Les Faiblesses Du Taylorisme

Généraliser à partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire

rationnelle cat basée sur la raison et les salariés obéissent à des règlements impersonnels et non pas à des personnes. II. La vision de l’organisation selon l’école des Relations Humaines Ceci s’est développé pour réagir aux excès du Taylorisme. Le Taylorisme dans sa recherche de productivité a enregistré des résultats contraires aux objectifs (accidents de L, turnover,…) car pas de qualification, pas de motivation. A. L’homme en tant qu’individu et membre d’un groupe En terme de stratégie

marketing, finances ses ennemis : les concurrents climat : environnement économique Forces et Faiblesses SWOT (strength, weaknesses, opportunities, threatens) du 28 au 30 septembre 2009 Master 2 QCM & ICMS Management Gestion 1 3 MATRICES STRATEGIQUES Introduction aux matrices stratégiques Améliorer de x% la marge nette des ventes 1900 – 1920 : position concurrentielle dominante taylorisme; contrôle qualité Acquérir une Organisation Scientifique du Travail Être un bon suiveur derrière

périphéries, les nouveaux pays industriels et les pays de l'Est en transition face à la marginalisation de l'Afrique et dans une moindre mesure le Proche et Moyen-Orient et l'AmLat. Cette nouvelle DIT née dans les 70's repose sur la diffusion d'un taylorisme de masse dans l'espace géo. Si les délocalisations s'accélèrent en valorisant les grands différentiels de coût salariaux et de protection sociale, elles demeurent assez limitées en dehors des activités à fort contenu de main d'oeuvre car les écarts

salaires. Gains de productivité en France : TCAM : 1929 - 1951 : + 1,3 % 1951 - 1973 : + 5,2 % 1973 - 1992 : + 2,7 % 1992 - 2007 : + 1,8 % Tertiarisation de l’économie : gains de productivité moindre que dans les secteurs industriels. 2. Du taylorisme au fordisme Adam Smith (1723 - 1790) : La richesse des nations, 1776. Sur la division du travail, manufacture d’épingles : spécialisation des travailleurs, moins de temps perdu (pour éviter la flânerie), introduction de dispositifs techniques

innovations technologiques 2. La mise en valeur des États-Unis B. L'apparition des grandes entreprises ................................................................. 97 1. Les grandes entreprises 2. Les grands magasins 3. Les grandes banques 4. Le taylorisme C. Les premières interventions publiques .......................................................... 102 1. Les interventions publiques en Europe occidentale 2. Les interventions publiques dans le cas des industrialisations tardives II. Le renforcement

ancien. A la fin du XIX ème siècle, le ministre Jules Méline (l835-1925) mit en place une protection tarifaire destinée à protéger 1'agriculture et l'industrie française face à la concurrence allemande accrue. Le protectionnisme répond également aux faiblesses de l'approche libérale et se veut aussi offensif : c'est l'approche proposée en 1841 par Friedrich List. Pour lui, il convient d'instaurer un protectionnisme éducateur afin de protéger les industries naissantes. La protection tarifaire permet la

une période de plusieurs décennies, l’évolution économique et sociale est caractérisée par une croissance faible, avec des périodes de crise marquée voire de récession – diminution de la production de richesses, des échanges- , d’où diminution ou faiblesse de la croissance des profits, échanges, revenus ; poussée du chômage… Les dépression apparaissent dans les années 1873-1896, à partir de 1973 mais surtout dans les années 1930 avec la « crise de 1929 » Ces alternances sont liées à de multiples

surtout après 1918, une forte accélération des gains de productivité va être permise par l'application du Fordisme. Celui-ci du nom du constructeur automobile américain Ford repose sur 2 principes: - l'organisation scientifique du travail appelée Taylorisme ( standardisation, parcellisation des tâches, cadences de travail rapide, travail à la chaîne). - l' augmentation des salaires qui accroit la consommation et une diminution du temps de travail rendues possibles par les forts gains de productivité

entre la division du travail d'une part et du calcule économique d'autre part. Cette efficacité du travail est une histoire qui va être former autour de la quantité de travail mesurer par du temps productif. Modèle d'entreprises porté par le Taylorisme, Fordisme et la grande industrie. Sur les formes taylorienne, l'élément central est que l'organisation taylorienne est une organisation qui a pour but de produire des grands volume de production car c'est la seule condition qui permet d'aboutir