Lettre Remerciement Hotellerie Restauration

 REMERCIEMENT DEDICACE RESUME Paris, Londres, New York, Rio de Janeiro, Doha, Venise, Casablanca, Sidney, le Cap, Alexandrie, tout ce que ces cités ont de commun c’est qu’on

cabinets de recrutement et experts indépendant (Michael Page, Mercuri Urval, Strathom…) La cooptation c'est-à-dire le réseau de connaissance qui peut être soit gratuite soit payante. La candidature spontanée c'est-à-dire l'envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à une entreprise ou à un cabinet de recrutement sans répondre à une offre en particulier.  Les entrants potentiels Toutes les entreprises susceptibles d’entrer sur le marché, ils constituent une menace pour les concurrents

oublier leur participation à ce rapport. Monsieur Jean-Marc LABORIE ainsi que l’ensemble du personnel du Département 3 du service des entreprises pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de ces deux mois. Remerciements…………………………………………………………………………………...1 Sommaire…………………………………………………………………………………………2 Introduction………………………………………………………………………………………4 PARTIE I- PRÉSENTATION DE LA BANQUE DE FRANCE 1. Histoire de la Banque de France………………………………………………………5 2

BUSINESS PLAN SOCIETE DE COLLECTE, TRAITEMENT ELIMINATION ET VALORISATION DES DECHETS D’ACTIVITES DE SOINS A RISQUE INFECTIEUX « DASRI » GREEN NORTH TUNISIA ¤¤¤ Réalisatrices : Hadhemi MESTIRI & Inès BEN HADJI ¤¤¤ Encadreur : Meriem KHELIA REMERCIEMENTS Au terme de ce projet de fin d’étude, nous, Hadhemi MESTIRI et Inès BEN HADJI, souhaitons exprimer notre profonde gratitude à toute personne ayant contribuée de loin ou de près à ce travail. Nous voudrions remercier vivement Madame Afef Siala,

certifié Niveau 1 : Management du Développement du Multiservice LOI SUR LA SECURISATION DE L’EMPLOI Quelles en sont les conséquences ? THÈSE Professionnelle dirigée par : M. BERTHELOT Eric, Entreprise : SAMSIC Tuteur : M. BACHELIER Stéphane 1 Remerciement Je tiens à remercier M. BACHELIER Stéphane Directeur d’établissement SAMSIC Saint-Nazaire, pour son encadrement, sa pédagogie et sa bonne humeur constance. Il s’agit d’une pièce maitresse dans mon évolution dans cette entreprise, il m’a fait grandir

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur, directeur des bureaux de B, de, pour m’avoir accueillie et avoir veillé au bon déroulement de mon stage, Monsieur, manager et maître de stage, pour m’avoir donné les moyens d’atteindre mes objectifs par ses observations constructives, Madame et Monsieur, chargés de clientèle, pour m’avoir donné l’assistance nécessaire à la réalisation des travaux. Je souhaite également faire part de ma reconnaissance à tout le personnel du cabinet pour leur

Vous serez accompagné différemment selon le niveau de formation pour : - définir vos besoins en termes de formation, - rechercher un lieu de PFMP : un module d’accompagnement personnalisé vous sera proposé par l’équipe pédagogique : rédiger une lettre de motivation, un CV, prendre rendez-vous par téléphone, se présenter dans une structure… - sélectionner les milieux professionnels : entreprises, associations, collectivités… Vous serez destinataire des documents présentant les objectifs de

leurs recommandations qu’ils n’ont cessé de me prodiguer au cours de ma formation.  A ma cousine Bahija Ouakrim, pour son soutien, ses conseils et son aide qui m’ont été d’une grande utilité.  A tous amis pour leur soutien et fidélité. 2 Remerciements Avant de commencer à exposer les fruits de cette expérience professionnelle, je ne peux omettre de remercier toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce travail. Ce projet n’aurait pu voir le jour sans l’aide précieuse de ces

présent rapport. Aimablement Nous dédions ce modeste travail… 1 Le comportement du consommateur envers les produits de la franchise « Secteur de l’enseignement » Projet de fin d’études Au terme de ce travail, nous adressons nos remerciements les plus sincères à notre encadrante Mme. Fatiha MACHHOUR, pour nous avoir permis de bénéficier de son grand savoir, pour sa pédagogie, ses compétences, sa modestie et son aide précieuse tout au long de ce projet même pendant les moments les plus

PROFESSIONNELS, DES RESIDENTS A LA « CULTURE MONTAGNE » 71 LA CREATION D’UNE COORDINATION INTERMINISTERIELLE A LA MONTAGNE 72 SECTION VI. CONCLUSION REMERCIEMENTS 74 75 Vincent Rolland – Décembre 2006 4 Rapport au Premier Ministre sur l’attractivité des stations de sports d’hiver SOMMAIRE DES ANNEXES ANNEXE 1 : LETTRE DE MISSION ANNEXE 2 : LISTE DES PERSONNES AUDITIONNEES 77 79 ANNEXE 3 : REPARTITION DE LA PUISSANCE INSTALLEE SELON L’ANNEE DE CONSTRUCTION ET AGE MOYEN