Lettre De Motivation Stage Ingénieur

Auxiliaire de vacances à la Rapport de stage réalisé par : Yamina AZIZ Septembre 2010 1|Page 2|Page REMERCIEMENTS Je tiens à remercier l’équipe dans laquelle j’ai travaillé pour m’avoir si bien guidée dans leur service. Leur accueil et leur disponibilité m’ont permis de travailler dans d’excellentes conditions au cours de ce mois. Je tiens également à adresser mes remerciements à Maude Gandossi qui m’a aidée dans les démarches pour trouver cet emploi. Enfin, je remercie Jean-Yves

Auxiliaire de vacances à la Rapport de stage réalisé par : Yamina AZIZ Septembre 2010 1|Page 2|Page REMERCIEMENTS Je tiens à remercier l’équipe dans laquelle j’ai travaillé pour m’avoir si bien guidée dans leur service. Leur accueil et leur disponibilité m’ont permis de travailler dans d’excellentes conditions au cours de ce mois. Je tiens également à adresser mes remerciements à Maude Gandossi qui m’a aidée dans les démarches pour trouver cet emploi. Enfin, je remercie Jean-Yves Moyen pour

très variés tels que droit, économie, sciences humaines, lettres, art, sciences, santé, etc. Les diplômes admis : diplômes universitaires : L3, M1, M2, DEA, DESS… Bachelor (délivré par une université étrangère ou délivré par une institution française à la condition que ce diplôme soit visé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche) DUETI (le programme de 3ème année doit présenter l’équivalent de 60 crédits ECTS) IEP Ingénieur diplôme français de niveau bac + 3 ou plus visé par le

admission-postbac.fr Voir le calendrier pp. 2 et 3. à savoir Les licences professionnelles Accessibles avec un bac + 2 (BTS, BTSA, DUT, L2…), elles se préparent en 2 semestres à l’université, en lycée, en école ou en centre de formation d’apprentis (CFA). Un stage de 12 à 16 semaines est prévu. Offrant une spécialisation plus poussée ou une double compétence, elles sont conçues pour favoriser l'accès à l'emploi. ÂÂOù et comment ? L’université couvre de nombreux domaines de formation et délivre des diplômes

présents mais si l’entreprise génère du profit. Manque d’effectif Récompenser un ou plusieurs un ouvriers chaque mois : photo plus argent Feed back (les interroger pour savoir ce qu’ils ressentent) Faire des entretiens individuels pour évaluer les motivations et regrouper les plus motivés avec les moins motivés pour les rendre solidaires les uns des autres Créer de la convivialité, de l’interactivité au sein de l’entreprise Questions : Dans l’entreprise y a-t-il quelqu’un qui contrôle la qualité

précisément de l’école de communication. L’école de communication fait partie des école spécialisées.   Conditions d’accès dans une école de communication   Pour accéder à une école de communication : sur dossier, tests et entretien de motivation. Mais parfois suivant les écoles, l’entrée peut se faire par concours. Possibilité souvent d’entrer à tous les niveaux de la formation : avec un simple bac pour un cursus complet, ou avec un diplôme plus généraliste préalable.   Si vous validez

aux Roses 01 40 95 60 60 RAPPORT DE STAGE 1ERE Electrotechnique Energie Equipements Communicants Du 28 mai 2012 au 22 juin 2012 Guillaume THEAULT 1. L’entreprise 1) Présentation de l’entreprise…………………P3 2) Organisation de l’entreprise…………….......P4 3) Les ressources humaines dans l’entreprise...P5 4) Description d’un Technicien d’essai………..P5 2. Le stage 1) Les laboratoires d’essais du LCIE.………..…….P 6 2) Mes essais

commerce, la maintenance-réparation, la carrosserie-peinture et enfin le service. Celle que je vais décrire est la maintenance-réparation. Les principaux métiers de ce type de famille sont, contrôleur technique, démonteur, dépanneur-remorqueur, ingénieur en maintenance des véhicules, manager après-vente, mécanicien automobile, mécanicien services rapide, réceptionnaire après-vente et enfin technicien de maintenance auto. Le métier qui m’intéresse le plus est celui de mécanicien automobiles. Partie

(fonction publique territoriale) ; - la loi du 9 janvier 1986 (fonction publique hospitalière). Cet ensemble représente un grand nombre de métiers connus : enseignants, infirmiers, policiers, douaniers, ou moins connus : greffiers des tribunaux, ingénieurs des Ponts, ouvriers professionnels.... Ces métiers sont en principe accessibles par concours, qui garantissent l’égalité des chances. Pour les emplois de 1er niveau de qualification, il existe une procédure de recrutement direct sans concours.

du secteur nucléaire demande également beaucoup d’ouvrage dans la maitrise de la déconstruction. A donc mis en place une unité d’ingénierie dédiée aux opérations de déconstruction. Cette Unité demandera alors un recrutement de 550 personnes, des ingénieurs et des techniciens spécialisés dans la sureté, la radio protection, environnement etc. Pour les autres fonctions (commerce, recherche, informatique) des agents sont recrutés, ainsi que des apprentis. Edf recrute des apprentis, sur ces cinq dernières