Les Compétences Acquises Lors Du Stage En Btp

diplôme visé : Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé Construit pour plusieurs diplômes en travail social, ce Livret 2 doit permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de ce Livret 2, il est nécessaire : de lire attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez

développement et relation client ……………………………. … La division ressource ……………………………………………………….. La division perception ……………………………………………………… Le réseau des agences ……………………………………………………… La division contrôle orient …………………………………………………. Chapitre II : Objet du stage ………………………………….. I. II. 16 16 16 17 17 17 19 PHASE PREPARATOIRE ……………………………………. 19 A) Analyse documentaire et recherche benchmarking …………………….. B) Cartographie agricole de la région ……………………………………… C) Les institutions agricoles spécialisées …………………………………

l'entreprise. Il faut aussi prendre en compte la main d’œuvre disponible (qualifications, ages, histoire, culture) et ses possibilités d'évolutions. But : rencontre entre la main d’œuvre et le besoin de l'entreprise (convergence) Il faut que les compétences disponibles correspondent en permanence aux qualifications attendus. b) L'intégration But entreprise : tirer des bénéfices les plus importants possibles avec des actifs donnés. Pour le salarié n'a pas cet optique la pour lui, il cherche le développement

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 La formation des ingénieurs diplômés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 La recherche de compétences complémentaires est une tradition chez les ingénieurs, 38 % ont un double diplôme . . . 10 De la formation à l’emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Remerciements : * Au terme de ce stage, je tiens à remercier en premier lieu l’école HEC qui nous recommande des stages au sein de n’importe quelle société, que ce soit privé, publique, financière… * Je remercie également Messieurs «FAKHOURI et NOUREDDINE »pour leurs générosités et pour m’avoir encadré durant la période de stage dans la société AUTO-HALL, ainsi que les collaborateurs pour m’avoir bien accueilli. * Et enfin, je remercie mes parents pour tout ce qu’ils ont fait pour

cherchant à  la fidéliser à travers un ensemble de procédures suivies notamment aux agences par son personnel et ses différents agents de service.      Pour mieux appréhender son rôle dans le développement de l’économie, j’ai eu l’occasion d’effectuer un stage au sein du centre d’affaires Attijariwafa Bank « Istiqlal » de Kénitra, au cours duquel, j’ai pu approcher de plus près les procédures de la banque vis-à-vis sa clientèle et en particulier les procédures de montage de dossiers de crédit de financement

dimension « collaborative » et « accompagnement » - Un élargissement du portefeuille des compétences et des missions - Une augmentation de l’externalisation N°2017-37 OCTOBRE 2017 L’analyse inédite de plus de 16 000 offres d’emploi diffusées en 2005 et en 2015 relatives à la fonction Ressources Humaines met en évidence d’importantes évolutions. Ces changements concernent la nature de postes, les compétences attendues, les missions confiées, les méthodes de travail (utilisation des SIRH, des

Rapport de stage Migration d’un portail en environnement Open Source Période du 20 Mars au 29 Juin 2007 Responsable de stage : M. Dominique FEDERICI Maître de stage : M. Julien ALIBERT Mots-clés : ○ Portail ○ Open Source AVANT PROPOS - REMERCIEMENTS Ce travail a été réalisé dans le cadre du stage de fin d’année de Maîtrise à l’Institut Universitaire Professionnalisé Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication

Département Génie Industriel Tuteur : Mme Christine MICHEL Bouygues Telecom Région Centre – Alpes Tuteur : M. Pierre MERLOZ2 Remerciements Avant toute chose, je souhaite remercier toutes les personnes qui ont rendu possible la réalisation de mon stage de fin d’études, et aussi ceux qui ont travaillé avec moi et qui m’ont aidé pendant ces six mois. Je veux tout d’abord remercier vivement mon tuteur et chef du service Déploiement Pierre MERLOZ pour m’avoir donné l’opportunité de travailler chez

termes de compétences. Il ne revendique rien. Brisons là : un robot, c’est idiot. Pour réaliser t utiliser un robot, il faut des hommes intelligents et surtout compétents, c’est-à-dire formés. On n’en sort pas. Youssef OUNZILA 5 sur 70 L’entreprise est présentée habituellement comme une organisation rationnelle d’activités de production. Or, les activités peuvent être appréhendées comme la mise en œuvre des connaissances théoriques et pratiques des acteurs du système. Dés lors se précise