Liberté Syndicale En 1936 Accord De Matignon

On peut relever des signes d’affaiblissements en 1929 pour l’exportation d’objets fabriqués, et en 1930 pour la production industrielle ainsi que les affaires. 4. D’après l’auteur, la vie des ouvriers a changé car ils ont obtenu des réformes syndicales comme la semaine de 40 heures. De plus les jeunes ouvriers travaillent dans de meilleures conditions. Durant les années 1930, la France connaît un certains nombres de difficultés d’abord au niveau économique, politique puis social. En 1929

Mais les fonctionnaires tardent à obtenir ce droit, et devront attendre 1946 pour que la constitution accorde pleinement le droit de grève bien que « Le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent », art. 7 du préambule. Quand on parle des grandes grèves en France, on fait généralement allusion aux deux plus grandes grèves que la France aie connu, la grève de juin 1936 ainsi que celle de mai 68. Ces grèves furent notamment importantes pour leurs conséquences,elles ont en

l’économie comme le montrent les émeutes de 1934. 1936 est une année clé dans le combat de Simone Weil contre les conditions de travail, et plus précisément le mois de Juin. En effet le 7 Juin a lieu une réunion des partenaires sociaux entre la CGT, les délégués du patronat et le gouvernement. Durant cette réunion les accords de Matignon sont signés, ils redéfinissent les conditions de travail. Sont mises en place une reconnaissance de la liberté syndicale, des élections des délégués du personnel,

Mussolini (1936) et avec le Japon. Csq du réarmement : relance de la production industrielle (multiplié par 2 de 1933 à 1938) et disparition du chômage en 1939, mais en contrepartie l’Etat s’endette fortement. Une fois armée, Hitler veut s’agrandir et en 1938 il occupe l’Autriche et proclame l’Anschluss (nom donné aux 2 pays unis). Hitler veut les Sudètes qui appartiennent à la Tchécoslovaquie. En septembre 1938, la conférence de Munich, avec la France, le Royaume Uni et l’Italie accorde les Sudètes

de se réunir * 1864 : dépénalisation * 1946 : liberté fondamentale I) Définition du droit de grève * Selon la jurisprudence, la grève est une cessation collective et concentrée du travail en vue de faire aboutir des revendications professionnelles A) Caractéristiques d’une grève licite * cessation = arrêt ≠ ralentissement (grève perlée) ≠ grève du zèle * collective = à plusieurs * concertée = d’un commun accord * revendications professionnelles = liées aux conditions

unions syndicales se sont d’abord développées en Angleterre vers 1880. À la fin du XIXème siècle, de puissantes organisations syndicales naissent dans les principaux pays industrialisés, à l’image du Trade Unions Congress (TUC) en Grande-Bretagne, de la Ligue des syndicats allemands (ADGB) créée en 1892, de l’American Federation of Labor (AFL), née aux États-Unis en 1886, ou de la Confédération générale du travail (CGT), fondée en France en 1895. Dès le début du XXe siècle, le fait syndical est devenu

chômage. Cette situation accentue la pauvreté et nourrit le désarroi de la société. B/ La crise politique Les gouvernements, qui ne parviennent pas à lutter efficacement contre la crise, connaissent l’instabilité, 19 se succèdent entre 1929 et 1936. Des hommes politiques sont mêlés à des scandales financiers comme l’affaire Stavisky. L’instabilité et les scandales contribuent à la montée de l’antiparlementarisme (opposition au régime parlementaire). Cet antiparlementarisme est entretenu par

l’Internationale Ouvrière. C’est le nom du parti socialiste de 1905 à 1971. Radicaux : Parti politique de centregauche Parti communiste : parti d’extrêmegauche pour une révolution de type bolchevik LE FRONT POPULAIRE LA VICTOIRE DE LA GAUCHE Avril-mai 1936 Elections Partis de gauche s’unissent dans une coalition : le Front populaire (SFIO, PC, radicaux) Front populaire gagne les élections ↓ Président du Conseil Léon Blum ↓ Nomme dans son gouvernement : . radicaux (dont Edouard Daladier) . membres de

et confréries : il fallait en faire partie pr obtenir le travail qui s’y rapportait Révolution : pr Rousseau Etat = expression volonté gale, il n’y a rien entre les citoyens et l’Etat, d’où suppression corporations Décrets d’Allarde : principe liberté du travail (pas besoin appartenir corporation) Délit de coalition : interdit tte forme d’action collective occasionnelle ou permanente (de la part ouvriers et patrons) = interdiction grèves, pétitions et attroupements +20 personnes Loi le Chapelier1791

travail et syndicats I- Les droits du travail : une conquête A travers l'histoire, les travailleurs on lutté pour obtenir les droits (droit de grève, assurance maladie, congés payés...). Beaucoup de ces droits furent acquis après les accords Matignon de 1936. Les droits du travailleur sont aujourd'hui garantis pas la constitution et la loi. Au sein de l'entreprise, chaque salarié signe avec son employeur un contrat de travail définissant les droits et les devoirs de chacun. Aujourd'hui, le patronat