Lettre De Motivation Chef De Rayon

libre-service Baisse des prix proposés aux consommateurs Marjane Khouribga est situé au cœur de la ville. Le site est bien évidemment géré par Cofarma. F : Implantation géographique G : Les produits de l’entreprise Département Rayon PGC Liquide : Eaux minérales, Soda…. Epicerie : épicerie sucré ou salé Biscuiterie/confiserie  Produits d’entretien  Produits frais industriels Produits frais transformés Surgelé Crémerie/charcuterie Boucherie Volaille Poissonnerie Boulangerie/pâtisserie

du sud-ouest emploie 110 salariés dont 25 à temps partiel. Monsieur Deschamps a été embauché sous contrat à durée indéterminée de droit commun début avril 2009 en qualité de chef de rayon peinture. Fin mars, une lettre d’embauche contenant toutes les mentions obligatoires lui a été remise. Rien n’est stipulé dans cette lettre concernant la période d’essai. Dix semaines après son embauche, Monsieur Deschamps est convoqué par le directeur RH, qui l’informe de la fin de son essai en lui exposant qu’il

repérer en fonction de son besoin direct ou de ses envies. Marchandisage de séduction : Etam joue souvent sur la théâtralisation de l’offre : au rayon de la lingerie, la table d’accroche sera changée toutes les semaines. L’offre sera également mise en valeur en fonction des grands thèmes de l’année : noël, saint Valentin, fête des mères… Au rayon du prêt à porter, les tables en avant rassembleront les promotions ou produits fars de la saison. Les articles de « consommation courante » comme les

faciliter le choix (consommateur). Comme le suffixe anglais le laisse entendre, le merchandising créé « le mouvement de la marchandise vers le consommateur ». Le produit sera d’autant plus choisi qu’il y aura notoriété, identification, information, motivation et, point essentiel, qu’il sera à sa place logique (du point de vue du consommateur). Analysant différentes définitions (chap. 3), jugées pour certaines erronées, les auteurs reviennent sur celle qu’ils ont proposée en 1972 : « Ensemble des méthodes

distribution III- General Mill ‘s Entreprise………………………………………………p.8 A. Groupe internationale…………………………………………………………p.8 B. En France………………………………………………………………………………….…p.9 C. Les 3 marques……………………………………………………………………………p.13 IV- Le rôle de chef de secteur GMS………………………………….p.15 A. Objectifs et missions……………………………………………………………p.15 B. Le terrain……………………………………………………………………………………..p.18 V- Le Bilan……………………………………………………………………………….p.26 A. Apport du stage…………………………………………………………………….

point de vente b : gestion des linéaires : le merchandising c : animation du point de vent chapitre III : le comportement des consommateurs marocains face à l’émergence des nouvelles formes de distribution : les grandes surfaces section1 : les motivations à la fréquentation des magasins A : shopping, source de gratification pour le client B : les courses : corvée ou bon moment à passer 2 Section2 :le comportement des consommateurs en magasin A : le rôle du marchandising B : le rôle du personnel

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE I. Présentation générale : • Historique : L'acronyme IKEA (Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd) est composé à partir des premières lettres de son nom, du nom de la ferme de ses parents (Elmtaryd) et du nom de son village (Agunnaryd). C'est pour cela qu'on l'écrit en majuscules. Au départ, Ingvar Kamprad vendait de la papeterie et autres petits produits par correspondance ; le laitier

distribution : Quel type de distribution ? Où ? · Cible  : quelles cibles sont visées par cette nouvelle gamme : acheteurs, consommateurs, âge, sexe, CSP, lieu de vie, motivations, besoins (Maslow)…. · En fonction uniquement des annexes, vous allez déterminer les grandes tendances du marché · Etude de l’offre : concurrence ? · Etudes des consommateurs :

Recrutement : via le site internet (http://www.recrute.bricoman.fr/) avec présentation de l’entreprise Bricoman via un film réalisé dans l’unité commerciale de Lisses (http://www.bricoman.jetravaille.fr/) ou par présentation d’un C.V. et d’une lettre de motivation qui débouchera peut-être sur un entretien. Le recrutement s’effectue aussi via des annonces dans les journaux ou en interne. Formation : Chaque nouvel employé se voit attribuer un livret d’accueil correspondant à son métier et doit suivre

Fiche métier Grande distribution et Distribution spécialisée LE METIER DE DIRECTEUR (RICE) DE MAGASIN Un commerçant doublé d'un manager Véritable chef d'orchestre d'un point de vente, le directeur de magasin doit être un parfait mutispécialiste de nombreux domaines, à commencer par les deux prioritaires, le commercial et de management. Il doit également connaître le droit social, être capable de piloter des travaux de construction et maîtriser parfaitement la gestion. Enfin, c'est sur lui que