Lettre Motivation Carrière Juridique

▪ Mr HAMDANE  : Comptable ▪ ID BALLA : Comptable Et tous ceux qui m’ont permis de passer mon stage dans de donnes des conditions et d’acquérir des connaissances qui me seront utiles pour une meilleur carrière professionnelle. Je tiens vivement a remercier monsieur BELHOUJI de m 'avoir octroyer ce stage prestigieux monsieur  IDRISSI Cogérant, monsieur Hicham EL QARBABI  et monsieur Aziz HAMDANE monsieur el Hassan ID BALLA pour l 'attention toute

responsabilités centrées sur la communication - Informer pour donner du sens à l’action - Déléguer des missions - Organiser sa disponibilité pour mieux écouter et communiquer - Développer les motivations de ses collaborateurs - Jouer son rôle pédagogique et développer les compétences 20/11/2008 Jean Bretin 6 La motivation, résultante du management Selon Bernard Diridollu Ecouter Développer une certaine éthique Apporter Aide et conseils Crédibilité du responsable Informer Donner des signes

toute l’Europe. Renouveau de la puissance royale contre la féodalité. Le droit, dans ce mouvement dynamique, ne va pas rester à l’écart, et l’outil juridique va être progressivement maitrisé : il devient une véritable science du droit, et les sources du droit sont progressivement rationalisées. CHAPITRE I : LA MAITRISE PROGRESSIVE DE L’OUTIL JURIDIQUE Avec ce mouvement dynamique, on voit apparaitre dans toute l’Europe une culture profane dans laquelle l’exigence de rationalité se fait plus forte

comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique. Ils peuvent également être chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle de la collectivité. Ils exercent des fonctions d'encadrement

Services sociaux Communication information qui s’occupe de : • Information • Accueil • Utilisation des médias • Enquêtes d’opinion • Etc. Développement qui s’occupe de : • Analyse des emplois • Recrutement • Evaluation • Gestion des carrières • Formation • Conditions de travail Relations sociales qui s’occupe de : • Dialogue social • Représentations du personnel Charte ressources humaines Bouygues (entreprise Française) Dix actes clés qu’a présentées Bouygues pour réussir dans

Sommaire La concrétisation de l’idée a. Définir le projet professionnel b. L’étude de marché c. Le financement d. Les aides Les différentes démarches a. Le statut juridique b. Les formalités c. L’installation d. La mise au travail La promotion de l’agence a. L’animation de conférence b. Le partenariat c. La prospection d. Les médias 2 INTRODUCTION Tout projet de création d'entreprise commence par une idée qui est au départ une intuition ou un désir qui s’intensifie

stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2.1 Ses études et sa formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2.2 Observation de son poste de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2.3 Perspectives de carrière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2.4 Conseils pour un jeune . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Activités dans le cadre du stage 4.1 Premier jour : présentation de l’environnement de travail . .

UNIVERSITE MOULAY ISMAIL FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES MEKNES Master recherche : Économie et Management Internationaux Elément : ENTEPRENEURAT Entrepreneuriat féminin au Maroc Encadré par : Préparé par : Mr.Baguare Mlle BAADOU Ilham Mlle TMAR Hajar PLAN AXE

Politique de prix ………………………………………………….. 48 Conclusion ……………………………………………………….. 52 Etude Juridique Introduction …………………………………………………….. 54 I. Présentation du projet et ses promoteurs………………………………...55 I.1Caractéristiques du projet…………………………………………55 I.2 Présentation des promoteurs………………………..……….……56 I.3Activité de l’entreprise ………………………………..………...…57 II. Choix de la forme juridique ……………………………..……….. 57 II.1 Critères de choix ………………………………………………….57 II.2 Techniques de

entreprise, êtes-vous prêt à changer d’entreprise, que signifie pour vous «travailler chez Gacquerel», comment voyez-vous l’avenir ? A la recherche d’un management des ressources humaines performant Tableau 1 - Présentation de l’entreprise Forme juridique : Société Anonyme. Secteur d’activité : PME spécialisée dans le bâtiment pour les métiers suivants : Couverture / Isolation / Étanchéité / Plomberie. L’entreprise est une entreprise familiale dont le nom existe depuis trois générations. En 1986,