rien de plus qu’un grand village des débuts du Néolithique (– 8500 av. J.-C.). La diversité sociale qui crée un mode de vie urbain n’apparaît que bien plus tard sur la scène (proto)historique. C’est en effet au IVe millénaire qu’apparaissent en Basse-Mésopotamie les premières formes de vie urbaine : entre le Tigre et l’Euphrate (actuel Irak) se

DES PROFESSIONS INTRODUCTION La sociologie des professions est une tradition qui émerge très tard en France (début 80's), C'est Durkheim (De la division du travail social) qui en va amorcer la réflexion. Pour lui: les groupes intermédiaires sont un enjeu pour la société. Les professions sont une forme de régulation sociale des sociétés anomiques. La sociologie des professions émerge dans les 40's aux EU. Le contexte/législation de l'époque était propice : dans la législation on trouvait

Université Toulouse I FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1050502 Mai 2005 Mots-clés : Construction Théorique, Gouvernance, Légitimité, Partie prenante, Pouvoir, Responsabilité sociale de l’entreprise, Stakeholder. Résumé : l’objectif de cet article est de présenter une mise en perspective critique du vaste corpus théorique regroupé sous l’étiquette de théorie des parties prenantes (stakeholder theory) qui s’est développé depuis

0539-31-34-93, Adresse: B.P 1255 Tanger-MarocE-mail : encg@encgt.ma , Site : www.encgt.ma | ------------------------------------------------- DCESS « Finance, Audit et Contrôle de Gestion» ------------------------------------------------- DCESS - FACG - CADRES Rapport sous le thème : Réalisé par : BENMESSAOUD Anas GHAZOUANE Youssef OTMANI Ramzi Encadré par : Mr. Youssef SAID Introduction I) Les indices qui constitue la bourse de Casablanca : 1. Les indices

CA : culture d’achat. Marché potentiel : est influencé par le pouvoir d’achat et la culture d’achat. DIMENSION DE MARCHE Demande Ensemble d’Entreprise D’un Groupe d’Entreprise D’une Entreprise Offre Gamme B13 ,B6, Lubrifiants, carburants, etc. B13, B6, P35, Vrac, etc. (1) Ligne B13 (1) produit Temps

de transculturation (F. Ortiz), et les Français l'expression d'interpénétration des civilisations. Mais le vocable nord-américain finit par s'imposer. Le mot acculturation a d'ailleurs été pris en deux sens différents. D'une part, en psychologie sociale, il désigne le processus d'apprentissage par lequel l'enfant reçoit la culture de l'ethnie ou du milieu auquel il appartient (il vaudrait mieux, pour éviter toute ambiguïté avec le second sens, appeler ce phénomène « enculturation », ou socialisation)

commerciale (recherche de bénéfices, de rentabilité…). Cette confusion a pour effet que la modernisation des secteurs public et associatif est parfois assimilée à la « marchandisation » des activités non marchandes : « la transformation d’activités sociales, politiques, bénévoles, récréatives, en activités de type commercial » (Dubruille, 1992, 160). C’est là, semble-t-il, une erreur de perception tout à fait dommageable que les consultants auprès d’organisations associatives et publiques ont parfois

La responsabilité sociale des entreprises: mythes et réalités Education ouvrière 2003/1 Numéro 130 Sommaire Editorial V Concept et phénomène de la responsabilité sociale des entreprises: défis et opportunités pour les syndicalistes, par Dwight W. Justice 1 Les conventions collectives se mondialisent, par Ian Graham 17 La responsabilité des entreprises envers la société et les droits des travailleurs, par Guy Ryder 23 Les principes directeurs de l’OCDE: un outil