Les Marchés Financiers Remplissent 5 Fonctions Essentielles

|5 | |Les composants du secteur public au Maroc |5 | |Les organismes marocains |5 | |Les sociétés d’Etat

L'école des relations humaines 3.3 Tendances contemporaines 4 Fonctions de gestion 4.1 Planification 4.1.1 Étapes de planification 4.2 Organisation 4.2.1 Étapes de l'organisation 4.3 Pilotage et Leadership 4.3.1 Six qualités essentielles d'un bon leader 4.4 Contrôle 4.4.1 Étapes du contrôle 5 Gestion 6 Management et services de l'organisation 6.1 Service commercial (marketing et vente) 6.2 Service financier 6.3 Services responsables de l'organisation 7 Relation entre

. . . Étape 5 33 39 48 La finance d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 1 Les différents points de vue sur l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Les outils d’analyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Les grandes fonctions des financiers d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . 4 Les grandes questions que se pose le financier d’entreprise

cette situation un changement total et radical du principe du contrôle dans le secteur public s’impose, en transformant le contrôle de moyen classique en un contrôle d’efficacité. Ce dernier se réalise par une création et une structuration de la fonction d’audit au sein du secteur public marocain. Notre travail englobe 2 principales parties : la première traite le cadre théorique de l’audit du secteur public qui contient 3 chapitres. Le premier sera consacré à l’importance de l’audit dans le secteur

prolifération des crises financières. Beaucoup de pays ont subi des épisodes d’une détresse significative qui ont été associés à des risques d’instabilités globale. Ce risque résulte des dysfonctionnements dans les différents compartiments des systèmes financiers, lorsque l’interaction des comportements individuels des différents intervenants 1, loin de déboucher sur des ajustements correcteurs, aggrave les déséquilibres. I. Crise financière : Définition et origines : Une crise financière 2 est

approvisionnement : Approvisionnement : fonction d’exécution tournée vers l’intérieur de l’entreprise avec une relation fournisseurs à court terme. Achat : fonction d’acquisition de ressources matérielles, tournée vers l’extérieur avec une relation à moyen terme. Mercatique achat : fonction de gestion des ressources avec une relation à long terme. B : Evolution de la fonction achat : Fonction administrative : passer des commandes en respectant des procédures. Fonction administrative et de négociation :

finalité économique, une gestion de flux financiers, la mise en œuvre de moyen et une communauté humaine composée des entrepreneurs et des salariés. 1.2. Les banques possèdent-elles les caractéristiques des entreprises ? 1.2.1. Rappel sur le rôle économique des banques Les banques contemporaines ont, d’un siècle et demi d’histoire, gardé une première fonction qui est monétaire, à savoir protéger les capitaux des tiers à laquelle elles ont greffé la fonction « crédits », véritable recyclage de l’argent

------------------------------------------------- SPSS représentation des données Master en Management Financier de l’Entreprise Annéé universitaire 2012-2013 Annéé universitaire 2012-2013 Encadré par : Pr. Ait Slimane Encadré par : Pr. Ait Slimane Réalisé par : JALAL Mohamed AMRANI Souhail Réalisé par : JALAL Mohamed AMRANI Souhail Introduction : Dans un univers de mondialisation généré par un développement technologique et humain, chaque entreprise, dans son ensemble c'est-à-dire

3 Partie 1 : le secteur public Marocain 5 I. Les composants du secteur public au Maroc 5 II. Les raisons de la mise en place de l’audit dans le secteur public 9 Partie II : l’audit public et ses risques

L’organisation et sa structure 4 A. Introduction 4 B. Types de structures 4 C. Schématisation des structures 5 D. Les facteurs déterminants de la structure 10 E. Evolution des structures 11 III. Organisation fonctionnelle de l’entreprise 12 A. Introduction 12 B. Définitions de l’organisation fonctionnelle 12 C. Exemple de répartition des fonctions dans une entreprise 13 D. La fonction comme critère de division du travail 13 E. Des avantages et des inconvénients 15 F. Dans quels contextes la logique