Les Limites Economie De Marche Et Economie Planifiee

impérialiste. Europe accepte, ils y sont très favorables, car 90% de dons (16 pays acceptent). Objectifs : * Relancer l’éco européenne * Assurer des débouchés aux exportations américaines (USA en surproduction : son marché intérieur est insuffisant pour absorber toutes ses pdct°) * Participer à la reconstruction de l’Europe en favorisant l’Union de l’Europe. Création de l’OECE (1948, Orga Eur de Coopérat° Eco), ancêtre de l’OCDE, et qui redistribue

|d'oppositions. | | |Rôle du gouvernement |Exercé dans tous les domaines : régime totalitaire. |Limité par les lois et les Droits de l'homme: | | |Interdiction de voyager à l'ouest. |régime libéral. | |Ressources, moyens de production, transports.|Propriété

Economie générale Chapitre 1 : L’entreprise et le marché 1. Concepts de base L’économie est une science qui étudie comment des ressources rares sont employées pour la satisfaction des besoins des hommes vivant en société. Elle s’intéresse à la production, la distribution et la consommation des biens, et aux institutions et aux activités ayant pour objet de faciliter ces opérations. Le besoin est un sentiment de manque fondé sur le désir de posséder tel ou tel bien, ou d’obtenir tel

le « petit père des peuples » - Le goulag Doc 4 p.89 : photo Carte p.101 : Système du goulag 13 M en 41, 4 M en 85 0.8 M en 89 3) Structures économiques et sociales (5’) Doc 5 p.93 - Indus lourde privilégiée Economie planifiée par l’Etat (plans quinquennaux) Industrie lourde liée à armement au détriment des biens de consommation Complexes métallo-sidérurgiques, centrales… Doc 7 p.89 : Propagande / USA - une agriculture sacrifiée Agriculture collectivisée

individus ; - le plein emploi : il s’agit d’utiliser au mieux tous les facteurs de production disponibles, ceci ramène souvent au plein emploi du facteur travail, c’est-à-dire à une baisse du chômage ; - la stabilité des prix : il s’agit de limiter le développement de l’inflation ; - l’équilibre extérieur : il s’agit d’équilibrer les entrées et les sorties de biens, de services, de revenus et de capitaux avec le reste du monde. Figure 1 : Le carré magique de Kaldor Le carré magique permet

firme ou son échec sur un marché est commandée par l’avantage concurrentiel que celle-ci peut acquérir et conserver. Toutefois, après plusieurs décennies de prospérité marquées par une expansion vigoureuse, de nombreuses firmes ont perdues de vue, cet élément, dans la ruée vers la croissance et dans leur recherche de diversification. A la fin des années 70, l’importance de l'avantage concurrentiel devient plus que jamais crucial du fait de la faible croissance des marchés et de l'environnement de

humain exploitable au niveau des choix stratégiques. Cependant, la fonction ressources humaines reste encore mal structurée dans la majorité des entreprises Algériennes. Reste à savoir comment la gestion des ressources humaines peut dépasser ses limites et contribuer à l'adaptation de l'entreprise Algérienne au contexte de la globalisation tout en considérant les spécificités économiques, sociales et culturelles du pays. Analyse de la situation du pays A. Données générales Avec une population

entrera en vigueur en 2005. L’idée est de faire cohabiter la rationalité politique et économique afin d’améliorer la lisibilité des budgets de l’Etat. A présent, à chaque subvention doit correspondre à un résultat. En 2012, il y a la Règle d’or (limiter et imposer) qui dit que le budget doit être équilibré. Les dépenses ne peuvent pas excéder 3% des revenus. De plus, le déficit structurel (dépenses + recettes courantes) ne doit pas excéder 0.5% du PIB. 1.1.2 Les principes Selon HOOD, le NPM est

LES GRANDS COURANTS DE LA PENSEE ECONOMIQUE LES GRANDS COURANTS DE LA PENSEE ECONOMIQUE Le mot «économie», qui vient de deux mots grecs – oikos («maison») et nomos («règles») –, définissait, dans le monde hellénique et hellénistique, des normes d'action dans l'administration du patrimoine privé et de celui de la cité. Dans son acception actuelle, ce mot désigne deux réalités distinctes: en premier lieu, l'ensemble des activités généralement regroupées sous ce terme; en second lieu, la science

L’ENTREPRISE A. FACTEURS DU CHANGEMENT AU SEIN D’UNE ENTREPRISE 1. L’accroissement des connaissances 2. Les progrès techniques 3. De nouvelles valeurs et de nouvelles attentes 4. L’internationalisation des économies B. LA RESISTANCE AU CHANGEMENT 1. Les causes de la résistance au changement 2. Les moyens permanents de lutte contre la résistance au changement II. LES DIFFERENTES FORMES OU APPROCHES DU CHANGEMENT AU SIEN D’UNE ORGANISATION