Les Faiblesses Du Taylorisme

(ex : TV, automobiles, réfrigérateur) progresse fortement. Cette croissance a des causes nombreuses : - Progrès techniques. - Augmentation de la consommation grâce au boom des naissances. - Meilleure organisation du travail (taylorisme ou travail à la chaîne). - Concentration des entreprises. 2) Les Vingt Piteuses (à partir de 1974) ( Tableau : évolution de quelques productions mondiales. Calculez le coef multiplicateur de 1974 à 1996. On remarque une croissance

travail (11) Les travailleurs ne font pas le plus souvent de différence entre les vieillards, les ouvriers usés par la fatigue et les victimes d'accidents du travail. Ils sont tous privés de leur force de travail et donc de leurs revenus alors que la faiblesse des salaires ne leur a pas permis d'épargner pour se protéger contre ces difficultés. C'est au congrès de Lyon en 1878 qu'on parle pour la première fois des accidents du travail et qu'on y réclame une loi. Le thème est repris en 1879. Les mutuellistes

l’illusion du savoir comme Socrate. Pourquoi l’Homme éprouve-t-il le besoin de vérité ? L’Homme est un animal particulier, il s’interroge à besoin de comprendre. Emmanuel Kant • Que puis-je connaître ? Rappelle la difficulté, reconnaissance de nos faiblesses de nos limites. • Que dois-je faire ? L’Homme a le choix, notion de liberté (ressort de la tragédie) cf. Startre « On a toujours le choix » Peut-on changer les choses (notre société, le monde)? En modifiant le citoyen, peut-on avoir plus de justice

enthousiasme et engagement - donner un sens à l’action d’autrui Savoir déléguer son pouvoir Partager avec ces collaborateurs le choix objectif, les stratégies et des satisfactions (pécuniaires) Savoir se connaître, connaître ses forces et ses faiblesses. Quelles sont les sources du pouvoir du leader ? • la légitimité ; le pouvoir va donc provenir de la position du dirigeant dans l’organisation (c’est quelqu’un qui a le droit de demander, de faire quelque chose ce qui va entrainer l’obligation)

application et contrôle 1) Diagnostic C’est le fait d’avoir un/des objectif(s) précis à atteindre (court, moyen, long terme), et de se donner le(s) moyens de l’atteindre. DAS -> Domaine d’Activité Stratégique 1)Diagnostic interne -> Forces/faiblesses. Diagnostic externe -> Opportunités/menaces. 2) Les différentes DAS sont : produits alimentaires, produits d’entretien ménagés, produits d’hygiène. 3) Non. Certaines entreprises sont spécialisées, comme par exemple Red Bull -> il ne propose qu’un

hommes et les femmes qui planifient, organisent et contrôlent afin de donner vie à l’organisation. Pour cela, cinq points peuvent être qualifiés de majeurs: La motivation. Elle fait appel à de nombreuses théories et méthodes. la théorie classique. Le taylorisme est à l’origine de la plupart des systèmes de compensation financière. la théorie des besoins : théorie de Maslow la théorie des deux facteurs. Herzberg considère qu’il y a deux classes d’éléments motivants : Les facteurs intrinsèques ou facteurs

part importante dans l’économie en matière d’emploi et de PIB dans les pays développés. Par contre, c’est un secteur faiblement capitalistique, au sens où l’importance du capital y est faible, relativement aux autres secteurs de l’économie. Cette faiblesse constitue à certains égards un indice du retard de productivité de ce secteur. En effet, la première révolution industrielle a touché d’abord les secteurs primaire et secondaire. La seconde révolution industrielle s’est faite aussi selon la même

plusieurs moyens de communication Aujourd’hui concurrence plus importante : bat sur « je suis le moins chers » Evolution du marketing Le marketing a connu une évolution dans le temps : 1950 : les entreprises en reconstruction  produire bien  taylorisme, fordisme  30 glorieuses  babyboom , pas de chomage, ni de crisel’entreprise produit en masse (offre=demande)  marketing de l’offre 1950-1970 marketing de masse vendre à a tout le monde de la même manière spécifique à chacun âge, sexe…

biens de consommations (ex : TV, automobiles, réfrigérateur) progresse fortement. Cette croissance a des causes nombreuses : Progrès techniques. Augmentation de la consommation grâce au boom des naissances. Meilleure organisation du travail (taylorisme ou travail à la chaîne). Concentration des entreprises. 2) Les Vingt Piteuses (à partir de 1974)  Tableau : évolution de quelques productions mondiales. Calculez le coef multiplicateur de 1974 à 1996. On remarque une croissance mais beaucoup moins

plus bas une faiblesse des investissements nécessaires formes d’organisation beaucoup plus flexible Francklin Mendels dans un article important paru en 1972 , voit l’origine de l’émergence des premiers entrepreneurs . Il parle de cette phase qui anticipe l’industrialisation : la proto-industrialisation . Au 18e siècle , toute l’Angleterre rurale travaille pour des marchands , à tel point qu’il n’y’a plus de marge de progression . L’Angleterre n’a plus de Far West . Face à la faiblesse des rendements