Lettre De Motivation Travail Saisonnier

L’entretien annuel 21 MODULES 1 : INTRODUCTION CHAPITRE 1 : HISTOIRE DE LA FONCTION RH I. Les origines de la fonction RH : L’émergence entre 1850 et 1944 1. Avant 1914 : Prédominance Du taylorisme, de l’OST (Organisation scientifique du travail) (Les taches sont chronométrées) Les six fonctions dans une entreprise de Fayol (1916) : Administrative, commerciale, financière, comptable, de sécurité Des patrons qui exercent eux-mêmes la fonction ‘personnel’ Premières politiques sociales

est : la relation client. Pour ma part, j’ai choisi d’effectuer mon stage au magasin d’INTERSPORT à Auch. J’ai choisi cette entreprise car je voudrais travailler plus tard dans le domaine du sport, même si je ne pense pas vouloir travailler dans le vente, j’aurais aimé voir ce domaine de plus près. J’ai pour cela envoyé une lettre de motivation et un CV, suite à quoi j’ai obtenu un rendez-vous avec la responsable de magasin Mlle Gimenes Danielle qui a accepté ma demande de stage du 26 mai au 20

masse pour prospecter et fidéliser sa clientèle. Des publicités sont diffusées régulièrement par les médias (télévision, radio, presse). Il existe également des offres promotionnelles diffusées par tracts, journaux, mailing, dans les boîtes aux lettres, mis en place par les directeurs des différents Mc Donald’s. Afin de valoriser nos offres, de grandes affiches sont placardées sur les vitres et d’autres sont en vitrines, au dessus du comptoir. Elles sont éclairées et mises en valeur pour attirer

présenter est jugée essentielle. Par ailleurs, l’agent(e) en accueil et tourisme est aussi – et surtout – un vendeur de loisirs, chargé de l’accueil de la clientèle. Les évolutions technologiques ont une influence importante sur les méthodes de travail, notamment en matière de réservations. Il est donc indispensable que l’agent(e) maîtrise les outils informatiques les plus courants dans la profession. GRILLE-HORAIRE DE L’OPTION DE BASE GROUPEE 5 T.Q. 6 T.Q. FORMATION GENERALE ORIENTEE

et romaines) ( Geneviève KERDONCUFF (conducteur de ligne) ( Jeanne BERVAS (opératrice de tri/conditionnement) ( Geneviève COMES (contrôleur qualité) ❖ Trois types d’employés : ( Les permanents : ils travaillent toute l’année. ( Les saisonniers : ils travaillent 8 mois, de début mars à fin octobre. ( Les stagiaires (ou étudiants) : ils travaillent durant l’été. ❖ La chaîne : Dans le service, on trouve plusieurs types de tomates : les romaines (litées ou barquettes) durant la

communication, il faut réfléchir avant d’agir ! - Deux notes pour chacune de ces deux matières : o Une note en « Pratiques de veille » à partir d’un dossier rendu en groupe. o Une note en « Stratégie de communication des organisations » à partir d’un travail sur table (épreuve écrite individuelle) : étude de cas où il s’agira de concevoir une stratégie de communication pour un annonceur. o Des questions ? Introduction :  Objectif : mener des études de cas en entreprise/organisation visant à développer

ation, les coûts de transaction  du commerce international augmentent lors d’une crise financière.   En renforçant les contraintes de crédit, une crise bancaire, peut affecter les flux commerciaux. Le cas  des lettres de crédit est souvent donné en exemple. L’importateur utilise une lettre de crédit émise  par sa banque comme un moyen d’assurer l’exportateur que celui‐ci sera payé. Si l’exportateur  soumet les documents requis (factures commerciales, le connaissement maritime ou bill of Lading en 

II. LES ORIGINES ET L’HISTORIQUE DU RECRUTEMENT A. LES DIFFERENTES PERIODES 1ERE PERIODE : 1880 A LA 1ERE GUERRE MONDIALE - Prospérité et croissance économiques => plein emploi - Pas de critère de recrutement - Amélioration des conditions de travail 2EME PERIODE : CRISE DE 1929 - Taux de chômage en forte hausse - Début des sélections des candidatures 3EME PERIODE : APRES LA 2NDE GUERRE MONDIALE JUSQU’AUX ANNEES 70 : LES « 30 GLORIEUSES » - Croissance économique (taux de chômage : environ

étudiant, citoyen, candidat à un concours, sait parler et sait écrire dispose d’une efficacité assurant sa réussite. Malgré tous les progrès techniques, le langage écrit ou parlé reste le principal moyen d’échange entre les hommes, que ce soit dans le travail ou dans la vie sociale. L’expression révèle l’individu et constitue un moyen d’action. Son perfectionnement est possible pour tous. Il est lié à l’enrichissement de la culture, à la formation du jugement critique, à l’exercice même de la pensée et

prison à perpétuité jugé au tribunal Une distinction s’opère entre le droit privé et le droit public : droit du travail = droit privé Définition : ℮ rapports juridiques qui naissent de l’exécution de tâches par un travailleur pour le compte et sous la subordination d’autrui. Il s’applique aux relations liées au travail salarié (se distingue de la formation ; bénévolat ; travail indépendant ; fonction publique). L’employeur et ses différents interlocuteurs : Salarié IRP