Lettre De Motivation Contrat De Professionnalisation

articule savoirs théoriques, pratiques dans une dimension transversale du métier. Tout au long du parcours de formation, la mobilisation de professionnels en exercice sur des espaces pédagogiques diversifiés permet de questionner le processus de professionnalisation des stagiaires. Au niveau national, les référentiels relatifs au CQFMA sont à l’étude afin que cette certification soit reconnue par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) et inscrite au Répertoire National des Certifications

Entreprise : Ecole d'enseignement supérieur Poste : Assistant(e)s de Gestion PME-PMI / 2 postes à pourvoir en contrat de professionnalisation Profil : Bilingue chinois et ayant un bon niveau d'anglais. Vous êtes à l'aise au téléphone. Vous avez moins de 26 ans et êtes titulaire du bac. Informations Compl et eacute,mentaires : URGENT !! Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Rise Paris Ouest, école de commerce en 3 ans, recrute pour une entreprise partenaire (située Porte Maillot) 2 assistant(e)s

DOSSIER : • 1 copie des diplômes obtenus (relevés de notes) • 1 copie de la carte d’identité • Lettre de motivation • Curriculum vitæ • Droits d’inscription à payer en cas d’inscription aux options facultatives en 3e année NBA – DEES ≈ 255e – Certifications informatiques de 155e à 170e par certification • Cotisation au nom de l’association des étudiants dès signature du contrat de professionnalisation (30 e) • 3 enveloppes timbrées à fenêtre (110x220) • 3 photos d’identité • Relevé d’identité bancaire

et de ses métiers ; - la présentation structurée et argumentée de son projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Le projet professionnel du candidat peut porter soit : - sur son insertion professionnelle immédiate ou à terme ; exemples : son projet et sa démarche de recherche d’emploi, son curriculum vitae, sa lettre de motivation, sa démarche d’insertion, la représentation du métier qu’il souhaite exercer, le marché de l’emploi… - sur son intention de poursuite

capitalisables (10 UC) Epreuves pour la satisfaction aux exigences préalables à l’entrée en formation (test d’endurance + parcours d’habileté motrice) sur convocation, prévues le 07 janvier 2013 Epreuves de sélection (épreuve écrite et entretien de motivation) Sur convocation, prévues le 08 décembre 2012 Début de la formation : Fin de la formation : - 15 janvier 2013 - 14 Janvier 2014 (date extrême) Coût de la formation 6 300 € Pour valider votre inscription, vous devez envoyer deux dossiers distincts

Industrielles en Aéronautique et Spatial Statuts possibles pendant la formation : Salariés en contrat de professionnalisation (durée : 12 mois) Formation rémunérée en alternance Etudiants (durée : 10 mois) Demandeurs d’emploi ou FONGECIF (durée : 10 mois) Lors de l’examen des candidatures, une priorité de recrutement sera donnée aux candidats ayant trouvé une entreprise pour le contrat de professionnalisation. Débouchés professionnels : Conception et dimensionnement Support technique et méthode

organisations ou équivalent. Le salaire annuel brut sera compris entre 1365.03 et 1400€, selon l’expérience du candidat. Pour plus d’informations appeler le 0388545678. Pour déposer votre candidature veuillez nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l’adresse électronique : sarlconfiserierh@orange.fr Question 2 : |Emetteur : |Destinataire : M. Panisse | |Fonction : comptable

conseillère d'insertion professionnelle grâce à une formation longue proposée par ESNOV. De cette professionnalisation, elle a pu rester à l'association. ESNOV se divise en deux : L'association intermédiaire L'association chantier collectif En tant que conseillère, Mme Gautier accueil des demandeurs d'emploi et revoit avec eux les savoir-être et les savoir-faire de base comme les CV, les lettres de motivation, l’hygiène, tenue vestimentaire et la politesse. Elle opère un suivit précis du demandeur d'emploi

Annexe 6 : Inffo Flash n° 738 ANI Annexe 7: La qualification et la requalification des salariés Annexe 8: Contacts Annexe 9: Mesures en faveur de l'emploi en Bourgogne Annexe 10: Contrats aidés (CAE, CIE, Contrat de transition professionnelle, Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage, Contrat ressources, emplois tremplins) Annexe 11: 27 mesures en Bourgogne Annexe 12: Ce que proposent les candidats à l'élection Régionale 2010 en Bourgogne. III. APPROCHE POLITICO-JURIDIQUE

………………………… E-mail : …………….………..……………. N°INE/NNE/BEA |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| |__| N° Etudiant UVSQ (si déjà inscrit) |__|__|__|__|__|__|__|__| Statut en 2013-2014 : □ □ □ □ en contrat d’apprentissage - si oui quelle formation/entreprise : ………………………….……………….. en contrat de professionnalisation - si oui quelle formation/entreprise : ………….……………………….. salarié en CDD ou CDI - si oui depuis quand : …………………………………………………………... étudiant Baccalauréat Année d’obtention : ……………….. Série