Les Charges De Personnel Comptabilité

particulièrement et à témoigner toute nos reconnaissances à Mme N’bou, chef de la division comptable et financière, Mme Loubna ABJAOUI, Mr Hassan OUKTOUK, Mr Mohammed Amine RAHIMI, Mr Mohamed AIT EL CADI, Mr Bouhia Mohmed, Mr Mohamed SAJID ainsi que tout le personnel de la division comptable et financière pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles nous ont fait vivre durant la période de stage au sein de la régie autonome multi service d’Agadir. SOMMAIRE INTRODUCTION Le stage

financier 1) L’organigramme du département 2) Section comptabilité générale 3) Section trésorerie 4) Le service financier 5) Le bureau comptabilité matière VIII- Conclusion Remerciement Durant un mois plein d’enthousiasme et d’ambiance, je ne saurais jamais comment exprimer ma fierté que j’ai partagée avec le personnel du département comptable de la RADEEMA. J’ai été impressionné par sympathie du personnel qui m’a accompagné durant le stage. Je tiens à remercier toutes

Conseil National de la Comptabilité Note méthodologique de première application Les avantages au personnel Les avantages du personnel représentent les avantages donnés par une entité sous toutes formes, en contrepartie des services rendus par son personnel. Elles résultent d’engagements à court ou long terme en vertu d’obligations juridiques (loi, convention collective, contrat de travail ou tout autre accord formalisé, etc.) ou implicites (usages) qui mettent à la charge de l’entité des obligations

Présentation personnelle Consignes et méthode de travail Règles de vie en classe -Retard: seul l’enseignant est autorisé à arriver en retard, il est bien sur sanctionné par un non règlement des heures non effectuées. -Il y a contrôle et appel de présence par informatique en début de cours, un retard de 10 minutes est accepté pour rentrer en cours mais devra être justifié auprès de l’administration pour invalider l’absence notifiée lors de la saisie de l’appel par informatique. -l’outil informatique

administrative………………………………………………19 C. Division Commercial D. Division Approvisionnement et moyens généraux E. Division Audit interne F. Service personnel G. Service informatique H. Division Financière & comptable Chapitre 4 : Travaux effectué et synthèse global………………………………48 • Travaux effectué

de la comptabilité financière à partir du document 1. Charges HT | Montants | Produits HT | Montants | Achats de matières premières | 480000 | Ventes de produits finis | 1000000 | Achats de matières consommables | 40000 |   | | Services extérieurs | 120000 |   | | Autres services extérieurs | 100000 |   | | Impôts, taxes et versements assimilés | 40000 |   | | Charges de personnel |

RAPPORT DE STAGE EN COMPTABILITE [pic] REALISE PAR : MERIEM NABOULSI Avant propos : Dans le cadre de notre formation, et comme dans tous les instituts I’OFPPT organise des stages au sein des entreprises afin de permettre aux stagiaires de mieux savoir à propos et de s’intégrer dans le marché du travail. En effet avant la fin de la deuxième année de notre formation théorique en gestion des entreprises à l’I.S

(saisir les opportunités de marché, déjouer les menaces des concurrents, des produits de substitution, …) Capacité de gestion financière Capacité de gestion des ressources humaines Capacité de communication (vers les partenaires extérieurs et le personnel) 3 1. Introduction • Métier de dirigeant d’entreprise requiert : 1. Des compétences techniques, commerciales et financières  Afin d’agir et de réagir rapidement 2. Des aptitudes à informer, animer et motiver  Afin de mobiliser l’énergie de

Dr. N’ZUE K., 04 18 47 16 Cours de Comptabilité analytique 1 UNIVERSITES et Grandes Ecoles Page 1 SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : LA METHODE DES COUTS COMPLETS. CHAPITRE I : LES PRINCIPES GENERAUX I. Comparaison comptabilité générale et comptabilité analytique. II. Objectifs et intérêts de la cage III. Le classement des charges CHAP II : ANALYSE DES ELEMENTS CONSTITUTIFS DES COÛTS ET COÛTS DE REVIENT. INTRODUCTION I. Définitions

Atelier A05 La comptabilité analytique : un outil indispensable pour la gestion et le suivi des projets. STAND 114 Atelier A05 SOMMAIRE 1. Rôles et objectifs de la comptabilité analytique a) Rôle b) Objectifs 2. Organisation de la comptabilité analytique a) Organisation de l’association b) Une comptabilité adaptée c) Une comptabilité analytique pertinente et fiable STAND 114 Atelier A05 SOMMAIRE 3. Mise en place de la comptabilité analytique a) La comptabilité analytique en