Les Raisons Du Développement Du Travail Précaire

d'un revenu à mi-hauteur sur l'échelle des revenus 50% des personnes gagnent plus et 50% des personnes gagnent moins.) Pourquoi j'ai choisi ce thème : On comprend que par ces chiffres, que la pauvreté est en pleine augmentation . C'est pour cette raison que j'ai choisit ce thème car il touche de plus en plus de personnes chaque années. De plus c'est un sujet intéressant car il touche notre pays et peut nous touchés chacun d'entre nous. Sources : INSEE, Wikipédia Après avoir défini la pauvreté

-La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines. La flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de l'entreprise ou de la société, afin de s'adapter aux

 Selon l’article L954 du Code du travail,l’intermittent du spectacle est un salarié qui relève des secteurs d’activité des spectacles, de l’audiovisuel et de la production cinématographique et pour lesquels il est d’usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la nature de l’activité exercée et du caractère .En d’autres termes l’intermittent est un salarié à emploi discontinu. Le texte soumis à notre étude « Le mouvement des intermittents du

constitutionnels qui s’appliquent aux personnes qui exercent une activité professionnelle (1). Cette activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur : le salariat (2), la fonction publique (3) ou le travail indépendant (4). 1. Les principes d’accès à l’activité professionnelle Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à l’activité professionnelle. Par ailleurs, le législateur cherche à rendre compatibles les libertés

GO SES 3PROBLEMATIQUE: Dans quelle mesure l’entrée des jeunes dans la société d’aujourd’hui est elle plus difficile que dans la société d’hier ? I-Les défis économiques  A) Marché du travail compétitif Exemple : Augmentation de la demande de qualifications : Les emplois d'aujourd'hui nécessitent souvent des compétences spécialisées, telles que la programmation informatique ou la gestion de données. Les jeunes doivent faire face à une concurrence accrue pour accéder à ces emplois hautement

marginalité et quart-monde 2. Progression de la précarisation en France a) L’explosion de la précarité de l’emploi b) La dégradation du niveau de vie 3.Liens entre précarité et santé B) La prise en charge des personnes en situation précaire par les pouvoirs publics 1. Histoire et évolution de cette prise en charge a) Du Moyen Âge à la fin des années 1970 b) De 1980 à nos jours 2.La loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions a) La santé constitue

perte d’un emploi est une expérience qui peut s’avérer particulièrement difficile. En effet, perdre son emploi peut | |signifier perdre sa source de revenus, et donc compromettre une certaine vision de l’avenir, mais selon ce qu’on trouvait à son travail, | |cela peut aussi signifier une perte de statut social et d’estime de soi. Bref, un futur incertain et un présent peu joyeux, voilà de quoi | |préparer une bonne dépression.

Introduction : Le travail est tous les jours au centre des discussions, des préoccupations et au cœur de l’actualité. Pour l’économiste Colson le travail est l'emploi que l'homme fait de ses forces physiques et morales pour la production de richesses et de services. Friedman pense qu’il ne faut pas avoir qu’un point de vue économiste du travail et qu’il faut le relier à son utilité, son action, son aspect aliénant et en tant que besoin pour l’homme. Le travail trouve son origine, étymologiquement

Droit du travail Introduction Le mot droit vient du latin « Directum », il donne donc une direction, un sens et il va édicter ce qui est exigible, ce qui est permis dans une société mais aussi ce qui n’est pas possible et donc ce qu’elle va sanctionner et comment. Le droit c’est l’ensemble des règles qui organise la vie des hommes en société et que toute collectivité secrète ses règles. Le droit est aussi fait pour anticiper les évènements. Il règle les rapports de travail entre les employeurs

THEME 1 : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Introduction Toute personne accède à une activité professionnelle en adoptant un régime juridique donné : salarié de droit privé, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes ainsi que leurs modalités sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe. Le droit accompagne l’individu face aux changements liés à l’activité professionnelle et favorise son adaptation. 1-1: Les régimes juridiques