Les Caractéristiques Des Firmes Multinationales

professionnels et Adidas la traite comme une nouvelle reine. 
Tous ne réagissent pas aussi bien. La presse, même si elle fait partie leur quotidien devrait parfois se limiter 
uniquement à la performance et aux résultats. Voici deux exemples caractéristiques : Alberto Tomba et la presse Les travers du sport business ne concernent pas uniquement les média. De plus en plus, C'est l'entourage des sportifs qui est remis en cause. Ils sont à peine adolescents que tout le monde en parle déjà, tout

adn i q’ oen a m n acs b ’n zn d m ne l u e e é net e n é e ie ar p rapidement, contribuant à la diffusion de modèles de m dsd v bsssrl oe e i aé u ’ e urbanisation et la consommation de masse. Ensuite, la suprématie de Hollywood repose sur les caractéristiques des États-Unis : un très grand marché, autour d'une langue fédératrice et une société melting-pot qui « reproduit » le monde (Doc. 2). En faisant des films pour les États-Unis, Hollywood fait des films pour le monde entier. Et plus les films

comme la surproduction industrielle générant des stocks trop importants et une baisse des prix, le retard dans l'innovation ou la pénurie de financement des entreprises, etc. La grande dépression entre 1873 et 1896 ou la crise de 1929 sont caractéristiques de ce ralentissement de la croissance. • La crise de 1929, consécutive au Krach de Wall Street (24 octobre 1929), est l'exemple type d'une de ces crises de l'économie-monde qui peuvent naître dans un seul pays (ici du fait de la spéculation

des différences entre les technologies de production disponibles dans deux économies considérées, qui explique la nature et les flux d’échanges. Bilan : Ces théoriciens expliquent donc les échanges internationaux à partir des caractéristiques différentes des nations qui se singularisent par la productivité de leurs techniques de production (David Ricardo) ou leurs dotations factorielles. B. DES ECHANGES ENTRE PAYS AUX DOTATIONS FACTORIELLES PROCHESConstat : les avantages comparatifs

Année universitaire: 2011-2012 Plan Introduction. AXE I: Cadre général de la globalisation financière. I- Définition de la globalisation financière. II- Evolution historique de la globalisation financière. III- Les caractéristiques de la globalisation financière. AXE II: Les intérêts de la globalisation financière. AXE III: Les limites de la globalisation financière. I- Une mondialisation financière encore limitée. II- Risque systémique. III- L’instabilité financière

l’Etat ce sont les citoyens. Est-ce qu’on peut se contenter de cette définition alors qu’on peut remarquer un certain nombre de choses : premièrement, il existe des Etats qu’on appelle traditionnellement multinationaux (ex-URSS, ex-Yougoslavie). Aujourd’hui encore il existe des Etats multinationaux (Chine, Russie) avec les événements qui s’ensuivent. Cette question de la nation est en lien direct avec la vie internationale. On a à faire face à des situations où la notion de nation déborde les frontières

emplois. Intégrée par Thomson en 1976 sous le nom de Sems, puis par Bull en 1982, cette activité a disparu depuis, avec la fin des systèmes propriétaires. Le site est aujourd’hui un des trois centres de développement de Bull. - la grande firme multinationale : il s’agit de Hewlett Packard qui s’installe à Grenoble à partir de 1972 et à partir de 1985 à l’Isle d’Abeau dans le Nord du département de l’Isère, dans un cluster lyonnais de logistique. La société produit au départ à Grenoble des mini-ordinateurs

Mobilité internationale, cadres locaux et DRH dans les multinationales marocaines : diversité des représentations et des interactions Revue internationale sur le travail et la société Soufyane Frimousse1 Année : Volume : Numéro : Pages : ISSN : Sujets : 2007 5 3 34-51 1705-6616 Cadres, mobilité, ressources humaines, diversité, interactions Introduction : L’internationalisation des entreprises et le développement de la mobilité des cadres peuvent constituer des vecteurs privilégiés de

ou ouverture vers de nouvelles compétences au travers de la diversification. Les exemples de réussites d'entreprises sont nombreux dans l'une ou l'autre de ces stratégies. Ils montrent que ces stratégies concernent aussi bien les grands groupes multinationaux que le PME. Ils prouvent également que le choix n'est jamais définitif (penser à la théorie de la contingence). On peut considérer que toutes les stratégies se situent dans une perspective de croissance. Différentes stratégies peuvent être mises

CONCEPTS................................................... 6 1.1 Définition(s).............................................................................................................................................................6 1.2 Caractéristiques de la mondialisation...................................................................................................................9 1.3 Débat théorique ....................................................................................