Les Premiers Congés Payés

d'importante mutation, elle est passé d'un rôle purement administratif, à un rôle qualifié de stratégique. I-Historique de RH dans les entreprisesOn peut distinguer 3 périodes : A) jusqu'à la seconde guerre mondialeRôle purement administratif, les premiers services du personnelle apparaissent à la fin du 19ème siècles avec la révolution industrielle et le début du salaria. Surtout à partir de la première guerre mondiale, la fonction personnelle devient une fonction à part entière dans l'entreprise

D ROIT DU TRAVAIL : de 1936 à 1938 Semaine de 40 heures (aujourd’hui 35 heures hebdomadaires), congés payés, conventions collectives, le Front populaire (gouvernement démocrate) a profondément réformé le droit du travail. 80 ans après la signature des accords Matignon, une nuit de travail laborieux en 1936, entre la CGT (syndicats des travailleurs, les salariés ; aujourd’hui, CFDT-CGT)) et les représentants de la grande industrie, à l’époque (syndicat

obligations 10 VOS OBLIGATIONS LIÉES AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 11 LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR 11 LA SÉCURITÉ 11 L'ENVIRONNEMENT 13 L'entreprise et vous 16 VOTRE RÉMUNÉRATION 17 VOS CONDITIONS DE TRAVAIL 18 INTEMPÉRIES 18 CONGÉS PAYÉS ET ABSENCES 18 LA MUTUELLE 19 LES RÉGIMES DE PRÉVOYANCE ET DE RETRAITE 19 EVALUATION ET FORMATION 20 AVANTAGES DIVERS 20 VOS PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS 20

planning des congés soit géré de manière à permettre un suivi de l’activité. CEB Technologies est une entreprise dont la culture est marquée par des principes d’organisation rigoureux : le respect des délais est un objectif qui pèse constamment sur tous. Le directeur privilégie le management participatif car il favorise les discussions autour des différents projets et la confédération est ouverte aux suggestions pour les améliorer. Contexte organisationnel : Le planning des congés est géré sur

relève. Durée de la convention Dernière modification du texte le 29 juin 2009 - Document généré le 06 juillet 2010 - Copyright (C) 2007-2008 Legifrance Article 3 En vigueur étendu Elle est conclue pour une durée d'un an à partir du premier avril mil neuf cent cinquante-cinq et se renouvellera de plein droit d'année en année par tacite reconduction. Elle peut être dénoncée (partiellement ou en totalité) ou être l'objet d'une demande de révision, par l'une ou l'autre des parties contractantes

crise, la formation du front populaire ses réalisations et aussi ses échecs. Dans la société, les inégalités sociales restent importantes et alors que la bourgeoisie, enrichie par la guerre, s'étourdit dans les « années folles», les ouvriers, mal payés, sans protection sociale, s'entassent dans les banlieues ouvrières. Entre ces deux extrêmes, petits commerçants et artisans, sont attachés à leur propriété, mais menacés par la modernisation. Ces petits propriétaires ou classes moyennes représentent

administratives générales Classification Contrat de travail P r d d sa éi e ’ s i o e D red lcu i ué e ’ c e a l Rémunération Indemnités ’ t t ne d f id rp s d nr i t e r s e e a e ee a Indemnités diverses Repos hebdomadaire Jours fériés Congés annuels Autres congés Absences Surveillance médicale Maternité –Adoption –Congé parental - Congé de paternité Couverture maladie accident Rupture du contrat Formation professionnelle A c r s remo tn d l d mn éd nrt n cod u l na t e ’ e i ’ t i i n t e ee Accord

répression de ce fait près de trente mille morts. Œuvre sociale de la Commune de Paris : abolition du travail de nuit dans les boulangeries, gestion démocratique des entreprises fermées par le patronat ou travaillant pour la Commune. Apparition du premier mouvement féminin de masse. 1884 - Syndicats - Loi Waldeck-Rousseau autorisant les syndicats professionnels ouvriers et patronaux. Fédération 1886 - Fédération - Création de la Fédération nationale des syndicats (FNS), d’inspiration guesdiste. Jules

........ 47 CHAPITRE 4 © Hachette Livre 2009 - BTS AM - F5 : Activités déléguées - La photocopie non autorisée est un délit. La gestion des absences et des congés ............................................................................................. 49 Situations 1. Appréhender le contexte du suivi des absences et des congés ........................................................................................... 50 2. Gérer les absences imprévues ................................

résumé : Le Front populaire (1936-38) est une coalition de gauche qui a dirigé la France de 1936 à 1938. Réunissant la SFIO, le Parti radical-socialiste et le Parti communiste, il est à l'origine de nombreuses avancées sociales comme les congés payés la semaine de 40 heures ou l'augmentation des salaires des ouvriers. Le F.P chute en 1938 car il n'a pas résolu la crise .. Le gros :Dans les années 1930, le fascisme et l'antisémitisme progressent en Italie et en Allemagne. La crise économique