Lettre Motivation Stage Assistant Manager

beaucoup parlé notamment avec l’évolution de la législation du travail et les différentes dérives des entreprises dans leurs recrutements en matière de discrimination. Par ailleurs, tout le monde dans sa vie passe par le recrutement (que ce soit pour un stage, un apprentissage, une entrée dans une école ou un emploi) et les tests qui s’y associent et je trouvais intéressant d’avoir les avis aussi bien des recruteurs que des candidats qui s’y soumettent. De plus, le recrutement fait partie du domaine de

compétences cation des compétences par les agents de maîtrise est une condition sine qua non de la réussite de la démarche. D'autre part, l'introduction d'une démarche compétences vient souvent remettre en jeu les rôles traditionnels de la DRH et des managers de 1er niveau. En effet, dans cette nouvelle logique, c'est à l'encadrement de proximité qu'il revient de mettre en œuvre au quotidien ces outils, de repérer l'activité, de mettre à jour les référentiels… Dans cette optique, la DRH se positionne

------------------------------------------------- ACREX INTERIM Rapport de stage Licence PMOE Année universitaire 2013 « Unissons nos talents » | ------------------------------------------------- REMERCIEMENTS Je tenais à remercier tout d’abord ma tutrice de stage, Hélène LEHURAUX de m’avoir permis de réaliser ce stage dans l’agence ACREX Intérim. Elle m’a permis d’apprendre et d’acquérir de l’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement intérimaire. Ce stage a été très intéressant, grâce à la collaboration

vivacité, et la motivation de mes efforts. A mes professeurs et mes encadrants Pour leur aide et soutien pendant toute la période de mon enquête. A tous mes amis Pour leurs conseils et leurs encouragements. Zouhair Kozmane Page 2 Institute of Business Enterprise and Management IBEM remerciements Avant de débuter mon Travail Je tiens d’abord à remercier monsieur Philippe Broutin le directeur de la société Webhelp qui a bien voulu accepter ma demande de stage. Je présente également

de technicien supérieur) Agencement de l’environnement architectural ● Analyses de biologie médicale ● Animation et gestion touristiques locales ● Après-vente automobile ● Assistance technique d’ingénieur ● Assistant de gestion PME - PMI à référentiel commun européen ● Assistant de manager ● Assurance ● Banque ● Bâtiment ● Bioanalyses et contrôles ● Biotechnologie ● Charpente - couverture ● Chimiste ● Commerce international à référentiel commun européen ● Communication ● Communication visuelle ●

RAPPORT DE STAGE S O F I T E L LUXURY HOTELS Remerciement : En préambule à ce mémoire, je souhaite adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m’ont apportés leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce rapport ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. C’est ainsi que je remercie tres fortement le directeur général de “Hotel Sofitel Agadir” M. Samy Boukhaled ainsi que tout les employés de cet Hotel pour l’attention particulière dont

A.S. EIFFAGE ENERGIE R&T, AUBERVILLIERS. - Madame ARBONA Clarence Assistante Chef de Marque, PPG AC FRANCE, RUEIL MALMAISON. - Monsieur ARIAS Richard Agent d'Entretien, JC DECAUX FRANCE, GENNEVILLIERS. 4 - Monsieur AST Christian Ingénieur, ROBERT BOSCH (FRANCE) SAS, DRANCY. - Monsieur ASTIER Bernard DRH, AIR FRANCE, ROISSY CDG. - Mademoiselle AUGIRON Alexandra Conseiller Billetterie, LA FRANCAISE DE MOTIVATION, BOULOGNE BILLANCOURT. - Mademoiselle AUPETIT Gaëlle Hôtesse d'Accueil

Philippe Duponcel Un certain vendredi 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 Les conseils pour mieux manager Se comprendre, juste une question de temps . . . . . . .28 2. Animer une réunion d’équipe . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43 L’histoire de Philippe Duponcel Quel cauchemar ! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44 Les conseils pour mieux manager Les transitions et le changement se construisent ensemble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RAPPORT DE STAGE FONCTION DE DEUXIEME ANNEE Le Retour d’Expérience en conduite de projets d’Innovation chez PSA PEUGEOT CITROEN Morgane du CRAY Ŕ assistante support de conduite de projet Ŕ été 2008 Maître de stage : Mr Jean-François LABORDE Coach : Mme Annick BERLIOZ Tuteur : Mme Nicole GOUET REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier la société PSA Peugeot Citroën, son Président Directeur Général, Monsieur Christian Streiff, et plus particulièrement Monsieur Grégoire Olivier, Directeur

1.8 Effectuer des taches très basiques en autonomie contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences..........................................................................