Lettre De Motivation Pour Agence Immobilière

| |Chaabi LLD |[pic] |Location  Longue Durée et gestion de flottes Automobiles. | |Essoukna | |Promotion immobilière et réalisation de projets immobiliers  | | | |du GBP. | |TANGER

INTRODUCTION Après avoir effectué deux stages chez Manpower, deuxième société de travail temporaire française, j’ai pu découvrir le monde de l’intérim ainsi que celui du recrutement. En effet ces stages, tout d’abord dans une agence tertiaire puis dans une agence nucléaire ; m’ont confirmé mon goût pour les Ressources Humaines. C’est pourquoi j’ai souhaité réaliser un mémoire de recherche ayant attrait à ce domaine. De plus, les recruteurs ont de plus en plus de mal à trouver des candidats

anglais est présenté page 39) 7 Pour vous aider Consultez les guides pour agir : q « Comment réaliser un bon C.V. » « Comment répondre à une petite annonce. » « Comment faire des candidatures spontanées. » « Comment rédiger une lettre de motivation. » q q q Contactez un conseiller de l’ANPE qui pourra : q vous aider dans votre démarche, vous informer sur la documentation disponible, vous diriger vers un atelier ou vers le logiciel REDAC C.V. disponible dans votre ANPE

complètement ses études en 1998 pour se consacrer pleinement à cette activité dans les locaux sur la zone piétonne prêtés par l’ancien entrepreneur. Pour démarrer la société, il a accepté un gros contrat permis par l’ancien entrepreneur avec la société immobilière Orpi. Ce fut difficile en termes d’intensité de travail mais lui a permis de se lancer sur le marché et de développer son portefeuille et de là, à se confronter au problème du recrutement avec sa première embauche au le poste d’infographiste

Chapitre 1- Comprendre le Marketing I- Le concept Marketing et sa place dans l’Entreprise 1- Définitions 2- Evolution II- La cible marketing : le marché 1- Analyse du marché 2- Besoins, Motivations, Freins 3- Segmentation 4- Positionnement III- Marketings contextuels Chapitre 2 : Marketing des Nouvelles Technologies I- Caractéristiques du Marché des Nouvelles Technologies II- Quel Marketing pour les

l’industrie touristique, stricto sensu = qui travaillent que pour le T. population européen ≈ 500 millions ; entre 1à et 20 millions de personnes dans le tourisme à l’Europe de 15 sans les nouveaux membres. Ex. Parc en Montpellier – près de la fac des lettres, zoo – gratuit, tous le monde y va, les touristes aussi. La plus grande Serre d’Europe – comment on peut savoir combien de touristes sont venu, car c’est mélangé. Château d’Ives de Dumas à Montpellier – les gens locaux ne vont pas payer, ce qui paye

décret n°95-2605 du 25 décembre 1995, ce guide s'adresse aux étudiants de l’Ecole Nationale d’Architecture et d’Urbanisme de Tunis effectuant des stages dans les administrations et établissements publics de l'Etat ainsi que les bureaux d’étude, les agences d’architecture et d’urbanisme et les entreprises du secteur privé. Ce guide vise à en favoriser l’application. Attention ! Tout stage doit donner lieu à la signature d’une fiche d’affectation ou d’une convention (pour le stage à l’étranger)

• Sommaire • Remerciement • Diachronie • Introduction • Organigramme Chapitre Un : Opérations de caisse en agence A - Opération de caisse I. Le Retrait a. Le retrait ordinaire b. Le retrait déplacé c. Le retrait par chèque de guichet II. le Versement a. Le versement en espèces  i. Versement en espèces au niveau de l’agence ii. Versement

CANDIDATS SECTION 1 : LA PHASE DU RECRUTEMENT SECTION 2 : LES TESTS DE RECRUTEMENT CHAPITRE II : LE RECRUTEMENT PROPREMENT DITE SECTION 1 : LA PHASE DE PRE-INTEGRATION SECTION 2 : L'INTEGRATION CONCLUSION TABLE DES SIGLES APEC Agence Nationale pour L'emploi APEC Association pour L'emploi des Cadres CV Curriculum Vitae DRH Direction des Ressources Humaines DRH Directeur des Ressources Humaines GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences PEE Plan D'épargne D'entreprise

Ben Abdellah Département Technique de Communication Ecole Supérieure de Technologie et de Commercialisation Rapport de stage technique Mesure de la qualité de service : Cas De La SGMB Agence Fès Essaada [pic] Année universitaire : 2004-2005 Dédicace Je dédie ce travail à des personnes qui sans eux, ce travail ne serait pas fini : A mes parents qui étaient toujours à mes côtés, par leur soutien et leur compréhension