Les Faiblesses De La Comptabilité Analytique

Leçon n° 1 : définition et champ d'application de la comptabilité analytique PLAN DE LA LEÇON : 1. DÉFINITIONS ET DOMAINE 1.1. Qu'est-ce que la comptabilité analytique ? 1.2. Domaine de la comptabilité analytique 2. OBJECTIFS ET RÔLES DE LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE 2.1. Objectifs de la comptabilité de gestion 2.2. Comptabilité financière et comptabilité de gestion : quelles différences ? EXPOSE : 1. Définitions et domaine La comptabilité analytique doit être replacée au sein des différentes disciplines

4 Les tests de procédures 6.4.1 Tests de procédures au siège 6.4.2 Tests de procédures au niveau des bureaux locaux 6.4.3 Tests de procédures à travers les visites aux clients 6.5 Contrôles substantifs 6.5.1 Contrôles de détail 6.5.2 Procédures analytiques 6.6 Tests sur les intérêts à recevoir et le produit des intérêts 6.6.1 Intérêts à recevoir 6.6.2 Test du produit des intérêts 6.7 Procédures convenues pour le portefeuille de crédits Chapitre 7 Obtention de la preuve d’audit : provisions pour créances

En productions et opérations les indicateurs importants sont les ratios matières, les produits, les normes ISO, règle des 5 zéros. En diagnostic financier, on étudie les ratios généraux, les bilans, les comptes de résultats et la comptabilité analytique. Au niveau marketing, on étudie l’image de marque Au niveau RH, on étudie le bilan social, le turnover, les différents salaires. * Approche par chaine de valeur. - il y a définition des activités principales, tout d’abord la

Les métiers de la comptabilité Présentation des métiers Les entreprises ne peuvent se passer de comptables. On trouve ces derniers partout ; ils travaillent soit dans des petites et moyennes entreprises (PME), soit dans des grandes entreprises, soit dans des cabinets d’expertises comptables. Les possibilités d’embauche sont réelles, mais vu la complexité des tâches, le niveau des diplômes requis ne cesse d’augmenter. L’image du comptable qui gratte des chiffres sur du papier, dans la solitude

futur. Ce projet nous amène à appréhender les nouveaux enjeux de l’emploi qui nous attendent. Quels seront nos points forts qu’il faut et mettre en avant et valoriser davantage pour intégrer le monde du travail ? Et surtout quelles sont les faiblesses sur lesquelles nous devons travailler pour maximiser les chances de cette insertion ? Ce rapport illustre mon projet professionnel et donc ma vision de mon futur emploi. Ma présentation : Je m’appelle , j’ai 20 ans, titulaire

Etude de cas : GETTE emballages Démarche étude de cas 1) effectuez le diagnostic stratégique de Gette Emballages : * Diagnostic externe (opportunités/menaces) * Diagnostic interne (forces/faiblesses) Opportunités | Menaces | DEMANDE * Progression des secteur chocolats (5 ;6 %), fromages (2 ;3 %) et fruits (3 ; 4 %) * Croissance du marché des coquilles Saint jacquesL’OFFRE * Dynamisme de la profession ostréicole (salon de la tramblade) * Produits de qualité variable *

DRC----------------------------------29 2-1.Détermination de la problématique ---------------------------------------------------29 2-2. Choix des outils -------------------------------------------------------------------------------29 CHAPITRE III : COMPTABILITÉ ANALYTIQUE -------------------------------------------------30 CHAPITRE IV: SYSTÈME BUDGÉTAIRE -----------------------------------------------------------35 Mastère MSP 2004/2005 SOMMAIRE 4 ISCAE ESSEC 1. Principes de base ---------

(Aguizoul, propriétaire) pour le rôle qu’elle joue dans la confection au Maroc. Mais aussi parce que ma mère travaille dans le secteur de textile et qu’elle a déjà collaboré avec cette même entreprise. En vue de rendre compte de manière fidèle et analytique des quatre semaines passées au sein de la société A.G.Z, il apparaît logique de présenter à titre préalable l’environnement économique du stage, à savoir le secteur de textile, puis d’envisager le cadre du stage : la société A.G.Z, tant d’un point

d’UNIREEF Deuxième Partie : Diagnostic de la fonction Paie /personnel Chapitre 1 : Prise de connaissance des procédures de paie Chapitre 2 : Evaluation du contrôle interne Chapitre 3 : Identification des forces et des faiblesses  Chapitre4 : Proposition d'améliorations à apporter au système Troisième partie : le déroulement de stage au sein de la société UNIREEF Chapitre1 : les tâches effectuées Chapitre2 : Bilan de stage ➢ Conclusion

Comptable et Financier pour son accueil. • Mme Maryem SKOTTA, chef de service Gestion budgétaire et chargé de la division comptabilité pour sa patience et ses conseils tout au long de ce mois. • Mlle Naima BENCHEIKH pour son soutien et encouragement et à toute l’équipe des services comptabilité budgétaire, comptabilité générale, comptabilité analytique. C'est avec plaisir que j’exprime mes sincères remerciements à la directrice de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion