Les Trois Accords

INSTITUT INTERNATIONAL D’ETUDES SOCIALES Document de travail DP/161/2005 Programme éducation et dialogue Les accords-cadres internationaux (ACI) et la négociation collective internationale à l’ère de la mondialisation Reynald Bourque C.P. 6 CH-1211 Genève 22 Tel. 00 41 22 / 799 6128 Fax. 00 41 22 / 799 8542 E-mail: inst@ilo.org http://www.ilo.org/inst L’Institut international d’études sociales (IIES) a été fondé en 1960, en tant qu’organe autonome de l’Organisation internationale

plan. I- LE MECANISME DE LA CREATION MONETAIRE 1- Le mécanisme comptable de base Il s’opère de trois sortes : - La création monétaire : lorsqu’une banque accorde un crédit à un client, elle inscrit à l’actif de son bilan la créance qu’elle possède sur ce client et inscrit également au passif de son bilan, la somme mise à disposition du client sur son compte à vue. Au moment où la banque accorde le crédit, elle n’est pas tenue de disposer de liquidités : elle peut réaliser sans avoir l’équivalent

Explication de texte « Trois espèces d’assentiment : opinion, croyance, savoir » de E. Kant Ce texte de maturité parait en 1800 et porte la réflexion sur 3 concepts d’opinion, de croyance et de savoir, qu’il s’agit ici de définir avec précision. Ces termes sont souvent confondus et Kant se propose de les expliciter clairement. Ces termes sont identiques pour le sens commun ; il s’agit ici de souligner la pertinence du savoir par rapport aux productions intellectuelles liées aux sentiments

dès lors que cet établissement fait partie d’une entreprise de 50 salariés et plus. Un DP ne peut être désigné dans cette hypothèse que dans les entreprises de moins de 50 salariés. Le DP désigné doit obligatoirement être un titulaire sauf si un accord prévoit la nomination d’un suppléant. Au moins deux établissements distincts : S’il existe plusieurs établissements distincts employant au moins 50 salariés, les DS sont désignés au niveau de chacun de ces établissements. L’entreprise doit comporter

étrangère au capital est majoritaire. Les avantages communs, prévus aux articles 7,8 et 9 du code sont accordés sur simple déclaration. Les avantages financiers sont accordés par décision du ministre concerné après avis d’une commission d’octroi d’avantages. Les avantages supplémentaires sont accordés après de la commission supérieure des investissements. 1.1.1 les avantages communs : Accordés sur simple déclaration, aux projets d’investissement dans tous les secteurs d’activités, à l’exception

mexicaine. * 1998 : Lors de la crise financière brésilienne. * 2000 : Lors de la crise économique Turque. * 2001 : Lors de la crise économique argentine. * Principaux prêts accordés par le FMI : Actualité du FMI : * Le 13 février 2009 : Le FMI signe un accord d'emprunt de 100 milliards de dollars avec le Japon. * Le 13 février 2009 : Haïti obtient du FMI un nouveau financement de 36 millions de dollars. * Le 14 février 2009 : Le Directeur général

Les accords de Bretton Woods : définition et conséquences Les accords de Bretton Woods, signés en juillet 1944, ont redéfini les règles de la finance internationale au lendemain de la Seconde Guerre mondiale. Nous vous proposons de découvrir le système de Bretton Woods, qui a pris fin en 1971. Sommaire : * Définition des accords de Bretton Woods * Conséquences des accords de Bretton Woods * Limites du système de Bretton Woods Définition des accords de Bretton Woods Les accords de

Cours d’HFE du 28/10/2011 L’union européenne des paiements : double contrainte pour les pays signataires. (voir cours précédent) L’instabilité financière insatisfaisante qui aboutisse au serpent monétaire européen avec les accords de Bale pour relance la dynamique. Le serpent monétaire européen : double contrainte car les pays qui y rentrent doivent limiter leurs écarts de change à un maximum de 2.25% premièrement mais les monnaies doivent avoir 2.25% avec le dollar. C’est un système très exigent

l'efficacité de l'organisme employeur ou pour l'amélioration de l'hygiène et de la sécurité; • • • • • • ne pas avoir d'intérêts directs ou indirects dans une entreprise ou société concurrente, cliente ou sous-traitante, sauf accord de l'employeur et ne pas faire concurrence à l'employeur dans son champ d'activité; ne pas divulguer des informations d'ordre professionnel relatives aux techniques, technologies, processus de fabrication, modes d'organisation et, d'une façon générale

base de négociations efficaces. Ils présentent également les trois principaux obstacles à la négociation et examinent diverses manières de surmonter ces obstacles. Selon Fisher et Ury, un bon accord est un accord sage et efficace qui permet d'améliorer les relations entre les parties. Ce sont des accords justes, durables et qui répondent aux intérêts de chacun. Le but des auteurs est de proposer une méthode permettant d'atteindre des accords semblables. La plupart du temps les négociations sont des