Licence Pro Bilan Personnel

public - Principe de contradictoire : doivent informer adversaires de leurs prétentions, arguments, moyens de preuve B. Les différentes juridictions 1. Juridictions civiles de 1er degré - Juge de proximité : nommé pour 7 ans, pas des magistrats pro, avocat pas obligatoire, inférieur à 4000€ - TI : entre 4000 et 10000€. Litige de crédit à la conso, juge des tutelles, litige sur recouvrement et réévaluation d’un logement, saisie des rémunérations, convention de PACS. Avocat pas obligatoire - TGI :

LECHEVALIER Justine INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL COURS 1: I- Travail, emploi, chômage. Les français ont des attentes plus élevées que leurs voisins européens vis à vis du travail. Il est en effet vu comme une source de réalisation personnelle et d'expression, c'est pour cela que 70% des français le trouve très important. Paradoxalement 65% d'entre eux souhaiteraient qu'il occupe moins de place dans leur vie. -> Ces chiffres sont le résultat d'une étude menée par Davoine et Méda publiée

ce que l’on nomme communément aujourd’hui « le maintien d’employabilité ». La formation Professionnelle Continue est ainsi devenue incontournable pour tout actif et les dispositifs juridiques et financiers se sont multipliés en quelques années : Bilan de compétences, VAE, CIF, …Parmi eux est né le Droit Individuel à la Formation, communément appelé DIF. La crise économique et ses conséquences désastreuses en termes de chômage ont eu entre autres conséquences pour effet la nécessité d’adapter

Analyse financière des comptes consolidés Exercice : |Bilan pool le fonds | |Actif |  N N-1 |Passif |  N N-1 | | Emplois industriels |  | | Ressources propres | | | |  Immo

Responsable régional et RCBT qui m’ont donné l’opportunité d’effectuer cette licence pour développer mes compétences managériales et développer ma culture personnelle, tout en me soutenant dans mon rôle de responsable au sein de mon club. Ainsi que mon  parrain RCBT , Responsable du pôle vie du réseau , qui m’a apporté son expérience , et son aide tout au long de mon projet. Je remercie l’ensemble des élèves de la licence PRO qui m’auront permis d’agrandir ma vision de la vie du groupe au sein de RCBT

SocialINTRODUCTIONJe m’appelle Ramidge-Bane Orlane, j'ai 44 ans, 2 enfants. J'ai un bac pro secrétariat. Après le lycée, j’ai eu un contrat d’animatrice, ensuite, je suis allée en métropole par le biais d’une association pour rechercher un emploi dans le secrétariat pendant 6 mois. De retour à la Réunion, j’ai eu un contrat avec la commune en tant qu’agent polyvalent d’espace vert. Ensuite avec la mission locale, j’ai fait un bilan de compétences qui m’a amené à l’AFPA de la Grande Combe en métropole pour fait

UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II LE MIRAIL CENTRE D'ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L'ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE RESTAURATION & INGÉNIERIE ET GESTION DES SYSTÈMES ALIMENTAIRES PROJET TUTORÉ Évolution des métiers et nouvelles compétences : L'arrivée du Revenue Manager au restaurant Présenté par : Claire BELLOC Marina BERTORELLO Charlotte EVENO Morgane GARCIA Alexandre BIENVENU Paul REYMOND Année universitaire : 2010 – 2011 1 Sous la direction de : Pierre ROUILLON

projet P32 Apports professionnels et personnels P33 Liste des Annexes P34 2 REMERCIEMENTS “ L’ESPRIT DU GOLF EST DE DÉFIER DES OBSTACLES ET EN ÊTRE RÉCOMPENSÉ LORSQUE CELA RÉUSSIT ” (George C. Thomas) En préambule à ce mémoire, je souhaitais adresser mes remerciements les plus sincères à l’équipe de formation de l’ESGM qui m’a apporté son aide et qui a contribué à l’élaboration de ce mémoire ainsi qu’à la réussite de cette formidable année de Licence en alternance. Je tiens à remercier sincèrement

du marché a. Offre b. Demande c. Environnement C . synthèse SWOT Problématique et réponse à la problématique 4 Annonce de la problématique 5 Méthodologie de travail 6 - Les recommandations Résultats 4 Quanti 5 Quali 6 Conclusion pro et perso 1 INTRODUCTION : Située dans la commune de Lattes à une dizaine de kilomètres de Montpellier, le Basket Lattes Montpellier Agglomération a été crée en 1974, sous différentes appellations : BLMM : Basket Lattes Maurin Montpellier

.........................................13 • Description du ou des produits et services • Avantages concurrentiels • Stade de mise au point • Fabrication : conception et développement des produits • Propriété industrielle : brevet, marque, licence • Étendue géographique de la couverture • Clientèle potentielle • Coût direct de production • Prix 3 4 SOMMAIRE (suite) 3. VOTRE STRATÉGIE 18 • Approche marketing • Politique de publicité, promotion, communication • Stratégie