Les Erp Et Les Controle De Gestion

de sécurité • Absences des avantages sociaux • Absence d’un système de budgétisation, de contrôle et de suivi • Direction non sensibilisé sur l’impact de l emballage sur le client (manque de stratégie) • Absence d’une politique qualité • Absence d’une politique de rémunération • Abus de pouvoir • Manque d’organisation • Mauvaise gestion de conflit • Mauvaise gestion de carrière • Obsolescence technologique • Absence de perfectionnement de SI • Manque

d'innovation en présentant ses modalités et en définissant son intérêt stratégique. 3 pts La politique de l'innovation de FENETREA s'organise selon trois et procédés produits, : axes système d'information (acquisition d'un ERP). Le au développera en candidat moins deux sur les trois. (2 pts). Il est important que le candidat repère que la politique d'innovation procure un avantage concurrentiel et le justifie (1 pt). Les modalités La politique

ISCAF/IAE BORDEAUX Séminaire : Management des risques Dispositif de contrôle interne pour le contrôle de gestion Fait par : - Imane EL AAFIFI - Nabila AZZABI Encadré par : - Mme Christine DIARD Sujet : Dispositif de contrôle interne pour le contrôle de gestion Pourquoi auditer le contrôle de gestion ? Deux raisons justifient le bien fondé de cet audit : La fonction est génératrice de risques Tous les dispositifs de contrôle ont besoin d’un étalonnage Comment l’auditer ? Il s’agit de diagnostiquer

d'information efficace qui leur permet de maintenir une bonne performances et conserver leurs avantages concurrentiels, la performance de l'entreprise dépend essentiellement de la performance de son personnel qui dépend à son tour d'une efficace gestion du capital humain . La fonction ressources humaines connaît une mutation très considérable sous l'impact de plusieurs facteurs tels que la législation du travail qui est de plus exigeante, l'extension de la compétitivité, le développement de l'informatique

SYSTEMES D’INFORMATION LES PROGICIELS DE GESTION INTEGRES [pic] Introduction : L'accès des entreprises aux nouvelles technologies, à Internet en particulier, tend à modifier la communication entre les différents acteurs du monde des affaires. Notamment entre l'entreprise et ses clients (Business To Consumer, B2C), le fonctionnement interne de l'entreprise (Business To Employees, B2E) et la relation de l'entreprise avec ses différents partenaires et fournisseurs (Business To Business,

PERS « Le contrôle de gestion dans la banque et dans la grande distribution » 10/05/2010 ------------------------------------------------- Table des matières Table des matières 2 Introduction 3 Partie 1 : Les spécificités des deux contrôles de gestion 3 I. Les spécificités du contrôle de gestion bancaire 3 a. La dimension organisationnelle 3 b. La dimension rentabilité 3 c. Les outils de mesure de la performance 3 II. Les spécificités du contrôle de gestion dans la grande

l’habilitation du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ou MENSUPRES, cette école chrétienne offre aux bacheliers deux principales filières dans le cadre du management à savoir : le Marketing et Commerce ainsi que la Gestion Financière. Pour ce faire, ayant adopté le système LMD ou Licence Master et Doctorat, les étudiants poursuivant une formation de trois ans sont sanctionnés par un diplôme de Licence, et ceux qui parviennent jusqu’à la cinquième année par un diplôme

Informatique. Gestion, Anglais (négociation), Distribution 1997/1998 : Lycée, Baccalauréat technologique - comptabilité et gestion [pic] Depuis décembre 2004: Société ARDELEC (Groupe NFC), Secteur électronique, Coordinateur Achats (Supply Chain). Clients principaux : ALSTOM Villeurbanne et ACTERNA St Etienne Mission : coordonner les achats électroniques et manager 2 personnes. . • Négociation et suivi de l’ensemble du portefeuille achats • Gestion des achats

(recyclage). 1 démarche sous-pression : Des coûts NRJtiques, des directives (pollueur payeur (taxe carbone), directives fin de vie (DEEE) et ppes de précaut° et de sécurité qui sont des directives européennes (REACH : maîtrise pdts chimiques et ROHS : contrôle substances hasardeuses). Exemples d’actions : 1er exemple : Kronembourg : w sur bouteilles et emballages (9% de cartons en moins, 5% de verre en moins). Economies annuelles : 40t de cartons, 4.000t de verre et 1000 camions de moins. 2ème exemple :

innovations en tant qu’objets d’apprentissage organisationnel : une mise en perspective 1. INTRODUCTION L’innovation et l’apprentissage organisationnel sont deux concepts complexes ayant chacun donné lieu à une littérature abondante en sciences de gestion. Ils sont en outre de plus en plus intégrés à titre de concepts centraux au sein de cadres théoriques très variési. Les voies de recherche visant à opérer des rapprochements entre innovation et apprentissage restent cependant largement ouvertes, tant