Lettre De Motivation Relations Internationales

Introduction 2 Connaissance de soi 3 Profil selon l'enquête 3 Mon potentiel 3 Mes points forts 3 Mes points faibles 4 Ma motivation et mes possibilités 5 Connaissance de l'environnement (secteur) 5 Recherche sur internet 5 Point de vue d'experts 6 La réalisation de mon projet 8 Mes démarches 8 CV en Français 10 CV en Anglais 11 Lettre de motivation 12 Conclusion 13 Bibliographie, entretiens 14 Introduction Ce rapport illustre mon projet professionnel et donc ma vision

Société : ACI (Assistance Conseil International) Date : Octobre 2009 Une politique de recrutement dépend avant toute chose d'une bonne analyse juste et adéquate de la situation de l'entreprise, ce qui implique de comprendre les stratégies de l'entreprise, son positionnement sur le marché et sa vision future. Il nous faut faire en sorte d'assurer à l'entreprise de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes motivées et compétentes. Nous allons dans un premier temps

doctorat ès Lettres (sociologie et psychologie) après cinq années de détachement au CNRS. Il publia une quarantaine d'ouvrages et de nombreux articles et communications. Nommé en 1966 à la Faculté des lettres et sciences humaines de Nice à la chaire de psychologie et pédagogie (après avoir exercé ces mêmes fonctions à Rennes), qualifié neuropsychiatre, Roger Mucchielli a fondé, au cours de sa carrière, trois centres de psychopédagogie et de psychosociologie et deux revues internationales. Il a été

95 13 00 BTS Nos formations Bac + 1/2 Nos formations Bac + 3  BTS -  BTS  BTS - Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO)  BTS - Management des Unités Comme rciales (MUC )  BTS - Négociation et Relation Client (NRC)  BTS  BTS - Commerce International (CI)  BTS -  BTS Assistant(e) de Manager (AM) - Assistant(e) de Gestion PME/PMI (AG) - Technico-Commercial (TC) Communication (COM)  Bachelor - Ressources Humaines (RH) Titre RNCP  Bachelor - Marketing Commerce

Finance et Affaires Internationales (IUP) Banque Classique Logistique maritime et portuaire L Pro alternance : Banque ; Assurance • 5 Masters M1 Comptabilité Contrôle Accès sélectif CCA CG M2 Comptabilité Contrôle • 2 Masters Finance et Affaires M1 Internationales (IUP) Banque Classique Banque CCPro Alt. Finance et Logistique Maritime Internationales Parcours Math-éco Parcours Math-éco (Rentrée en 2009) M2 Accès sélectif Finance et Affaires Internationales • 5 Masters (IUP)

|Dossier TRE | |CV, lettre de motivation, entretien | | | |BOTTICELLI | |centre-botticelli@wanadoo.fr | Le curriculum vitae 1. Objectif : Le CV est dans un premier temps le trait d’union entre le recruteur et le candidat. Il permet au recruteur d’avoir un aperçu des compétences et des qualités d’un candidat ;

stage ouvrier et il me permettait de mettre un premier pied dans le secteur bancaire, susceptible de m’intéresser dans le cadre de mon projet professionnel. Ce stage m’a permis d’appréhender le fonctionnement d’une entreprise de grande taille et les relations hiérarchiques internes.  A. Histoire du Groupe BNP Paribas est née en 2000 de la fusion entre deux banques, la Banque Nationale de Paris (BNP) et Paribas. L’établissement est aujourd’hui l'un des grands opérateurs mondiaux du secteur bancaire

des cadres spécialisés compétents dans les techniques appliquées aux divers secteurs industriels, en particulier l’agro-alimentaire et la santé. Cette formation offre aux industriels et aux jeunes diplômés une spécialisation dans divers domaines en relation avec l’hygiène, la sécurité, le management, l’audit, les normes, la gestion, l’environnement, la production et la commercialisation. DEBOUCHES DE LA FORMATION Les diplômés de cette formation peuvent occuper des postes de : • • • Responsable

anticipation. Un nouveau contexte : * Démographique : pyramide des ages (papy boom, allégement du travail pour les seniors). * Économique : les entreprises Françaises ont beaucoup de charge financière concernant la masse salariale. * Internationale : Le droit du travail est différent d’un pays à l’autre. * Technologique : tout est informatisé, ce qui facilite le travail et la communication. Les ressources humaines sont au centre des stratégies des entreprises. On constate une évolution

entreprise). L’ISIFA, spécialiste des formations en contrat de professionnalisation (en collaboration avec plus de 6000 entreprises depuis 1989), prépare aux BTS suivants :      Management des Unités commerciales Négociation Relation Client Commerce international Technico-Commercial Communication      Assistant(e) de Manager Assistant(e) de Gestion de PME/PMI Comptabilité-Gestion Professions immobilières Banque Nous vous conseillons d’assister à une réunion dès maintenant de façon à