Lettre De Motivation Contrat De Professionnalisation

projet doit mettre en évidence : - votre présentation et celle de votre cursus, - la connaissance du secteur professionnel et des métiers en lien avec votre projet, - la présentation de votre projet professionnel (objectifs à court et moyen terme, motivations, démarches). Votre présentation et celle de votre cursus peuvent être formalisés par : - le CV - la présentation du vécu professionnel (PFMP, travail saisonnier…) La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers portent sur : - les

… Sites utiles : http://www.apce.com/ http://www.loir-et-cher.cci.fr/creation/ Recherche d’un emploi : (insertion professionnelle immédiate ou à court terme) Métier(s) recherché(s), motivation Votre projet et votre démarche de recherche d’emploi Exemples : votre curriculum vitae, votre lettre de motivation, la représentation du métier que vous souhaitez exercer, le marché de l’emploi, à qui s’adresser (Agence d’intérim, Pole Emploi…), Joindre en annexe : fiche(s) métier(s) et ou fiche(s) de

de l’entreprise : branche d’activité, effectif, chiffre d’affaire, positionnement sur le marché. Présentation du poste : dénomination, caractéristiques, responsabilités Profil de candidat : formation ,expérience. Modalité du contact à établir : lettre, CV, photo, prétentions, adresse de contact. Durée de vie d’une annonce : Internet : permenant PQR/PQN : 2 semaines, avec un maximum de candidatures à la fin de la 1ère semaine. Hebdomadaire : 3 semaines, avec un maximum au bout de 10 jours. Si

formelle Communication interpersonnelle Techniques et outils de communication utilisés : outils : Téléphone Techniques : Répondre au client avec le sourire en utilisant les frmules de politesse. Se renseigner le plus possible afn de comprendre ses motivations et lui montrer l'intérêt qu'on lui porte Stratégies de communication Relation des faits mettant en évidence la (les) stratégie(s) développée(s) : Le lundi 25 mars à 10h30, le téléphone sonne ; je décroche : « Arcade formation, Bonjour ! » « Bonjour

respectueuses. .Mr Loïc Barre Madame,Monsieur, je suis actuellement à la recherche d’un stage en alternance dans le cadre d’un BTS management des unités commerciales. Le contrat de professionnalisation de 24 mois serait pour moi la manière la plus efficace de valider ma formation et de consolider mon expérience. Je joins à cette lettre un curriculum vitae qui atteste de mon expérience en entreprise lors de mes récédents postes. La formation qui me sera dispensée en alternance sera pour moi l’occasion

d’autres seront crées. Les contrats aidés : sont des contrats de travail qui bénéficient d’aides de l’Etat, ils ont pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes recherchant un emploi. Pour cela, ils proposent des formations et des qualifications permettant de compléter la formation initiale (contrat de professionnalisation) du salarié ou de lui en procurer une si celui-ci est dépourvu de toute formation (contrat d’apprentissage). De plus, ces contrats incitent l’employeur à l’embauche

Les étapes 1. Je définis mon besoin 2. Je fixe une fourchette de rémunération 3. J’essaie d’obtenir des aides à l’embauche 4. Je choisis le contrat de travail adapté 5. Je rédige l’offre d’emploi 6. Je diffuse mon offre sur les bons supports 7. Je sélectionne les candidatures 8. Je mène les entretiens d’embauche 9. Je choisis le meilleur candidat 10. J’effectue les formalités d’embauche Etape 1 : Je définis mon besoin Votre carnet de commande

conserver et respecter le droit social Cependant, elle a des fonctions traditionnelles = recrutement + intégration, formation, gestion emploi et compétences, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, service juridique // contrats de travail, relation sociale. Facteurs d’évolution de la fonction RH : * Eco/sociaux = mondialisation, évolution marchés et concurrence * Culturels/sociétaux = diversité+mobilité, dvlopement durable * Techno = modernisation des processus

courrier sa décision. Elle informera les candidats pré-admis de la procédure pour valider l’inscription. L’inscription ne sera définitive qu’avec l’avis favorable de la commission d’admission ET la signature avec un employeur d’un contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation pour les sections concernées), dans la limite des places disponibles, définie par section dans la convention signée avec le Conseil Régional d’Ile de France. RENSEIGNEMENTS CANDIDAT ETAT CIVIL (Merci de remplir ce document

faiblesses * Les acteurs : réseau / partenaires * LE CIP DE LA MISSION LOCALE Page 8-9 * Rôle et missions * Réseau, relations internes et externes * Ma pratique et conclusion * ANNEXES * Glossaire * Cv et lettre de motivation (avant –après) d’une personne que j’ai eue en suivi ------------------------------------------------- INTRODUCTION Suite à un bilan de compétences et à plusieurs rencontres avec des professionnels du secteur de l’insertion, j’ai décidé