Lettre De Motivation Assistante Social

I- INTRODUCTION : Je me présente : Madame Corinne DANTON épouse TORRICO, ayant une fille, Marie qui a six ans. Avant de devenir assistante maternelle, j'ai occupé un poste d'agent de service hospitalier, à la clinique du château, en service bloc opératoire,de 1995 à 2003.Suite à la fermeture de cette clinique, j'ai exercé à la clinique Pasteur, en réanimation cardiaque et en service de pédiatrie, en tant qu' hôtelière (repas et nettoyage des locaux ) de 2003 à 2008.Dans ce dernier poste ,le contact

n CV c'est avant tout un document publicitaire : il est là pour vendre votre pro l, votre expérience ; le rôle du CV est de convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale tant recherché pour le poste proposé. Votre CV ou votre le re de motivation doit vous valoriser et perme re d’imposer votre candidature auprès des sociétés qui reçoivent plusieurs centaines de candidatures par jour. L’objectif de votre candidature est de donner envie au recruteur de vous rappeler pour vous proposer un entretien

période(s) : le 15 décembre 2011 a 16H ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION Nom Qualité ……………. Assistante commerciale ……………………… Etudiante en première année de BTS NRC Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : OUTILS DU MANAGER : Recrutement Définition de poste, profil de poste, questions sur le profil Grille d’analyse d’entretien CV et lettre de motivation du candidat Conventions de stage Présentation de l’entreprise et du produit : Présentation

Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines Séance 1 Vidéos : - Le métier de DRH Recevoir des candidats, des collaborateurs, très prenant au quotidien, intérêt dans l’humain, pas assistance social mais avoir un intérêt personnel pour les individus, se doit d’être aussi un business partenaire, comprendre la stratégie de l’entreprise, évolution est l’ouverture sur l’international, étudiants voient maintenant marché de l’emploi international, DRH est un grand communiquant, avoir de l’impact

période(s) : le 15 décembre 2011 a 16H ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION Nom Qualité ……………. Assistante commerciale ……………………… Etudiante en première année de BTS NRC Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : OUTILS DU MANAGER : Recrutement Définition de poste, profil de poste, questions sur le profil Grille d’analyse d’entretien CV et lettre de motivation du candidat Conventions de stage Présentation de l’entreprise et du produit : Présentation

préalable), état descriptif de division, rédaction et règlement de copropriété. * La Topographie : Relevés topographiques, implantation d’axe de bâtiments. * L’Urbanisme : Projet de voirie, plans de récolement, projet de lotissement. Raison sociale : ****************** Numéro de téléphone : *********************** Numéro SIRET : ********************* Numéro APE : **************** Numéro de TVA Intracommunautaire FR : *************** 2. Travaux effectués au sein de l’entreprise :

l_l_l Sexe :  M l_l_l l_l_l_l_l Déclare bénéficier de la reconnaissance travailleur handicapé : Inscrit à Pôle Emploi :  oui non Si oui, numéro d’inscription : l_l_l_l_l_l_l_l_l Situation avant ce contrat : I_I_I Type de minimum social, si bénéficiaire : I_I Diplôme ou titre le plus élevé obtenu : I_I_I F  oui  non durée : I_I_I_I mois LE TUTEUR Tuteur au sein de l’établissement employeur Nom et prénom : Tuteur de l’entreprise utilisatrice, si travail temporaire

Montant emprunt 80 000 Total encaissement 242 765 173 386 54 413 48 479 Décaissement 130 000 37 659 104 032 Emprunt 849 849 849 849 Travaux 35 000 35 000 Charges 12 500 12 500 12 500 12 500 Salaires nets 5 950 8 627,50 5 950 5 950 Charges sociales 10 264 Total décaissement 184 299 56 976,5 67 222 123 331 Trésorerie début de mois 242 765 58 466 174 875,5 162 066,5 Trésorerie fin de mois 58 466 174 875,5 162 066,5 87 214,5 La trésorerie est en constante diminution. Escompter des effets de

contrôles des connaissances, le passage en année M2 se fait alors automatiquement (il n’y a pas de sélection entre l’année M1 et M2 mais seulement à l’entrée en M1). PROFIL UNIVERSITAIRE ET/OU PROFESSIONNEL DU CANDIDAT ORIENTÉ EN : • Droit • Lettres • Sciences • Langues • Santé • Staps • Sciences • Sciences • AES • Gestion économiques humaines • Hôtellerie • Art / Cinéma 6 b b ANNÉE M1 PROGRAMME M1 EN FRANÇAIS Management des entreprises PROGRAMMES M1 EN FRANÇAIS Marketing

octroyer de crédits. La conjoncture économique était de plus un vecteur de stress, notamment ces dernières années. Au niveau des compétences à acquérir pour travailler dans le milieu de la banque, je pense qu’il est important de garder une certaine motivation, car devant le client, c’est la banque toute entière que nous représentons. Il faut donc aussi faire preuve de patience, savoir gérer plusieurs langues et savoir manier l’outil informatique. Aussi et surtout pour les jeunes qui sortent diplômés