Lettre De Motivation Grande Distribution

Chapitre 1 : La gestion de la distribution par le producteur La distribution ne peut plus être considérée comme la dernière variable du mix-marketing. La distribution correspond à Place dans les « 4P », c’est une variable importante qui doit être faites avant la publicité. Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de négocier un référencement dans les linéaires des distributeurs. Les distributeurs sont en situation de force et s’ils refusent de référencer le produit celui-ci peut être

Société EX Le 03/10/2012 Objet : lettre de motivation Monsieur, Je me réfère à votre annonce apparue le 25 septembre 2012 dans le site web www.ouestjob.com, Réf : OJ/RU qui a retenu toute mon attention. Le poste responsable de rayon que vous avez annoncé suscite chez moi un vif intérêt et correspond parfaitement à mes objectifs. Actuellement je suis en master

Présentation de l’entreprise Moët & Chandon élabore depuis 1743 les vins de champagne les plus appréciés au monde. La qualité de ses vins exprime toute la richesse et la diversité de son fabuleux vignoble, le plus grand et prestigieux domaine en Champagne, constitué essentiellement de Premiers et Grands Crus. Des vins de bonheur à la personnalité séductrice et généreuse, qui se distinguent  par un fruité éclatant, une matière savoureuse et une élégante maturité. Situé à Epernay (91), notre siège compte aujourd’hui

client, au service, intégrer une équipe de vente dans une concession auto peut être une chance, celle d’approcher une vente plus complexe, avec des valeurs et un gout du travail déjà bien ancré. D’autres secteurs, comme les centres d’appel, la distribution, la téléphonie… apportent de nombreux candidats parmi lesquels de bons éléments, alors osons ! Une troisième voie, porteuse et souvent ignorée, consiste à se rapprocher des écoles de formation, afin d’y participer, en tant que jury, tuteur de

transmissions d’information entre la centrale et le magasin. B/Présentation de l’unité commerciale * Nom et structure juridique : SMSA entreprise indépendante * Date de création : 19995 * Composition : 120 salariés * Activité : grand distribution (Vente de biens et services) * Le CA et son évolution : 33,7 millions sans compté les associer 2/Présentation du contexte géographique * Lieu d’implantation : périphérie de la ville de vitré Analyse de sa zone de chalandise : la

sa gratuité sur le marché des lecteurs nécessite un financement exclusivement publicitaire. En théorie, l'achat d'espace publicitaire par les annonceurs doit compenser les coûts de production et de distribution. En pratique, ce n'est pas toujours le cas. La presse quotidienne gratuite connaît un grand succès auprès des lecteurs mais reste en instabilité voire en difficulté économique, dans un contexte publicitaire défavorable. Alors que les deux titres les plus lus en France, Métro et 20 minutes

[pic] 10ème consommateur mondial. Depuis 2001 les ventes de café moulu diminuent de 3 à 5% par an alors que les ventes de café prédosé augmentent de 40% chaque année. L’expresso ne représente encore que 10% du café vendu en grande distribution en volume mais correspond déjà à 20% du chiffre d’affaires réalisé. c) Production mondiale : 1ère denrée agricole échangée dans le monde. 2ème matière première commercialisée dans le monde après le pétrole. Le café représente

Communiquer, c’est transmettre un message à un récepteur dans le but de modifier son comportement (cognitif, affectif, conatif). L’impact de la communication verbale et non verbale. Visuel : 55% grand impact, petite maîtrise. Ton : 38% moyen impact, moyenne maîtrise. Mots : 7% petit impact, grande maîtrise. On a peu de maîtrise du langage non verbal, il s’agit quasi-essentiellement de gestes ou de mots que l’on fait ou dit sans le vouloir. PNL : Programmation neurolinguistique.  Etude

cette libéralisation, tant pour les clients que pour l’Etat, et cela avec, en plus, des ralentissements causés par la crise que nous subissons. Il était intéressant, d’un point de vue communicationnel, d’analyser une entreprise de ce genre, qui vit un grand bouleversement en son sein. En effet, comment l’organisation fait-elle pour exister au niveau communicationnel quand il y a tant de remaniements ? Est-ce que la stratégie de la firme est suffisante ? Ont-ils pu palier aux différentes crises engendrées

DOSSIER DE CANDIDATURE FORMATION SOUHAITEE Filière Commerciale o Bac+2 o o Bac +3 o o Bac +5 BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Client DEES Marketting DEES Grande Distribution Master Européen Management et Stratégie d’Entreprise o Filière Administration/ RH BTS Assistant Manager Filière Comptabilité / Gestion o BTS Comptabilité et Gestion des Organisations o o DEES Ressources Humaines o DEES Gestion Master Européen Management des Ressources Humaines o Master