Lettre Motivation Stage Etranger

doit être rédigée en langue française. Si l’emploi ne peut être désigné que par un terme étranger sans correspondant français, le texte français doit alors décrire cet emploi de façon précise et détaillée (article L. 311-4 du code du travail). Ceci étant dit, le recrutement direct par l’entreprise est très usité. La pratique se développe et puise dans le vivier que représentent les jeunes ayant effectués un stage précédemment au sein de l’entreprise, comme de faire appel aux personnes ayant effectué

l’expérience apparemment banale de l’apprentissage d’une langue autre que la langue maternelle : on se trouve alors dans une situation de « départ à zéro », d’humilité et d’humiliation (au sens latin du terme : retour à l’humus, au terre-à-terre). Etre étranger signifie expérimenter d’une manière ou d’une autre un nouveau départ possible mais en même temps un retours à l’état « stupide ». L’étranger, touriste ou immigré, est un « empoté », un maladroit, qui ne sait quoi dire ni quoi faire. Illich insiste

REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : * Madame SAYARH Nadia.

naissance des parents et le statut d'emploi EDI : emploi à durée indéterminée. | | | | (1) : salaires mensuels nets primes incluses pour des emplois à temps plein et à temps partiel. | Champ : jeunes sortis du système éducatif en 2004, hors étrangers sortant de l’université. | Source : Céreq, enquête Génération 2004. | | | | Sentiment de discrimination à l'embauche pour les sortants d'une génération selon le diplôme, le sexe et le pays de naissance des parents | | | | | | | en

Contrat d’Accompagnement à l’Emploi pendant un an au Centre Socio Culturel AGORA de la ville de Douchy les Mines, avec les 13/17, où j’avais les fonctions suivantes : Accueil Multimédia (initiation internet & informatique, rédaction CV et lettre de motivation, recherche d’emploi, démarche professionnelles et de loisirs auprès des jeunes…) Organisation des accueils de loisirs Vérification des fiches sanitaires Cartes d’adhérents Encaissements Achats divers Relation avec les prestataires (Gaumont

matière de commerce et de marketing. Pour consolider cette formation il à fallut effectuer ce stage comme une matière pratique. En qualité d’étudiants, nous avons observés, de façon théorique, l’ensemble de ces cours ainsi que les techniques diverses à retenir. Leur application demeure donc indispensable, d’où le besoin pour l’étudiant d’accéder en milieu professionnel et de souscrire à un stage au sein de l’entreprise. L’application de ces acquis, permet de se faire une idée globale au sein

le médecin du travail […], l’état de santé ou le handicap. Les domaines prohibés : le Code du travail interdit que, pour l’un des motifs sus-visés, un salarié ou candidat salarié soit : • • écarté d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise ; sanctionné, licencié ou fasse l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification

Réalisation de ce travail ne m’était possible sans l’aide de plusieurs personnes aux quelles je tiens à exprimer ma sincère gratitude et ma profonde reconnaissance. D’abord je tiens à remercier très vivement mes parents, qui m’ont aidé à trouver ce stage et qui n’ont pas cessé de me soutenir tout au long de cette période. Je tiens à adresser mes chaleureux et sincères remerciements à Mlle KARIMA CHAKIK pour son soutien et pour son bon encadrement, ainsi que Mme Hend et tous les membres du département

différentes tâches quotidiennes, et pourquoi pas la participation en la réalisation de certaines d’entre elles. Pour tirer un maximum de profits du stage, et étant d’une formation finance, j'ai décidé d’effectuer, mon premier stage de spécialisation au sein du secteur bancaire et plus précisément le groupe d’Attijariwaffa Bank. Le choix d'effectuer mon stage dans une banque, et spécialement à attijariwafa, a été motivé par plusieurs raisons. D'abord, l'activité de la banque est un point de convergence

a) Stratégie passive : avec l’intérimaire p. 14 b) Stratégie active : avec d’autres sources p. 16 Conclusion p. 18 Annexe 1 : Le Groupe Crit p. 20 Annexe 2 : Rapport d’activité p. 21 Bibliographie p. 23 Résumé Pendant mon stage, qui s’est déroulé à l’agence Crit Intérim d’Annecy, j’ai constaté que les « plantages » et abandons de missions restaient relativement nombreux. Or, ces situations ne permettent pas l’instauration de la double relation de confiance entre l’agence