Lettre De Motivation Formation Continue

[pic] Mémoire de fin d’études en Gestion des Ressources Humaines La Motivation du Personnel Cas de MARJANE HOLDING Présentée par : Sous la direction de: Année universitaire 2012-2013 REMERCIEMENTS En préambule, je souhaite adresser tous

tableaux  dans  lesquels  il  va  falloir  retracer  de  manière  synthétique  votre expérience antérieure.  Tout d’abord, opérez une synthèse de votre savoir .  ­  cours généraux,  ­  options, spécialisations,  ­  formations complémentaires.  Mais le savoir ne s’arrête pas à une formation dispensée. Vous pouvez  aussi tirer des connaissances d’une expérience, ne serait­ce que celle  du secteur dans lequel vous avez effectué une mission.  Cette partie est d’autant plus importante qu’elle est votre point le plus 

____/____/____________ Par_______________________________ Note de l’écrit RANG Date de l’épreuve orale_____________________________________ Voie d’entrée souhaitée * : VOIE DIRECTE APPRENTISSAGE SITUATION D’EMPLOI Votre état civil (à compléter en lettres CAPITALES) Nom : ___________________________________ Prénom : _________________________ Sexe : _________ Nom d’épouse : ___________________________________________ Nombre d’enfants : _________________ Date de naissance : ______/______/_______ Lieu

D’INSCRIPTION AUX EPREUVES DE SELECTION pour la FORMATION au JOSSELIN DEAVS Session Rentrée 2013 Note à l’attention du candidat : Vous venez de retirer un dossier d’inscription pour les épreuves de sélection à l’admission en formation conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Le nombre de places ouvertes pour la formation est limité à 15 Vous trouverez dans ce document : Une plaquette de description de la formation dans les lycées bretons Le calendrier de déroulement

l’Ecole L’ISEAM a suscité tout mon intérêt lors de ma recherche d’un établissement pour effectuer mon master car elle a su répondre à plusieurs critères qui sont très importants pour moi et non négociables. D’une part, l’établissement offre une formation de haut niveau en alternance, me permettant ainsi de conjuguer un enseignement managérial de qualité et une longue expérience en entreprise. D’autres parts, j’apprécie grandement que tous les cours soient dispensés par des professionnels et des spécialistes

ma première année en formation à distance. Je prépare la licence en sciences du travail mention ressources humaines et relations sociales. Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet. J’ai effectué une première formation en congé individuel

FORMATION INSTRUCTEUR CONTENU OBJECTIF DE LA FORMATION 1er & 2ème modules Former des instructeurs capables, par une formation de haut niveau, d’enseigner tous les aspects de la self-défense à tous les publics : enfants, adolescents, femmes, hommes, groupes professionnels, forces de sécurité. Les diplômes d’instructeur 4ème degré et instructeur 5ème degré ne peuvent s’obtenir directement mais seulement après avoir fait preuve de qualités techniques et pédagogiques irréprochables et à

être en activité Le monde du travail Beruflich Professionnel Le monde du travail Die Berufswahl Le choix de la profession Le monde du travail Einen Beruf wählen Choisir une profession, un métier Le monde du travail Die Berufsausbildung (en) La formation professionnelle Le monde du travail Die Stelle (n) L'emploi, le poste Le monde du travail Eine Stelle suchen Chercher un emploi Le monde du travail Sich bewerben (a,o) Solliciter, postuler Le monde du travail Er bewirbt sich um eine Stelle Il

situation personnelle vécue Extrait Rédiger votre situation professionnelle Le document manuscrit relate soit une situation personnelle ou professionnelle vécue soit son projet professionnel en lien avec les attendus de la formation►. Ce document permet d’apprécier l’intérêt pour la formation, les capacités d’analyse et de rédaction du candidat et son expérience dans le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne. Vous devez joindre à votre dossier d'inscription en IFAS un document manuscrit (écrit

Faculté De Lettre Des Sciences Humaines Master professionnel en gestion des resources humaines Novembre 2012 Présenté par: Carine Nasr Sommaire 1.Introduction…………………………………………………………………………..3 2. Théories de Fidélisation…………………………………………………. .6 3. Nouvelle Stratégie adoptée………………………………………………10 4. Symptômes de l’infidélité dans l’entreprise…………………………….12 5. Conclusion………………………………………………………………..14 6. Références………………………………………………………………..15 Introduction : Aujourd'hui les entreprises