Les Nouvelles Technologies Favorisent Elles Le Lien Social

Sciences Economiques et Sociales L i vr e ENSEIGNEMENT OBLIGATOIRE ENSEIGNEMENT DE SPÉCIALITÉ d u professeur ES T E RMINALE Gilles MARTIN Stéphane PELTAN Lycée Janson-de-Sailly, Paris Sous la direction de Albert COHEN Lycée Claude Monet, Paris Lycée Lakanal, Sceaux Denis ANNE Lycée Notre-Dame de la Paix, Lille Stéphane CARRÉ Lycée Pablo Picasso, Fontenay-sous-Bois Pierre-Olivier PERL École nationale de commerce, Paris Mathieu FERRIÈRE Lycée Pothier, Orléans Franck

pertinence des méthodes et des contenus éducatifs Les sociétés apprenantes et le droit à l’éducation L’apprentissage participatif et les compétences interculturelles Chapitre 5 : LA COMMUNICATION ET LES CONTENUS CULTURELS La mondialisation et les nouvelles tendances des médias L’impact des produits culturels et communicationnels Les politiques en faveur de la diversité culturelle Chapitre 6 : LA CRÉATIVITÉ ET LE MARCHÉ La création artistique et l’économie créative L’artisanat et le tourisme international

Les grandes entreprises s'implantent partout dans le monde ; on parle de multinationales voire de transnationales. La croissance et la complexification du capitalisme sont à l'origine d'un développement foisonnant des recherches en organisation. Elles s'orientent autour de différents pôles. Quatre écoles seront successivement examinées et positionnées ; il s'agit d’une démarcation pédagogique plus que scientifique. En effet : - certains auteurs se rattachent à plus d'une école, - ensuite, quelle

commerce international est régi par une multitude de règles qui sont issue de différents ordres juridiques, certaines règles sont adoptées par deux ou plusieurs pays, ou par des organisations internationales. Elles sont le plus souvent désignées comme des traités ou des accords internationaux. Elles régissent notamment, le commerce des produits et des services, les investissements, la propriété intellectuelle, la fiscalité internationale, les contrats de vente internationale de marchandises et l’arbitrage

renouvellement dans les pays développés, peut être reporté mais non annulé. La périodicité de changement est de 3 ans en moyenne. Les remboursements par les mutuelles, en Amérique du Nord et en Europe ainsi que l’augmentation des points de vente favorisent la consommation. Les organismes publics, comme l’Association Nationale pour l’Amélioration de la Vue (ASNAV), soutiennent les intérêts des fabricants d’optique, en demandant l’instauration d’un contrôle régulier des capacités visuelles des conducteurs

critiquée. Il se transforme, se modifie et évolue (cf. passage royauté à l’avènement de la bureaucratie). Importance de l’Histoire. Selon certaines personnes, l’Etat aurait été démantelé à la suite des crises sociales (cf. fin Etat providence). Ex de question à traiter lors de l’examen : La violence de l’ETAT - Les monopoles imbriqués à l’origine

relancée pendant les Trente Glorieuses, le GATT contribuant à développer les échanges. Le refus soviétique d’intégrer le marché mondial et la guerre froide la limitent cependant. Il faut donc attendre la rupture des années 1990 pour que s’affirme un nouvel âge d’or de la mondialisation […] ». D’après le Dictionnaire d’histoire contemporaine, La France, l'Europe et le Monde de 1848 à nos jours, Nathan 2008. * Industrialisation : Processus d’extension et d’intensification des activités industrielles

| |1976 Sujet Métropole | |Dissertation |L’enseignement est-il un facteur important de mobilité sociale ? | |Sujet 1 | | |

DOSSIER DOCUMENTAIRE Réseaux Sociaux : Vraie ou faux liens Humains Sommaire du dossier 1. Méthodologie de la recherche documentaire………………….………..…p.4 2. Le dossier documentaire : plan de classement des documents…....….…..p. 7 3. Annexes : les grilles d'indexation..............................................................p. 34 CultureCom RT 1: Exemple de dossier documentaire d'après un travail d'étudiant. Franck LEBAS. Janvier 2012 1. Méthodologie de la recherche documentaire

De plus en plus d’entreprises souhaitent, pour développer leur activité, mettre en place une politique de diversité culturelle afin de stimuler le travail, en interne (équipes du personnel), comme en externe (partenariats à l’étranger). Toutefois, elles doivent être conscientes de l’importance de gérer cette pluri culturalité pour que cette diversité ne devienne pas une contrainte. Dès lors, on peut se poser la question suivante : Dans quelle mesure la diversité culturelle peut-elle être un avantage