Les Mutations Sociales Et Culturelles En France Depuis 1945

lignes de l’évolution de la GRH 1.1 De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines Pour retracer l’historique de la GRH on va distinguer trois grandes périodes : * Les prémices : 1850 à 1944 * Les Trente Glorieuses : 1945 à 1974 * Les 25 douloureuses : 1975 à 2000 1.2.1 L’émergence de la fonction Personnel (1850 – 1944) En 1850, l’industrie naissante utilisée une main d’œuvre non spécialisée et sa performance était faible. En 1880, Taylor créé la

est de 336 habitants au km2 contre 108 pour la France. Mais si on ne compte que les surfaces habitables, la densité réelle du Japon est de 1.200 habitants au km2. La seule côte est du pays rassemble 84% de la population. On l’appelle la « mégalopole japonaise », qui est dominée par la capitale Tokyo-Yokohama. Cette surconcentration des hommes et des activités augmente les risques en cas de catastrophe naturelle ainsi que la population. II) Les mutations économiques. A) Les fondements de la puissance

progrès technologiques. Ces mutations se sont accélérées après la Seconde Guerre mondiale. Le temps s'écoulant entre une découverte scientifique et son application technologique est de plus en plus réduit. La vie des Français en a été bouleversée. Les progrès médicaux ont sans doute eu l'impact le plus spectaculaire. Avec la découverte des antibiotiques ou l'introduction du scanner en 1972, la durée de vie s'est très sensiblement allongée, atteignant en 2006, en France, 84 ans pour les femmes et

Stage « Nouveaux programme de Terminale STG » : 12 juin 2007 Thème « Les mutations de la France depuis 1945 ». Sujet d’étude : les jeunes » Introduction Qu'est-ce que la jeunesse ? Pour renforcer la définition, voir aussi Galland pages 49 et 50 et sa conclusion. Schor page 275. La jeunesse peut se définir comme une étape dans la vie bornée par la rupture progressive avec l'intégration dans la famille d'origine et l'intégration dans le monde des adultes. - L'existence du groupe suppose

Jean-Claude LUGAN Crise de l'État français, crise de la citoyenneté française ? Quelques repères et questions vives par Jean-Claude Lugan Professeur à l'Université des sciences sociales de Toulouse Aujourd'hui, les propos sur les thèmes de la crise de l'État français, de la crise de la citoyenneté, de la crise de la conscience nationale, de la régression de l'esprit civique et au bout du compte de la crise de la société française dans son ensemble, tendent à se généraliser tant chez les politiques

Sciences politiques. Chapitre préliminaire : l’émergence laborieuse de la science politique française.  Comment se fait il qu’en France, la science politique soit enseignée en droit ? On constate, depuis les années 1970 - 1980, un développement spectaculaire de l’enseignement et de la recherche en science politique. La science politique a connu un progrès important au cours des trois dernières décennies ; pourtant, la science politique française conserve un caractère atypique car elle n’arrive

Mai 1968 en France ; l’URSS ; les deux grands conflits mondiaux (1ère et 2ème Guerre Mondiale) où les méthodes industrielles ont servi comme moyens d’extermination et dans lesquels, les USA et le Japon, ont joué un rôle important. La fin de la domination du Monde Européen Section 1. La domination européenne au début du XXème siècle Le XIXème siècle met l’Europe et son hégémonie sur le devant de la scène mondiale que ce soit sur le plan économique, politique ou culturel. Cependant les

CONTEXTE HISTORIQUE : 1)    La France de la Vème République : Georges Pompidou est le second Président de la République de la Vème République. Il succède au Général de Gaulle, après la démission de celui-ci en 1967. La France de la Vème République est en peine croissance économique, c’est la période des « Trente Glloriieuses * », période de croissance économique et Trente G or euses de modernisation, mais aussi de profondes mutations sociales et culturelles, comme par exemple la naissance de

devoir faire des choix sous contraintes (exemple : budget) après étude  Gérer les hommes renvoie au facteur travail. Par ailleurs il faut tenir compte des individus et de leur caractère.  Le travail est une fonction sociale visant l’épanouissement des individus (exemple : statut social…)  Tous les types d’organisations sont concernés, que ce soit des entreprises cherchant à faire des profits ou non.  Origine de la Gestion des Ressources Humaines La fonction ressources humaines est tout d’abord

Philosophie Tles L-ES-S Philosophie Tles STG-STI-STL-SMS Sciences économiques et sociales Tle ES Sciences de la vie et de la Terre Tle S 79973828 SOMMAIRE HISTOIRE LES RELATIONS INTERNATIONALES DEPUIS 1945 1. La reconstruction politique du monde après la guerre . . . . . . . . . . . . 5 2. Le modèle américain : principes et fonctionnement . . . . . . . . . . . . . . 7 3. Le contexte politique américain depuis 1945. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 4. Les limites du modèle américain