Licenciement Pour Motif économique Structurel Ou Technologique Maroc

nucléaires. Sources : (1) African statistical yearbook 2012 (2) Blog Carnet Numérique (Antonio Torrenziano) (3) Jeune Afrique.com (4) Perspectives Economiques en Afrique (5) World Factbook - Version du 19 Mars 2012 Sommaire exécutif (analyse économique) Malgré les nombreux défis auxquels la Libye est confrontée en matière de gestion économique et de gouvernance, le pays paraît en mesure de faire de grands progrès dans ses efforts de reconstruction en cas de maintien de la stabilité.  En 2009

Rôle des syndicats ➢ caractères du syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution des

1. Apparition et évolutions du syndicalisme au Maroc 2. Rôle des syndicats 3. caractères du syndicalisme 4. domaines d’intervention III. Les principaux syndicats au Maroc : 1. L’Union Marocaine du Travail (UMT) 2. La Confédération démocratique du travail (CDT) 3. L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) 4. L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) 5. La fédération démocratique du travail

dialogue social et une forte expression indépendante du monde du travail ont été pendant trop longtemps des denrées rares dans la région. Mais la communauté internationale ne peut pas non plus décliner sa responsabilité. Les programmes d’ajustement structurel élaborés par la Banque mondiale et le Fonds monétaire international étaient censés aider les pays africains à redresser leur économie pour promouvoir la croissance et encourager l’investissement. Ils se sont non seulement avérés inefficaces face

la rupture jusqu’au terme fixé par le contrat. §2 Contrat a durée indéterminée. Il peut cesser par la volonté de l’employeur ou du salarié. Il est interdit le licenciement d’un salaire pour un motif non valable. Ne constituent par des motifs valables de prises de sanctions disciplinaires ou de licenciement : - l’affiliation syndicale - La participation à des activités syndicales - le fait de se porter candidat à un mandat de délégué du personnel - la race, la couleur

dans  un  marché  sont  toujours  justifiées  au  départ   par  l’existante  d’un  besoin.  La  nature  des  besoins,  le pouvoir  d’achat  et  la  fréquence  des  commandes  des  consommateurs  influencent  directement  en  amont,  l’organisation  structurelle  des  entreprises  industrielles.  Notamment,  le  choix  du processus de production, la  définition de la taille des unités de fabrication et la gestion des implantations.    Désindustrialisaiton :     La  notion de  « désindustrialisation 

Jusqu'aux années quatre-vingt, le Maroc - comme la plupart des PVD - a basé son développement économique sur - un modèle de substitution aux importations, une protection des industries nationales, par des barrières douanières élevées, - et le nationalisme, par le contrôle des investissements et le contrôle monétaire. Toutefois, la situation économique critique du pays ainsi que l'impossibilité de rembourser la dette au début de ces années, mettaient le Maroc sous l'autorité des institutions financières

1-2-2 LA LIBERALISATION ECONOMIQUE PRECARISE L’EMPLOI 8 1-2-3 1-2-4 1-2-5 1-2-6 2 La libéralisation économique et les transformations du marché du travail Intégration progressive dans l’économie mondiale. Réduction du champ économique du secteur public par la privatisation Principales transformations du marché du travail Dans le contexte de la libéralisation économique, les droits sociaux et professionnels sont mis en question. Effets de la libéralisation économique sur la précarisation de

qui est maintenant une firme reconnue, change la voiture du logo pour un char d'assaut. | 1922 | l'entreprise familiale devient la « Société anonyme des Usines Renault ». | 1923 | sur le nouvel emblème, le nom Renault apparaît au centre d'un motif décoratif rond en forme de grille ajourée. | 1925 | un nouveau logo, le losange sera assimilé à la marque (on dit « la marque au losange »). La première usine Renault est installée sur l'Ile Séguin. | 1935 | Renault sort des jouets qui sont des

matière d’audit social au Maroc qui, nous espérons, pourra concourir à apporter une base de réflexion auprès de la profession. L’audit social dans le contexte marocain - Un nouveau créneau pour l’expert comptable, Aspects méthodologiques et proposition d’un référentiel d’audit 3 PLAN GENERAL A. Introduction générale B. Première partie : Approche conceptuelle de l’audit social Introduction de la première partie 1. 2. 3. 4. Dimension de la ressource humaine au Maroc Les caractéristiques de