Les Notions De Concurrence Directe Et Indirecte

économique □ Thème du programme : la notion de marché Axe(s) de réflexion : Le marché et le principe de la concurrence Connaissances mise en œuvre : Quels sont les mécanismes de la concurrence ? Titre de l’étude : La concurrence Objectifs de l’étude : Connaître Référence des sources utilisées : Source : http://www.francetvinfo.fr - http://www.economie.gouv.fr/dgccrf Supports représentés : Papier Professeur responsable de la formation : M. Delort LA CONCURRENCE Introduction Problématique :

1.1 Informations que l’environnement * Démographique ; * Economique ; * Socio-culturel ; * Technologique ; * Règlementaire ; * Naturel, écologique ; 3.1.2 Informations sur la concurrence * Concurrence directe * Concurrence indirect 3.1.3 Informations sur la demande * Consommateurs et acheteurs * Prescripteurs et influenceurs 3.1.4 Informations sur le mix * Produit, prix, distribution, communication. 3.1.5 Intérêts pour

marchés: Prix et décisions I- L'échange sur les marchés: 1- La notion de marché: Bien ---> Matériel Service ---> Immatériel Capitaux ---> Action Travail ---> Salaire Marché = Acheteur + Vendeur Prix de cession = Prix d'équilibre Marché des biens: Production (Machine, matières premières...) Contact direct Consommation (Achats des ménages...) Contact indirect Il y a 3 types de consommation: Durable

Chapitre 2.4 : l’analyse de la concurrence |Objectifs : |Mots clés : |Pré-requis : | |Caractériser la concurrence et la position |Concurrence directe, indirecte |OGC : | |concurrentielle d’une entreprise |Structure concurrentielle |Outils de base : pourcentage

internet) Le prix et sa stratégie (pénétration, écrémage, alignement) Les performances commerciales (CA, Marge, panier moyen, part de marché, seuil de rentabilité...) Analyse de la politique de communication (offre promotionnelle, publicité, marketing direct…) 2.2 ETAPE 2 : Situer l’offre sur son marché quantitativement à l’aide d’indicateurs. La deuxième étape va être de situer l’offre sur un marché de manière quantitative grâce à des indicateurs : Part de marché (CA du rayon/CA marché) exprimé en

Problématique En quoi l’aspect professionnel de linkedin lui confère-t-il un avantage concurrentiel par rapport aux réseaux sociaux traditionnels? Sommaire Linkedin: Réseaux sociaux VS réseaux professionnels Concurrence directe & indirecte Stratégie de différenciation Linkedin: Un « Business model » rentable Du leadership à la rentabilité? Les facteurs clés de la réussite Linkedin: Entre limites et perspectives Un succès limité Les perspectives d’évolution Introduction 175

Distinguer les notions de finance directe et de finance indirecte. La finance directe est une mise en relation entre la personne qui finance (ex : un ménage) et la personne qui emprunte (ex : une entreprise). La finance directe est faite sur un marché régulé où il y a formations de prix, la plus part des opérations se font sur un marché qui est dit financier. Un marché, sur lequel sont émises, négociés, des valeurs mobilières, des actions et des obligations. Le financement direct est rendu possible

des HA directement liés à la production. On parle aussi d’HA direct L’acheteur hors production est lui responsable des HA qui ne sont pas directement liés au cycle de production. On parle aussi d’HA indirects Pour les sociétés de grde tailles, les départ HA direct et indirect sont bien distinct alors que ds le cas de PME la fonction HA direct et indirect peut être assumée par la même personne La répartition HA direct/ indirect ds le portefeuille d’HA total varie d’une société à une autre

ensemble des produits techniquement identiques au produit étudié et directement concurrents. C'est grâce au marché principal que l'entreprise va développer ses politiques de produit, prix, distribution, communication. Produits semblables et concurrence directe. Marché des produits substituables: ensemble des produits de nature différente du produit étudié mais satisfaisant les mêmes besoins (exemple: beurre ou margarine; aluminium ou acier). Pour un marché principal il y a donc plusieurs marchés substituts

personnelles. C’est pour préserver les intérêts des salariés que la loi encadre de manière strict le principe de non discrimination a l’emploi. Après avoir définit le principe général de non discrimination. J’expliquerai à l’aide d’exemples la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerai ensuite que certaines différances de traitement peuvent être tolérée. Pour terminer j’indiquerais les recours possible et les sanctions. 1. Principe de non-discrimination à l’embauche. Aucune personne