Les Nouvelles Technologies Et L Individualisme

route que lui montre son intérêt et de porter où lui plait son industrie et son capital, concurremment avec ceux de tout autre homme ou de toute autre classe d’hommes ». 1.4 Travail et société industrielle Frédéric W. TAYLOR (1856-1915), propose une nouvelle conception du travail, conception qu’il nomme « organisation scientifique du travail » ou « OST » 1. Nécessité de produire et de produire en masse économie d’échelle 2. Nécessité de juxtaposer le travail : quel est le meilleur moyen de juxtaposer

rythmes de la production ont contraint les entreprises à réviser leur système de gestion. Il devenait en effet impératif de quantifier les inputs et les outputs. L’outil comptable a donc fait une entrée décisive dans la gestion, introduisant ainsi de nouvelles règles d’évaluation des coûts, des prix de revient… • Mais c’est surtout le mouvement de fusion des firmes qui a élargi les fonctions comptable et financière qui devenaient prééminentes dans la gestion. Cela s’est imposé à la lumière d’une nécessaire

executing strategy (R.L. Martin, The Execution Trap,  HBR) D.Delaigue 15 CELSA / E-MBA / Modèles Stratégiques Renouveler la réflexion stratégique ? ANTICIPATION versus  RÉACTIVITÉ Construire & s’Adapter Penser à COURT, MOYEN, LONG terme Nouvelles méthodes de RÉFLEXION Extension des modes de PARTICIPATION  D’après Nicolas Kachaner, BCG D.Delaigue 16 CELSA / E-MBA / Modèles Stratégiques Les mouvements stratégiques de l’entreprise Evénements Vision 2 Vision 1 Action 1 Action 2 Evénements

du monde occidental ICI France Occident LA-BAS Japon Monde non-occidental approche anthropologique La différence postulat : le monde "là-bas" est culturellement différent du monde occidental ICI France Occident Univers moderne INDIVIDUALISME Configuration d'idées-valeurs qui affirment la primauté de l'individu. L'individualisme pose ses valeurs indépendamment de la société dans laquelle elle se trouve. LA-BAS Japon Monde non-occidental Univers non-moderne HOLISME Exprime ou justifie

influencé par le positivisme de Comte, ainsi que par son approche scientifique de l'humanité, par lequel Comte appliqua la méthodologie des sciences dures à l'étude des sociétés humaines. Durkheim, par contre, développerait une méthode complètement nouvelle et spécifique à la société. À Spencer, Durkheim emprunta des éléments de fonctionnalisme et d'analogie organique. Néanmoins, Durkheim est très critique des deux à cause de ce qu'il considérait comme des assomptions métaphysiques, qui se trouvent

« Le bonheur au travail, une nouvelle utopie ? La Génération Y s’exprime sans tabou. » Ecole des Hautes Etudes de la Décision, Master I, groupe 1. BAKKAR Fadila BERLIERE Simon RAMAROSOA Faneva ROCHELLE Benoit RODIN Chloé ABSTRACT Cet article réalisé par nos soins tente de comprendre les relations intergénérationnelles et leurs impacts sur le bien être dans l’entreprise. Cette affirmation nous permet de constater que le bonheur professionnel influe fortement sur le bonheur personnel

...................................................................... 91 Section 1 : De l’individu à l’interaction .................................................................................. 92 1.1. Le dépassement de la coupure entre individualisme et holisme................................ 93 1.2. La microéconomie cognitive et institutionnelle .......................................................... 97 1.3. L’interaction structurante et structurée ....................................

triomphe d'un individualisme dissolvant de l'autre, les deux faces du " néolibéralisme ", dira-t-on en résumé. Les faits sont là. Il ne suffit cependant pas d'en appeler à une indispensable révolution fiscale et d'invoquer la nécessité de retrouver un sens plus républicain du collectif pour sortir de l'état actuel des choses. Car derrière les multiples formes d'inégalités scandaleuses, il y a en effet aussi la crise de l'idée d'égalité et le culte de la méritocratie qui s'est imposé comme nouvelle idéologie

------------------------------------------------- Faire le choix d’un thème. Puis faire une note de synthèse 5-6 feuilles et présenter le thème (note sur 40). 2 DST. ------------------------------------------------- 1er DST :25 février/ But TD : nouvelle approche des gestions de l’entreprise. Panorama théorique de l’entreprise, des différents courants de pensées. Thème étudiés : Thème 1 à 3 : on parle des frontières de l’entreprise. Thème 4 à 6 on est au sein de l’entreprise. Puis thème 7 à 9 :

l'alliance depuis le Moyen Age entre pouvoir, richesse et statut c'est à dire entre les trois éléments constitutifs de cet ordre. Grâce aux deux révolutions, c'est trois composantes cherchent pendant tout le 19eme siècle à se créer des solidarités nouvelles plus viables. II. Individualisation, abstraction, généralisation Les deux révolutions se caractérisent aussi par trois principaux processus. A. L'individualisation L'histoire du monde moderne est marqué par la rupture des liens entre l'individu et